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[期刊] 图书情报工作  [作者] 邓盼盼  常春  
从知识组织的角度介绍概念映射的重要性,分析概念映射方法的深度及研究情况。面向等同、等级和相关映射的类型特征,提出基于精确匹配可以继承的概念映射关系,并分析由于中英文词表异质异构而引起的映射关系矛盾情况,如由于代项或参项而引起的一个概念精确匹配到多个概念的问题、等级映射的深度及相关映射的选择等,并基于汉语用户的需要及编制规则提出相应的处理规则。
[期刊] 工业工程  [作者] 王谦  齐二石  丁捷  
从企业信息化应用角度出发,应用域映射理论和方法对管理系统与信息系统关系进行分析,在深入研究企业建模和信息系统开发建模的基础上,提出管理域和信息域的互映射机制、过程和方式,进而提出信息化平台匹配理论,并对映射一致性的测度方法进行研究,以此作为信息化产品选型过程的理论和方法论指导。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈辰  
叙词表概念映射可满足用户深层次的概念检索需求。区分术语映射和概念映射的不同,从现实情况出发,提出基于ISO标准对其映射类型进行扩展使用的方法。结合叙词表映射实验,对概念映射方法进行探析。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 伯琼  
随着元数据DC和MARC在多种信息资源组织中起着越来越重要的作用,DC、MARC21和CNMARC的映射及匹配也成为探讨的热点问题之一。但目前为止国内还没有一个由正式机构颁布、具备最新元素和字段的DC\MARC21\CNMARC的映射表,已有的研究也存在着诸多问题和不足,尤其体现在对几种元数据的应用匹配、语义匹配揭示不够深入。针对这些不足,本文根据DCMI2008.1.14最新发布的术语,参考MARC Standards Office给出的DC/MARC映射表及2007年颁布的字段列表,并参照国内最新制定的一些相关标准和著录规则,制作了一个详细的DC\MARC21\CNMARC映射表。该映射表...
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 徐维  
为解决元数据标准之间的互操作性问题 ,引入元数据映射概念。分析元数据映射相关概念 ,包含的主要内容 ,以及实现元数据映射的途径
[期刊] 图书情报工作  [作者] 白华  
[目的/意义]针对大众分类法和知识组织系统各自的优势和缺点,构建兼有大众分类和概念本体特征的新本体,利用语义关联技术为标签添加语义,以克服传统分类线性结构的缺陷。[方法 /过程]建立一个“文学图书本体”,该本体以每对概念与标签之间的资源相似率为标准,采用标签—概念映射和集成技术把标签映射到概念框架中,从而一方面赋予标签以等级关系、同一关系和相关关系等语义,另一方面提高概念本体的标引能力,使每种图书的属性充分得到语义表达和揭示。[结果/结论]试验表明,新本体在容纳性、灵活性和多向语义关联方面的功能,均有显著提高,因而可提高图书资源的知识表示和组织能力。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 白华  
[目的/意义]针对大众分类法和知识组织系统各自的优势和缺点,构建兼有大众分类和概念本体特征的新本体,利用语义关联技术为标签添加语义,以克服传统分类线性结构的缺陷。[方法/过程]建立一个"文学图书本体",该本体以每对概念与标签之间的资源相似率为标准,采用标签一概念映射和集成技术把标签映射到概念框架中,从而一方面赋予标签以等级关系、同一关系和相关关系等语义,另一方面提高概念本体的标引能力,使每种图书的属性充分得到语义表达和揭示。[结果/结论]试验表明,新本体在容纳性、灵活性和多向语义关联方面的功能,均有显著提高,因而可提高图书资源的知识表示和组织能力。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 包元杰  Simon Dolan  
当前对于价值观匹配作用机制的研究存在着不够系统、经验研究不足、以及过于关注社会作用机制的特点。本研究从自我概念理论出发,希望能够更完整的分析和理解价值观匹配的作用机制。本研究假设基于组织的自尊和组织认同这两种自我概念变量能够在控制对组织的信任这一社会作用机制的中介作用的同时,中介价值观匹配与工作满意度、组织承诺、以及工作倦怠的关系。研究发现,对组织的信任中介了价值观匹配对上述三种结果变量的作用,而基于组织的自尊和组织认同对价值观匹配作用的中介作用则因结果变量不同而不同。本研究讨论了上述发现在理解价值观匹配作用机制方面的理论意义,并指出了其在组织文化管理方面的实践意义。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 李珂  宋文  
分类法映射研究是知识组织系统互操作研究的重要组成部分,是实现异构信息资源"一站式"检索的一个重要内容。本文通过对国内外分类法映射的相关研究和实践做分析和整理,从映射的概念、影响因素、映射关系类型、映射规则和映射的实现方法等方面对分类法之间的映射作深入研究。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 周小萍  
尝试在CNMARC字段与BIBFRAME 2.0类及属性之间建立映射关系,以此改变CNMARC存在的语义关系缺失问题,最终实现CNMARC书目数据的关联式发布。以BIBFRAME官网发布的BIBFRAME 2.0模型、词汇以及MARC21向BIBFRAME 2.0转换工具为基础,通过元数据映射及转化方法,尝试在CNMARC字段与BIBFRAME 2.0类及属性之间建立映射,再以CNMARC实体记录为例来构建CNMARC的BIBFRAME化模型。BIBFRAME 2.0词汇以MARC21的字段为基础而建立,故可以参考MARC21的BIBFRAME化转换来实现CNMARC相关数据的BIBFRAME化转换。但由于MARC21与CNMARC间差异性的存在,故在具体转换过程中,存在某些字段无法直接进行转换的情况,需增设必要的类及属性来完成转换。
[期刊] 情报学报  [作者] 黄京  王忠义  
为实现数字图书馆关联数据的关联,提高数字图书馆关联数据关联的有效性,本文在充分分析关联数据自身特征的基础上,提出基于概念匹配的数字图书馆关联数据的关联方法。该方法通过综合关联数据中实体概念的外延和内涵的匹配结果,计算关联数据中实体概念的相关度,识别关键数据中具有等同关系的实体概念,建立它们之间的等同关系,最终实现数字图书馆关联数据的关联。通过对实验结果的分析发现,基于概念匹配的数字图书馆关联数据的关联方法在一定程度上提高了数字图书馆关联数据等同关联的准确性。
[期刊] 软科学  [作者] 李永强  毛雨  白璇  曾峥  
研究了不同类别商品的品牌个性与消费者不同自我概念之间的联系。研究发现,具有外显性特征的商品其品牌个性与消费者的理想自我具有一定的关联,而具有内隐消费特征的商品其品牌个性与消费者的现实自我具有一定的关联。因此,企业不仅要深刻认识品牌个性塑造的重要性,还要将品牌个性的塑造与消费者的自我概念相结合,对于能够实现消费者不同自我概念的品牌象征意义要进行识别、塑造并强化。
[期刊] 企业经济  [作者] 罗兴鹏  张向前  
作为一个新兴的集体构念,群体层次个人-团队匹配被认为是激发高水平团队有效性的关键条件。群体层次个人-团队匹配,又称集体匹配,被概念化为一种团队成员对于彼此之间以及与团队工作环境要求之间兼容性的共享知觉或共同评价。群体层次个人-团队匹配分为一致性匹配和互补性匹配,二者对团队过程和团队结果均产生重要影响。在系统梳理群体层次个人-团队匹配的概念、产生机制和作用机制的基础上,构建群体层次个人-团队匹配的研究框架,指出后续相关研究方向包括:群体层次个人-团队匹配的前因探索、影响过程和边界条件探讨、多维度检验、纵向研
[期刊] 企业经济  [作者] 罗兴鹏  张向前  
作为一个新兴的集体构念,群体层次个人-团队匹配被认为是激发高水平团队有效性的关键条件。群体层次个人-团队匹配,又称集体匹配,被概念化为一种团队成员对于彼此之间以及与团队工作环境要求之间兼容性的共享知觉或共同评价。群体层次个人-团队匹配分为一致性匹配和互补性匹配,二者对团队过程和团队结果均产生重要影响。在系统梳理群体层次个人-团队匹配的概念、产生机制和作用机制的基础上,构建群体层次个人-团队匹配的研究框架,指出后续相关研究方向包括:群体层次个人-团队匹配的前因探索、影响过程和边界条件探讨、多维度检验、纵向研究设计和跨文化研究。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 严庆  
“中华民族”是《中华民族共同体概论》教材和中华民族共同体理论体系的基石性概念。教材中对于“中华民族”概念的给定凸显了共同体理念和中华文明视角。中华民族概念的内涵与外延是对整个教材内容体系的浓缩,既体现了“国家—民族”的顶层定位,又内植了“五个认同”“四个与共”“三个意识”的底层逻辑。全面准备深刻把握“中华民族”这一概念是编好用好《中华民族共同体概论》教材的内在要求。
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