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[期刊] 企业经济
[作者]
王涛
经过了２００１年的规范化改革和２００６年的事业单位国有资产的管理规范化，中国高校科技企业并没有如预期般取得较好的市场绩效。运用组织原型理论指出这两次较为重要的政策干预并没有能够改变中国高校科技企业的核心制度安排，其依然遵循传统校办公司的组织原型。基于有关高校企业国有资产属性的传统假设和旧有高校员工的假设，使得目前的高校校办企业的治理机制不能符合高校科技企业的价值形成特征，没有能够尊重参与高校科技企业价值生产的全体利益相关者尤其是高校企业的管理者和创新创业者，从而降低了高校、高校企业管理者和一线骨干人才的积极性，导致这类企业的绩效不佳。在此分析基础上，给出了优化国家与高校、高校与高校科技企业骨干．．．
[期刊] 中国软科学
[作者]
邱琼
本文通过理论分析指出,在中国特定的历史条件下,高校创办并拥有校办科技企业的产权是一种制度创新。但在新的形势下,为了保证校办科技企业的持续发展,大学完全拥有校办企业产权的安排需要改革。在产权制度变革过程中,高校在企业中的利益应得到尊重。企业不仅要继续做好高校技术成果孵化器的工作,还应当注意提高自己的管理能力。
关键词：
高校校办企业 企业产权
[期刊] 软科学
[作者]
刘郎
高等院校不仅在高科技研究领域,而且在推动高科技产业化方面,都是一支十分重要的方面军。高校兴办科技型企业,参与举办高新技术园区,支持一部分科技工作者直接从事高科技产业开发,这已成为世界各国(高校)发展的一个共同方向。我国(高校)在这方面已经迈出了可喜的步子,各院校在其强大的高科技研究工作的支持下,办起了600多个科技型企业,对推动
[期刊] 技术经济
[作者]
亚青
经济体制的改革使企业成为一个相对独立的经济实体。计划经济与市场调节相结合的尝试正将企业导入市场,经济体制的改革对企业的科技管理体制提出了新的要求。但就我国目前的情况来看,绝大多数企业中的科技管理体制是在旧的经济体制基础上所形成的,满足不了经济发展对企业科技进步的要求,妨碍着企业科技与经济结合的进展。一、存在的主要问题 1.封闭型的科技管理体制不能适应开放式的市场变化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱彬 赵林度
本文在分析各种企业网络理论解释的基础上,总结出企业网络的主要成因与功能是企业之间的合作关系在生产与交易,资源与能力等各方面所带来的合作收益和长期竞争优势,提出了企业网络治理机制的目的就是增强、挖掘合作的激励与约束机会主义行为,并以人际信任与制度性信任为维度比较分析了几种典型的治理机制。
关键词：
企业网络 治理机制 人际信任 制度性信任
[期刊] 经济问题
[作者]
陈通 田红坡
企业的集群化是国际产业发展的主要趋势之一 ,信任机制是企业集群竞争优势的重要基础。非集群企业应对道德风险的“个人实施”机制难以在产业链上建立企业信任 ;在企业集群的环境下 ,以内生的市场选择监督和市场竞争监督为核心的“社会实施”是集群企业信任机制的经济内因。培育公平的竞争环境和有效的竞争机制是发展我国企业集群和建立企业信用的前提
[期刊] 税务研究
[作者]
李宝强
对校办企业税收政策的探讨李宝强国家对高校校办企业的税收政策一直给予优惠。但随着社会主义市场经济的发展，校办企业的内涵和外延都发生了许多变化，原所有制形式也从一元向多元发展，原政策在执行中就显现出刚性不足，弹性过大。一１９９４年７月４日，国税发［１９９...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈军 蒋明珍
本文认为,完善对中小企业的金融支持体系,建立中小企业科技与金融创新相结合体系,应该从以下几方面努力:政府设立专门为中小企业服务的政策性金融机构,加大对中小企业技术创新的扶持力度,实现中小企业融资渠道的多维性和立体性;发展区域性中小金融机构,建立多层次的银行体系,加大对中小企业间接融资力度;完善担保机制,使金融机构对中小企业的融资得到一定保障;推动风险资本发展,建立多层次的资本市场体系,实现高新技术产业和资本市场的有效结合;推动具有中国特色的中小企业金融改革、科技与金融创新,在中小企业科技发展与金融创新理论、创新机制、创新战略方面起到示范和导向作用。
关键词：
中小企业 金融创新 科技创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯雪莲
技术创新与管理创新是相辅相成的,技术创新过程越复杂,对管理变革的需求就越迫切,这是生产力进步对生产关系提出的合理要求。对高科技企业而言,必须实现科技创新和管理变革的协同。
[期刊] 管理现代化
[作者]
田玉英 黄昶生 刘翔
文章通过观察科技型企业的并购现状和趋势,了解不同并购战略及方式对科技型企业并购结果的影响,对我国科技型企业的并购从风险预测、应对海外并购,以及评价和整合方面提出建议。
关键词：
科技型企业 企业并购 并购方式
[期刊] 软科学
[作者]
田笑丰
本文从CRM对科技型中小企业的作用出发,通过分析我国科技型中小企业引入CRM的现实条件,提出科技型中小企业引入CRM的时机和措施。
关键词：
科技型中小企业 CRM 探讨
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童汝根 朱晓玲 丘创彪
本文认为科技型企业管理的关键是完善知识型人才管理,而对知识型人才实施人性化管理的方式较为适合。人性化管理要求企业管理层人员尊重知识型人才的个性和工作特点,创建独特的企业文化,形成多层次的激励机制,重视知识型人才的职业发展。
关键词：
科技型企业 知识型人才 人性化管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
张攀平
随着我国经济的不断发展和经济结构的转变,科技企业日益成为我国经济发展的生力军,也使得越来越多的企业逐渐从消耗自然资源创造财富转变到依靠知识创造财富的经济增长模式上来。人力资本成为一种不可或缺的生产要素,本文试图通过构建科技企业人力资本价值评估模型,对科技企业各类人力资本价值进行科学合理地评价。一、科技企业人力资本的分类本文认为,科技企业人力资本具有层次性,分为员工型人力资本和企业家型人力资本。能够把握市场机会,开拓市场,引导和制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
林强 姜彦福
在当今的高科技时代,同时出现了大企业通过并购而不断扩大规模和中小企业数量迅速激增这两种现象。本文分析了产生这两种现象的原因,预测了高科技时代企业规模的变化趋势,并针对我国企业的发展提出了宏观层面和微观层面的建议。
关键词：
高科技时代 企业规模 交易成本
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