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[期刊] 改革与战略
[作者]
蒲德祥
文章对组织绩效进行了分类,接着对管理者的素质模型进行了分析,最后探讨了管理者的素质模型和组织绩效的关系,指出管理者的素质对于提高企业的组织绩效起着决定性的作用。
关键词：
素质模型 组织绩效 关系
[期刊] 统计与决策
[作者]
董福荣 程涛
随着竞争的日益激烈和组织的进一步发展,传统的人力资源管理和绩效管理的弊端越来越突出。越来越多的企业开始尝试能有效地影响和强化员工的行为从而提升企业绩效的管理方式。本文从胜任素质模型的构建出发,对绩效提升这一绩效管理的关键环节进行了初步探讨,以期达到提升企业绩效、增强企业竞争力的作用。
关键词：
胜任素质 素质模型 绩效提升 绩效管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘明华 范明 张婷
人力资源管理的核心是实现人力资源的合理配置和优化组合,人事匹配度已经成为衡量管理现代化、管理科学性、管理有效性的一个重要指标。文章指出了科学的人力资源配置有赖于科学的素质模型,系统分析了素质模型与人力资源配置的内在联系,具体研究了基于素质模型的人力资源配置。
关键词：
人力资源管理 素质模型 人力资源配置
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
宋洪峰
如何预测并提高销售人员的工作绩效,一直是人力资源管理研究的焦点之一。该文以连锁零售企业的交易实景为基础,研究影响销售人员业绩差异的关键因素。对录音资料的词频分析和差异性检验表明,影响力、主动性、服务意识、信息搜集能力、人际理解力、责任心和沟通能力是预测销售人员业绩的关键素质。针对校标群体的分析结果进一步验证了该素质模型具有良好的校标关联效度。在人员甄选和试用期管理方面应用该素质模型也取得了良好的成效。
关键词：
销售人员 素质模型 连锁零售企业
[期刊] 物流技术
[作者]
周柳军
岗位胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一,也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。传统工业配送中心在向现代工业配送中心转型的过程中,人员素质成为发展的掣肘。通过基于岗位胜任素质模型,建构员工岗位胜任素质,确定员工培训需求,进行培训设计,进行培训组织和反馈,对员工进行低成本、高效率的培训。
关键词：
岗位胜任素质 工业配送中心 培训组织
[期刊] 财经科学
[作者]
边慧敏 钟慧
随着社会的发展 ,人力资源的重要性日益彰显 ,已经成为营利组织的核心资源。对于非营利组织来说 ,人力资源作为资产的重要性 ,更是不言自明的 ,组织的有效发展更直接地取决于对人力资本的运作和投资。本文在借鉴国内外相关研究的基础上初步探讨如何建构适合我国国情的非营利组织员工素质模型 ,并分析了模型建构对增强我国非营利组织人力资源管理效率及促进我国非营利组织发展的作用及影响。
关键词：
非营利组织 素质模型 人力资源
[期刊] 职业技术教育
[作者]
汤晓华 吕景泉 洪霞
以技能人才职业能力分析为基础,提出以企业职位簇为线条,从划分工作域和工作要项入手,按等级对工作要项的知识、技能、素质要素进行分级分析,确定应掌握的知识、技能及职业素养,构建技能人才的KSA模型的策略,并以技能人才职业生涯发展为主轴设计结构化、清晰、完整的学习地图,给中职、高职及技能人才培养及职后培训提供系统化解决方案。
[期刊] 职教论坛
[作者]
马长世 温贻芳
当前,创业与就业能力的培养成为高等职业教育改革的重要组成内容。创业教育在各高职院校人才培养过程呈现出整体推进、形式多样的特色。创业教育在承担高职学生创业就业能力的培养与提高过程中起到了重要的作用。但是,如何评价学生的就业与创业能力,如何衡量创业教育在学生就业与创业能力培养与提高过程中所起的作用,成为高等职业教育人才培养工作中的一个亟待研究问题。本文根据麦克里兰博士的能力素质模型,构建了高职学生就业创业能力教学模型,确定了创业就业能力评价的权重,进行了评价研究。研究为创业教育的改革提供了数据支持,也为相关院校研究提供了范式。
关键词：
能力素质模型 就业与创业能力 评价研究
[期刊] 中国成人教育
[作者]
罗勇 杜建宾 李雪华
大学生综合素质测评有助于高校开展奖惩、促进和决策,但实际操作存在样本数量多、数据来源难问题。为此,提出了测评指标设计的原则,即与目标一致、可操作性、全面性和创新性;引入了关键控制点理论,构建了大学生综合素质测评指标体系。运用标准差法和理想点法构建了综合素质测评体系,并运用案例说明了本方法的应用价值。
[期刊] 软科学
[作者]
张惠琴 赵波
从企业工程的角度界定了企业家的职能,在此基础上构造了一个基于新古典经济学理论的模型,描述论证了企业工程体系下企业家的知识、思维和品格与企业家素质间的定量关系及其变化移动的轨迹。
关键词：
企业家素质 企业工程 模型
[期刊] 经济师
[作者]
姚军 刘华兵 何高林 王祥薇 夏坤 王锐 庄昕 张宁
全面从严治党是四个全面战略工作中的重要组成部分，企业层面的党建工作作为党建的基础单元之一，在贯彻落实全面从严治党过程中发挥着重要作用。其中，党支部书记作为党建工作第一责任人，其对于落实基层党支部各项工作发挥重要作用，加强对党支部书记的人才管理，提升其理想信念和专业能力，成为基层党支部工作的重点和难点。文章以电网企业中的党支部书记岗位为例，结合电网实际，在梳理党支部书记能力维度的基础上，构建党支部书记胜任素质模型，并开发出一套适合党支部书记选拔的情景测验试题，在此基础上，为党支部书记的培养提出未来的管理方向。
关键词：
胜任素质模型 党支部书记 电力企业
[期刊] 教育科学
[作者]
戴娱
为了界定中小学生应具备的音乐核心素质,首次引入了在其他领域得到广泛应用的胜任力素质模型技术,尝试编制了中小学生音乐核心素质词典,采用行为事件访谈方法建立了中小学生音乐核心素质模型。该模型中,抽离出学生的音乐审美感、音乐创造力、音乐感知力、音乐鉴赏力、音乐伦理感、音乐迁移力六个基本组成部分。结合学生音乐核心素质各组成部分的要求,提出了中小学音乐教育改革的对策与建议。
关键词：
核心素质 音乐 中小学生 胜任力模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌 吕梁
在经济社会快速转型的背景下，推动企业的自主创新成为现在面临的迫切任务。从微观层面上看，企业的自主创新在很大程度上依赖于人才的创新力，而新入职员工的创新素质也受到了越来越大的关注和重视。因此，笔者在已有理论和研究的基础上，提出了人才创新素质的＂ｉ－Ｓｐａｒｋ＂模型；同时，基于此模型，本文通过因子分析等方法对Ｈ集团一千余名新员工的创新素质进行了测量和差异性分析，并通过个案说明给出了企业对创新型人才管理与开发上的策略建议。
[期刊] 金融与经济
[作者]
武魏巍
提升农民教育素质是我国农业现代化建设和解决"三农"问题的重要影响因素,本文在构建面板数据模型的基础上,通过实证分析,对农民收入和教育水平之间的关系进行了客观严谨的分析,进而得出提升农民教育素质的具体路径。
关键词：
面板数据 农民教育素质 农民收入
[期刊] 中国高教研究
[作者]
许安国 叶龙 郭名
将胜任素质理论引入研究型大学教师管理工作,探索基于胜任素质模型的现代大学人力资源管理制度体系,对于当前加强高水平师资队伍建设,加快研究型大学建设具有重要意义。在实际调研的基础上,通过因子分析方法构建了研究型大学教师胜任素质模型。该模型包括基础素质、教学能力、专业知识、科研能力等维度,并对胜任素质模型在研究型大学教师人力资源管理各环节的应用提出了建议。
关键词：
研究型大学 教师 胜任素质 模型
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