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[期刊] 企业管理
[作者]
傅莉莉 丁寅
随着＂三集五大＂体系建设及＂大检修＂体系建设的推进，变电站生产技能人员也随之发生了角色转变，一方面，从单纯驻扎站内的＂有人值班运行＂，逐渐转变为驻守在运维站内，根据工作安排及任务需要从运维站出发前往各管辖变电站进行＂无人值班运维＂工作的运维人员；另一方面，根据＂大检修＂体系建设的要求及未来变电运维人员的转型趋势，变电运维人员一部分将具备运维一体化的生产技能，另一部分将通过转岗培训转岗成为运检人员；同时，原变电检修、二次检修人员及输电线路人员运检人员随着变电、输电线
[期刊] 企业管理
[作者]
班组是企业一线的最基层单位,班组管理是企业管理的基础。本专题选编了四家典型企业在基层班组开展管理创新的案例,试图展示从班组管理入手,带动提升整个企业经营管理水平的巨大潜力。
[期刊] 企业管理
[作者]
方慧斌
近年来,我国经济社会已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,广大客户对供电服务的要求越来越严,对便捷用电和智慧生活体验的要求越来越高。"滴滴打车"等抢单软件的出现和流行,更是将"效能"的理念进一步深化。"班组长派工,客户经理待班"仍是当下供电服务的主要模式,此举一来不利于服务资源的合理分配、无法调动客户经理的工作热情,同时也不能充分提升客户的服务感知。常山公司创新并实践了
关键词：
供电服务 主观能动性 客户经理 创新实践
[期刊] 企业管理
[作者]
李长军 尹涛
从８０年代起，国内专家、企业家为了中国企业发展，引入国外股权激励、事业合伙人等机制，以实现＂人力资本＂与＂物力资本＂的完美结合，从而达到企业与个人共同发展、利润共享、风险共担的多赢目的。但股份激励和事业合伙人等机制只作直面向少数人员，激励的股权太多，相对来说，工资太少，反而会让员工等着分红，对工作失去激情，也无法对广大
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘和忠 高新 姜生元
注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相进发、各方面的人才大量涌现,这是党和国家对新时期我国高等教育提出的新要求,也为以培养应用型人才为主的高校定位提供了重要依据。创新人才培养在不同层次的高校有着不同的体现和要求。作为地
[期刊] 现代管理科学
[作者]
尹彦 赵涛 齐莉丽
知识管理绩效评价作为知识管理的必备环节,可以使管理者及时了解管理中所存在的不足之处,掌握影响组织发展的关键因素,反映组织的未来发展趋势,为组织改进其管理提供理论依据。鉴于知识管理评估的定量研究比较匮乏,文章在改进并提出一套六维评价指标体系的同时,尝试性的运用模糊积分的方法来评价知识管理绩效,并给出了评价步骤和实际案例,具有一定的合理性和实用性。
关键词：
知识管理 绩效评价 Choquet积分
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
段宇锋 郭彦丽 王灿昊
本文描述了温州市少年儿童图书馆和温州市图书馆以积分推动少儿读者服务的创新实践。论文首先陈述了温州市少年儿童图书馆积分制提出的缘起,进而从积分系统开发、积分体系完善和工作流程优化三个方面系统地陈述了积分制的实施过程。在此之后,介绍了温州市图书馆"儿童知识银行"的设计和运行及其取得的社会效益。
关键词：
积分制 少儿阅读 创新服务
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
鞠红霞
针对高职创新创业教育缺乏顶层设计，与产业发展、专业教育结合不够紧密等问题，聚焦先进制造业创新型技术技能人才培养，提出“小问题—大志向”创新创业教育理念，并探索出基于企业一线问题库的高职学生创新能力培养的“柳职方案”。通过政校行企共建企业一线问题库、深化企业真实项目引领的“课赛训研”一体化改革、创建基于企业一线问题库的高职教育校企相长协同创新合作机制等核心路径，打造了创新创业教育生态圈，并实现产创耦合和专创融合。成果获得2022年职业教育国家级教学成果奖二等奖。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈国卿 李晓宇
以2012—2017年我国汽车制造业实施精益生产管理的上市公司为样本,运用面板数据从创新视角实证检验精益库存管理对企业绩效的影响机制。研究发现:(1)精益库存管理程度与企业绩效存在显著的倒"U"型关系,存在精益库存管理的最佳平衡点;(2)精益库存管理程度与管理创新呈显著的"U"型关系,随着精益库存管理的不断深入,管理创新呈现边际效应递增趋势;(3)管理创新在精益库存管理和企业绩效之间起到显著的部分中介作用。
关键词：
精益库存管理 企业绩效 管理创新
[期刊] 企业经济
[作者]
胡树华 邓恒进
在产品竞争日益激烈的情况下,产品创新和产品创新管理愈发受到重视。本文从产品创新管理追求的三大具体目标出发,构造了由创新规划、创新实施组成的面向实务的基于精益思想的产品创新管理框架,并引用上海同济同捷在汽车开发设计方面的成功实例,展示了基于精益思想的产品创新管理的可行性和效益性。文章旨在为企业提供产品创新管理的可操作性思路。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘志辉 郑耀洲 邹燕
山东鲁信天一印务有限公司(简称鲁信天一)是一家从事药品纸质包装盒及说明书印刷加工业务的国有企业。近年来,面对日趋激烈的行业竞争形势、药包产品利润下降以及骨干员工流失等压力和挑战,鲁信天一探索建立以积分制考核为核心的绩效管理体系,调动生产人员工作积极性,促进企业降本增效。
关键词：
鲁信天一 积分制考核 绩效管理 降本增效
[期刊] 现代城市研究
[作者]
范金 张晴
文章比较了一线和新一线城市间创新效率，得出主要结论 ：在综合创新上，深沪京构成领先型、穗杭苏宁甬等构成率先型、汉莞沙蓉构成提优型，渝镐津郑青沈昆等组成追赶型；在知识型创新上，京宁武等组成第一梯队，深津郑等组成第二梯队；在技术型创新上，京深沪等长三角、珠三角、京津冀9城市组成率先引领型，汉蓉镐等10城市组成紧追争先型；知识型与技术型创新的有效融合是提升城市综合创新的关键，京深综合创新差距提供了极好的例证。
关键词：
一线城市 新一线城市 生产函数 创新效率
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李玲
自2009年新医改方案实施以来,我国医改取得了阶段性成果。在短短3年时间内,实现了医保全覆盖,特别是实现了基层医药体制机制的根本变革,首创了一整套改革顶层设计、制度转换、推动实施、巩固完善的综合改革方法,形成了一条符合实际的医改道路。基层医改经验,是我国3年医改经验的重要内容,是我国社会建设领域的重大理论创新。
[期刊] 企业管理
[作者]
薛涛 崔晓青
班组长是确保公司战略目标、企业文化、管理思路最终落实于基层班组的关键力量，其能力的快速提升和延续性是企业可持续发展的保证。近期，国网济南供电公司着眼于＂三集五大＂体系建设需要，围绕班组长队伍素质能力发展要求，从总量、结构、岗位任职因素三个层面，对公司７６个班组的１６７名班组长发展现状进行调研，形成详实的发展分析报告，为全面提升班组长队伍素质能力提供基础支撑。班组长队伍培养发展中存在的问题
[期刊] 统计与决策
[作者]
尹艳冰 赵宏 刘绍伟
文章针对生态化技术创新的"生态化"特点,从创新主体、创新能力、创新过程和创新效益四方面构建了生态化技术创新的测度指标体系,并鉴于指标体系多对象、多因素、多层次以及具有明显模糊性等特点,采用改进的基于模糊积分的模糊测度方法,来解决这种指标间不完全独立的测度问题。
关键词：
模糊积分 生态化技术创新 指标体系
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