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[期刊] 运筹与管理
[作者]
李壮阔 薛有添
提出了基于粒子群算法(Particle Swarm Optimization)的模糊层次分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process)模型,简称PSO-FAHP,将模糊判断矩阵一致性的检验、修正及各元素权重值的计算过程转化成非线性带约束系统优化问题,并利用粒子群算法实现了该问题的求解。构建了制造企业供应商选择评价指标体系,最后将该模型应用于制造企业供应商选择评价,结果表明,此模型能有效帮助企业选择较佳的供应商,对供应链构建有一定的指导意义。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
杨新庆 张善从
建立较为完整的航天项目进度风险评价体系,该体系由5个方面,21个元素,89个指标构成,涉及航天项目的设计、生产、测试等诸多过程;利用基于模糊一致矩阵的模糊层次分析法(FAHP)建立算法模型,将结果的一致性检验与修正过程整合为非线性规划问题,并通过粒子群算法(PSO)进行优化求解,得到满足一致性要求的权重结果,并根据结果排序识别出航天项目进度管理中的重要工序,提高事前管理的效率,以便更好地进行工程项目进度管理。最后以载人航天工程X项目为例,证明该方法的合理性与可行性。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
高劲松 张俊丽
利用模糊C均值算法解决文本聚类问题时,随机选取的初始聚类中心和聚类数会导致不同的聚类结果,且容易陷入局部最优。提出利用粒子群优化算法确定模糊C均值的初始聚类中心,并通过向量空间模型和特征提取,再利用模糊C均值进行文档聚类。实验表明,这种基于粒子群的模糊C均值聚类算法迭代次数少,能解决经典模糊C均值算法对初始值敏感和易陷入局部极小的缺点,且聚类速度和效果得到明显提高。
关键词：
模糊C均值 粒子群 文本聚类
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈姣
"云会计"是现代企业财务管理的利器,在推广应用云会计的过程中,要着重对其安全问题进行防范。文章以大数据条件下云会计的安全性为探究重点,以模糊层次分析法结合案例进行分析,最终找出影响安全问题的突出因素,并针对性地提出对策建议,为大数据条件下云会计的实践应用提供一定的参考。
关键词：
模糊层次分析法 安全性 云会计 大数据
[期刊] 统计与决策
[作者]
高勇军,苏建军
本文针对ERP软件选型影响因素众多,且评价信息具有模糊性的特点,经分析研究,提出了ERP软件选型的指标体系,并将层次分析法和模糊决策理论结合起来,建立了ERP软件选型的模糊层次评价模型。通过对待选的ERP软件系统进行综合评价排序,最后提出了优选推荐的解决方案。
关键词：
ERP 层次分析法 模糊综合评判
[期刊] 物流技术
[作者]
李洪文 李成标 曹琼
首先设计了石油生产设备ABC分类的评价指标体系;其次构建了基于模糊层次分析法的评价模型;然后基于上述评价指标体系和评价模型,对某石油管道企业的电气设备进行了评价研究,得出了电气设备的ABC分类结果。说明该方法对设备ABC分类的科学性和有效性具有一定的指导意义。
关键词：
模糊层次分析法 石油生产设备 ABC分类
[期刊] 物流技术
[作者]
朱颢
针对车辆旅行时间、卸货时间和客户需求量均为模糊变量的VRP问题,建立了基于可信性测度的模糊机会约束规划模型,并用改进的粒子群算法进行优化,算法以实数形式进行编码,针对不可行解,设计了专门的修复算子。通过仿真实验证明,该算法对于解决此类模糊VRP问题是行之有效的。
[期刊] 物流技术
[作者]
朱颢
针对车辆旅行时间、卸货时间和客户需求量均为模糊变量的VRP问题,建立了基于可信性测度的模糊机会约束规划模型,并用改进的粒子群算法进行优化,算法以实数形式进行编码,针对不可行解,设计了专门的修复算子。通过仿真实验证明,该算法对于解决此类模糊VRP问题是行之有效的。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴极 刘超 夏浩
文章首先采用模糊层次分析法建立大学教练评价体系模型,然后对模型的评价指标进行了考虑时间因素的修正,得到更为精确严密的评价体系模型。并应用此模型对美国大学棒球教练进行了排名。文章还进行了灵敏度分析,检验了此评价模型的适用范围,为其他领域的评价体系建立提供了理论支撑。
关键词：
评价体系 模糊层次分析法 灵敏度分析
[期刊] 商业研究
[作者]
王宁 赵桂亮
项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。
关键词：
模糊层次分析法 项目团队 人员选聘
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨开云 冯卫 王亮 张亮 王晓敏
以工程量清单计价规范为基础,通过建立新的评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评判法,构建了工程量清单模式下的综合评标模型,并对该模型进行了举例分析,证明了这一方法的实用性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄岳钧 李树丞
如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。目前用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正。文章以某大型企业高层次人才的胜任力模型为例,设计了在招聘过程中甄选应聘者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对甄选指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评估。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系是实际可操作的。
关键词：
胜任力模型 层次分析法 模糊评价
[期刊] 中国软科学
[作者]
张天平 刘友金 苏选良
环境的变化与系统刚性的矛盾是ERP应用中的主要矛盾,因此,柔性化是必由之路,柔性化也是系统发展的必然要求,而且在ERP应用中,ERP系统柔性化占有特别重要的地位。而ERP系统柔性的测度是实现其柔性的关键,如何测度就显得特别重要。测度主要目的有两个:一是为了实现ERP的柔性化;二是为了用户选型决策和系统适配提供依据,为实施创造条件。而过去人们对ERP系统柔性方法都有不同的局限性,因此,我们在层次分析法的基础上引入了模糊层次分析,以达到更精确、简便、科学。
关键词：
模糊层次 ERP 系统柔性 测度
[期刊] 统计与决策
[作者]
岳希宇
资源外包是现代企业的一种重要经营战略。文章利用模糊层次分析法对资源外包对象的选择进行了定性和定量相结合的研究,以期为企业有效开展资源外包实践提供相关的理论上的指导。
关键词：
模糊层次分析法 资源外包 核心资源
[期刊] 中国流通经济
[作者]
宋健
电子商务风险评价指标体系由目标层、准则层和指标层组成。目标层代表电子商务风险,准则层包括战略规划风险、应用信息技术风险、管理风险、人员风险、环境风险,指标层共有16个指标。任何一种风险分析法均是基于人们对于该种风险的认识程度,因此对电子商务风险的分析模型也是从有关专家及实际从事该项工作人员的经验判断出发,搜寻原始的经验数据,结合科学实用的层次分析法和模糊评价法建立起电子商务风险的模糊层次分析评价模型,得到各风险指标权重,确定各风险因素的模糊隶属关系,进而通过综合分析而得出电子商务风险评价结果。
关键词：
模糊层次分析法 电子商务 风险 风险评价
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