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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
唐志东 李妍
基于精算估计的方法，以终身纯转移率作为衡量指标，结合中国养老保险改革的“新人”“中人”“老人”的划分特点来探讨中国现行城镇职工养老保险的代际收入再分配效应，并分析不同收入组、延迟退休、个人账户记账利率、缴费年限四个维度对代际收入再分配效应的影响。结论表明：中国现行城镇职工养老保险使得男性、女性终身纯转移率随着年龄的增大而减小，整体体现为逆向的代际收入再分配效应，在不同收入组的情况下还能实现正向的代内收入再分配效应；延迟退休政策有利于提升男性年轻在职个体的效用以及降低女性临近退休个体的效用，会进一步扩大代际收入差距；个人账户实际收益率达到记账利率标准可以实现个体效用水平的提高；增加缴费年限有利于提升效用水平，但难以保持代际公平。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王亚柯
利用2008年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,基于精算估计方法测算了居民的各种养老金财产及其对家庭财产分布的影响。研究发现,在养老保险制度范围内,社会养老保险的保障水平较高,产生了较大的正向再分配效应,大幅度降低了居民财产分布的不平等程度。但在全体居民范围内,由于较低的覆盖范围,社会养老保险财产并没有明显改变居民财产的分布差距。
关键词：
养老金财产 财产分布 精算估计方法
[期刊] 保险研究
[作者]
吕承超 赵红
在社保降费背景下,本文构建精算模型,测度了社保降费前后不同省份、不同登记注册类型、不同行业、不同工资增长率和利率的城镇职工基本养老保险收入再分配效应,并进行比较分析。研究发现:社保降费前后城镇职工基本养老保险都发挥了正向的收入再分配效应,社保降费后无论是缴费现值和收益现值都比社保降费前减少了,此次改革更加有利于非私营单位低收入者;各省份养老保险收入再分配效应均为正,北京在所有省份中净转移额绝对值最大;东部地区具有最大的收入再分配效应,西部地区次之,然后是中部地区和东北地区;外商投资单位和信息传输、软件和信息技术服务业净转移额最大,其他内资单位内部收益率最大;当工资增长率不变时,利率水平越高,净转移额越大,但这种不断增大的边际效应存在递减规律;当利率不变时,随着工资增长率的不断提高,净转移额在不断下降,并且下降的幅度是不断增大的。
[期刊] 管理世界
[作者]
王亚柯 李鹏
2019年《降低社会保险费率综合方案》将单位缴费率降至16%,且调整平均工资计算口径,这些措施会对养老保险的精算平衡和再分配功能产生重要影响。本文利用2018年中国居民收入分配课题组(CHIP)数据,对方案前后养老保险的精算平衡和再分配规模进行定量分析,研究发现,降费综合方案增强了我国城镇职工养老保险的精算平衡功能,改善了代际不平衡。总体来看,城镇职工的养老金收益明显增长,其中,企业职工的养老金收益增长了近2倍,机关事业单位增长近1倍。进一步地研究发现,综合方案更多为中高工资、年轻和男性职工带来了政策利好,养老金收益有所增大,更多职工的养老金收益实现了精算平衡;低工资、年老和女性职工的养老金收益略有下降,但仍实现了精算平衡。这主要是由于基础养老金账户的精算平衡功能显著增强,代际不平衡大大改善。为此,各省要根据养老保险基金状况,制定养老金计发的过渡措施,确保退休人员养老金待遇平稳衔接。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
朱梅 姚露
基于制度和个人两个维度，选择终身净转移额、内部收益率、养老金替代率差距三大指标，运用精算方法，定量分析了＂并轨＂改革后中国职工养老保险制度的代内再分配和代际再分配效应。结果表明：职工养老保险新制度可以发挥正向的代内再分配效应，也可能会引起代际不公平；收入再分配效应受到工资增长率、利率和缴费年限的综合影响。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
殷建强
养老保险制度实现收入再分配有三种形式 :劳动者个人收入的再分配 ,劳动者代际间收入的再分配 ,同代劳动者之间的收入再分配 ;实现养老保险收入再分配有多种具体办法 ;养老保险收入再分配与公平与效率问题紧密关联 ,应谨慎把握。
关键词：
养老保险 收入再分配
[期刊] 统计研究
[作者]
王晓军 康博威
针对我国现行养老保险制度覆盖面有限,并且对不同就业类型人员采取有差别的制度安排等问题,一些学者认为,现行养老保险制度实际上扩大了贫富差距,不利于社会公平发展。那么,我国现行的养老保险制度安排到底产生了怎样的收入再分配?当前的养老保险制度安排是否有利于缩小贫富差距和促进公平发展?本文以国家统计局公布的年度数据为基础,采用统计模拟和精算方法,对不同就业类型人群、不同收入水平人群、不同性别人群、不同缴费年限人群以及不同寿命人群因养老保险制度安排产生的收入再分配进行测算和分析,得出相关的结论和启示。
[期刊] 财贸经济
[作者]
孙祁祥 林山君
以现收现付制为基本运行模式的养老保险制度在减少贫困人口、缩小贫富差距以及促进社会公平方面有其重要作用,但在人口老龄化的背景下,它的可持续性也面临着巨大的挑战。本文分析了中国养老保险制度的收入再分配效应,在一个生命周期模型里分析了现收现付制缴费率和制度回报率对其收入再分配效应和劳动供给的扭曲效应的影响,并针对中国的现行制度给出了一个调整方案。
关键词：
现收现付制 收入再分配效应 劳动供给扭曲
[期刊] 财贸研究
[作者]
胡乃军 杨燕绥 孟强
以2006年全国统一改革建立个人账户为起点,利用2006—2012年中国统计年鉴数据评估养老保险缴费情况在不同收入群体之间的差异,进行缴费累进性和再分配效应模拟计算。结果表明:养老保险缴费累进系数较小,从缴费比例来看,工资收入较高群体并不比低收入群体更高,说明个人缴费从低收入到高收入群体缺乏累进性;从再分配系数来看,养老保险并没有降低缴费前工资收入的基尼系数,再分配效应不足。如果降低低收入群体缴费费率,相对提高高收入群体缴费费率,并取消社保缴费最低工资限制,则可以提高养老保险缴费的再分配性和累进性。
关键词：
城镇职工养老保险 累进系数 分配系数
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘德浩
文章借助于"黄金律"的概念,将养老保险计划再分配效应的效率量化,从而建立一个可操作的效率评价体系。在此基础上,基于代际交叠模型,对如何实现"黄金率"经济增长条件下的养老保险制度搭配进行了分析,为我国养老保险的制度选择提供了理论上的探讨。
关键词：
养老保险 再分配效应 效率 黄金率
[期刊] 统计与决策
[作者]
李俊 安立波
在我国养老保险向部分积累制转型面临巨额转轨成本、做实个人账户试点严重受挫的背景下,是否选择名义账户制便成为一个重大的理论和现实问题。目前对我国城镇职工基本养老保险实行名义账户制的实证研究较少,而已有的实证研究或者建立在"准名义账户制"基础上,或者没有全面考虑"老人"和"中人",不能真正揭示养老保险模式转向名义账户制后的实际情况。文章在严格按照名义账户制财务平衡机制的要求,既考虑"新人",又考虑"中人"和"老人"的基础上,构建人口和精算模型,并使用六普及其他新数据进行预测,发现名义账户制虽能在精算上保持平衡,但是"老人"、"中人"、"新人"以及不同缴费年限人群的养老金收入替代率存在较大的差异,从而可能使部分人群退休后陷入贫困的境地。
关键词：
名义账户制 城镇职工基本养老保险 精算
[期刊] 统计与决策
[作者]
李俊 安立波
在我国养老保险向部分积累制转型面临巨额转轨成本、做实个人账户试点严重受挫的背景下,是否选择名义账户制便成为一个重大的理论和现实问题。目前对我国城镇职工基本养老保险实行名义账户制的实证研究较少,而已有的实证研究或者建立在"准名义账户制"基础上,或者没有全面考虑"老人"和"中人",不能真正揭示养老保险模式转向名义账户制后的实际情况。文章在严格按照名义账户制财务平衡机制的要求,既考虑"新人",又考虑"中人"和"老人"的基础上,构建人口和精算模型,并使用六普及其他新数据进行预测,发现名义账户制虽能在精算上保持平衡
关键词：
名义账户制 城镇职工基本养老保险 精算
[期刊] 统计与决策
[作者]
庞志 邢华彬 肖夏璐
文章通过建立精算模型,运用净转移额和转移率两个测算指标,测算了利率、工资增长率、入职年龄、缴费年限和退休年龄的变动对我国城镇企业职工养老保险制度再分配效应的影响情况。结果发现,利率水平越高,职工获得的养老保险收益就越小,代际间的再分配效应就越弱;工资增长率越高,职工获得收益的人数就会越多,收益程度也就越大,代际间的收入再分配效应就越强;入职年龄的大小与养老保险收益负相关,缴费年限与养老金收益正相关,这符合养老保险制度"多缴多得,长缴多得"的设计初衷;职工在养老保险中获得的终生收益与退休年龄的早晚直接相关,退休年龄推迟的越晚,职工获得的终生收益就越小,再分配程度就越低。
[期刊] 统计与决策
[作者]
庞志 邢华彬 肖夏璐
文章通过建立精算模型,运用净转移额和转移率两个测算指标,测算了利率、工资增长率、入职年龄、缴费年限和退休年龄的变动对我国城镇企业职工养老保险制度再分配效应的影响情况。结果发现,利率水平越高,职工获得的养老保险收益就越小,代际间的再分配效应就越弱;工资增长率越高,职工获得收益的人数就会越多,收益程度也就越大,代际间的收入再分配效应就越强;入职年龄的大小与养老保险收益负相关,缴费年限与养老金收益正相关,这符合养老保险制度"多缴多得,长缴多得"的设计初衷;职工在养老保险中获得的终生收益与退休年龄的早晚直接相关,
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
胡芳 王宪妹 陈小红
随着新业态灵活就业人员数量的不断增长，如何提高该类人群城镇职工养老保险参保率以保障其职工权益逐渐成为热点议题。本文基于新业态灵活就业人员不同的参保方式，构建精算模型，分别测算通过企业参保、以灵活就业身份参保、职保中断后转入城乡居保三种参保方式的养老金净转入额。结果显示：新业态灵活就业人员不论选择何种参保方式，养老金净转入额都为正值，但“多缴多得”“长缴多得”的激励效应在后两种参保方式中并不明显，尤其是新业态灵活就业人员普遍选择的职保中断后转入城乡居保参保方式，主要表现为当总缴费年限一定时，其养老金收益水平会随着职保缴费期限的延长先上升后下降。因此，为破解该类群体参保难题，建议探索适合新业态灵活就业人员的社会养老保险缴费制度，完善新业态灵活就业人员“断保”转入城乡居保的制度衔接机制，并积极引导新业态灵活就业人员长期参保。
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新业态 灵活就业人员 养老保险
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