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[期刊] 财会月刊
[作者]
陈功
胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用工具和方法,它能帮助几乎所有员工提高工作效率。绩效管理把组织的战略联系起来,有助于从长远的角度来提升员工的素质。本文试图以绩效管理为导向,结合某电力公司实际,构建会计人员胜任力模型,助力公司战略目标的实现。
关键词：
绩效管理 会计人员 胜任力模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
应迎春 王益宝
胜任素质模型是当今全球人力资源发展的一个热门课题之一,它为企业整合所有人力资源功能和服务提供了一种方法与工具。本文通过工作分析、行为事件访谈等方法与手段收集第一手资料,再根据访谈内容的整理以及问卷调查,运用统计方法,提炼会计人员的胜任素质,并构建模型。这个模型可以为有效选拔会计人员、预测其表现提供参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
金源 李成智
ChatGPT作为当下AIGC领域的代表性技术，首次实现了语言智能的智慧涌现，引发业界学界的热烈讨论。现有研究表明，ChatGPT将对我国会计工作产生全方位、深层次的影响。为进一步探究以ChatGPT为代表的大模型对会计人员转型的影响程度和影响方式，本文开展了主题为“ChatGPT为代表的大模型对会计人员职能转型影响”的问卷调查，基于调查结果分析了大模型对会计基本职能、会计扩展职能、会计转型职能等维度的影响。研究发现：尽管会计人员已经意识到大模型对会计职能转型将会产生深远影响，但在评估其具体影响的过程中仍存在一定的非理性认知偏差，且在变革应对过程中面临“知易行难”等方面的困境。在数据分析的基础上，本文进一步从职能转型、能力框架重构等层面给出切实可行的参考建议，以期帮助会计从业人员更理性地看待大模型的影响，积极应对未来人机协同模式下会计工作中涌现的变革与挑战。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
汤健
会计在公司治理结构中发挥着反映与监督公司契约履行情况与结果的作用,会计人员管理体制则是保证会计责、权、利相对称与相制衡的基础,对实现公司经营目标有着重大影响。在既定的公司治理结构下,完善会计人员管理体制的有效措施是健全会计责任委托——代理双方主体管理机制。
关键词：
公司治理结构 会计人员 管理体制
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘静 夏彩云
模糊评价法是运用模糊数学理论对方案的优劣进行多个因素评价或多层次评价的一种数学综合分析方法,也是对受多种因素影响的事物做出全面评价的一种十分有效的多因素决策方法,其特点是评价结果不是绝对地肯定或否定,而是以一个模糊集合来
[期刊] 财会月刊
[作者]
王舰 平思宇 孙红亮
信息化时代，数据是企业重要的战略资源，会计人员把数据转化为前瞻性信息的水平直接影响企业的经营与发展。运用主成分分析法对影响会计人员信息胜任力的因子进行调查研究后发现，信息技能、专业品质、信息寻求、专业知识、个人魅力、外部资源是信息胜任力的六个影响因子。其要求会计人员要提高＂自包＂能力，运用商务智能工具和大数据处理手段，提炼有价值的信息，扮演好业务伙伴的角色。
关键词：
信息胜任力 自包 信息创造力 业务伙伴
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄志雄
政府会计人员胜任能力与人才培养是权责发生制政府会计改革的重要内容。从现实角度考虑,政府会计体系的运行与综合财务报告的编制是一项浩大的技术性工程,需要数以千计的政府会计人员参与编制数千张的政府部门财务报告,因此如何确保政府会计人员具有胜任能力就成为一个亟需解决的问题。通过借鉴国际会计师联合会发布的职业会计师国际教育准则(IES)中的胜任能力分析方法与原则,结合政府会计的异质性特征与我国现实环境,从专业知识、专业技能、职业价值观与伦理道德三个方面构建我国政府会计人员胜任能力框架。
关键词：
政府会计 会计人员 胜任能力 公共部门
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁变革
在我国社会经济转型时期,基于战略导向的国企关键岗位胜任力模型构建与运用是人力资源开发与应用的热点问题。本文以大连机车研究所为例,阐述了国企关键岗位胜任力模型构建与运用的实施背景、实施流程及其实施效果,并为关键岗位人才的选、用、育、留提供了量化工具。
关键词：
战略导向 国有企业 胜任力 胜任力模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘正周 陈丹 张灿
构建全面系统的人才测评体系是企业人力资源管理的重要内容。本文以金融行业G公司为例,系统地介绍其人才测评体系的实施特点及运用效果,并分析了该体系在运用中存在的问题,提出了相应改进意见。
关键词：
胜任力模型 人才测评体系 实践
[期刊] 企业经济
[作者]
饶惠霞
胜任力是执行力的前提和基础。通过综合运用国内外胜任力模型相关研究新技术,在对国内外通用科技人员胜任力情况进行研究的基础上,以中药研发人员为例,构建了研发人员专用胜任力模型。该模型可大致归纳为专业知识及专业技能、人格特质、创新特质、一般能力四大模块,体现了优秀中药研发人员高效完成工作所应具备的胜任特征。
关键词：
胜任力模型 中药研发人员 研发人员
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋红
会计是一种运用专门的方法对现代各种经营组织,进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,并提供会计信息的经济管理活动。高质量的会计工作不仅能够正确反映组织经营的效率,还可以为管理者进行预测、决策、控制提供信息支持,同时还是监督者实施
[期刊] 经济师
[作者]
刘晓玲
随着互联网信息的广泛应用,"互联网+"的模式下对会计人员提出了更高要求,就目前会计人员所处状态及所处工作环境的尴尬局面,提出会计人员应具备的专业素养,应具备的专业知识及通才能力,建立健全会计人员绩效考核制度,降低财务风险,进而提高工作效率。网络信息技术的快速发展,助推高校财务核算的进步,而高校财务人员综合素质直接影响到财务核算质量和财务管理水平。
关键词：
“互联网+” 会计人员 绩效评价
[期刊] 企业经济
[作者]
徐峰
从胜任力的内涵、特征描述和高绩效核心胜任力的形成入手,论述并证明胜任力内涵与人力资源绩效的关系。在胜任力模型构建中强调建模意义的重要性,提出模型绩效结构性要求和建构方法,并对冰山模型进行特性描述。人力资源绩效管理体系的构建内容,包括承诺对绩效目标的设定;构建体系组织核心胜任力;对资源绩效管理体系的监控与评估等。胜任力的主导思想是加强模型构建和体系构建,以提高人力资源绩效管理。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈必文
品牌的柔性传播有别于广告标语式传播,也有别于媒体上的直接宣传,它以感性化、艺术化的文化产品式的间接传播,达到润物无声的效果。作为带自然垄断属性的服务型企业,其品牌传播的目的有别于一般的商品生产企业,更多的是树形象和解释功能、舆情防范化解功能,同时与利益相关方搭建一个好的沟通平台,为企业发展营造良好的外部环境。它宜以更生活的方式走进居民,把人们对"垄断"
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