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[期刊] 生态经济  [作者] 丛榕  胡元林  
面对日益严厉的环境规制,企业应如何应对以提高财务绩效?论文基于竞争视角,通过构建环境规制、企业竞争优势和企业绩效理论模型,以161家重污染企业为对象进行实证研究。研究表明:除命令控制型环境规制外,市场激励型和自愿型环境规制有助于企业获得竞争优势,进而提升企业绩效。研究结论为企业实施竞争战略、获得企业绩效指明了路径,也为优化我国环境规制政策提供了理论依据。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 邹国伟  周振江  
本文利用1998~2013年中国工业企业数据库数据,运用双重差分法评估了"两控区"政策对企业绩效的影响,并对"两控区"政策影响企业绩效的机制进行检验。研究表明:整体上"两控区"政策对企业绩效具有显著的正向影响,但这种正向影响主要源于严格执行"两控区"环境规制政策的硬约束地区。对于软约束地区,"两控区"政策并没有对企业绩效改善产生积极影响。影响机制检验结果表明,"两控区"政策对企业绩效的正向影响主要通过企业创新实现的。严格实施"两控区"政策,能倒逼企业进行技术创新活动;当环境规制政策执行存在偏差时,既不会对企业创新活动产生正的激励效应,也不会增加企业总成本,从而也不能改善企业的绩效。
[期刊] 生态经济  [作者] 胡元林  张萌萌  朱雁春  
以2009—2015年重污染行业上市公司为样本,实证研究在企业资源调节作用下环境规制对企业绩效的影响。研究表明:环境规制对企业绩效的影响效果并不显著;与一般资源相比,创新资源对环境规制与企业绩效之间的关系影响更为显著;沉淀性冗余资源、资源柔性对环境规制与企业绩效的关系起正向调节作用。同时在不同产权性质的企业中,资源对环境规制与企业绩效之间关系的调节作用存在差异。研究明确了资源的调节作用,丰富了资源管理理论,为企业应对环境规制、提高企业绩效提供了实现路径。
[期刊] 改革与战略  [作者] 胡元林  郑文  
环境规制作为影响企业发展的一个全新变量,在关注环境效益的同时势必会影响企业绩效,有效的环境规制应在环境效益和企业绩效之间寻求平衡。文章围绕环境规制对企业绩效的影响进行文献梳理,依据企业内外部环境驱动力的作用层次,主要从环境规制、市场结构、公司治理以及管理层认知和管理实践4个层面探讨了企业环境行为的驱动力,构建基于SCP(Structure-Conduct-Performance)模型的环境规制对企业绩效影响的框架体系,分析其中的内在机理,为后续研究提供参考。
[期刊] 管理评论  [作者] 邓新明  侯丹  邱雯韵  毛凤义  崔晓敏  叶震宇  
基于中国家电行业数据,本文对多市场接触、竞争组合非相似性与企业绩效之间的关系进行了实证检验,并分析了TMT异质性与竞争惯性在其中的调节作用。实证结果显示,随着企业多市场接触水平的提高,其越可能采取非对抗性的竞争方式。同时,竞争组合非相似性对企业绩效也具有显著的正向作用。进一步,TMT异质性会加强多市场接触与竞争组合非相似性之间的正相关关系。此外,竞争惯性会加强竞争组合非相似性与企业绩效之间的正相关关系。总体而言,本研究拓展了动态竞争领域有关企业竞争组合的研究,为未来进一步的研究提出了可供参考的方向,同时也在实践上为我国企业开展竞争活动提供了启示与建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 陈虹  杨巧  
运用空间计量方法,从地方政府竞争的视角在理论和实证两方面探讨了环境规制对出口的影响,研究结果表明:环境规制与出口之间呈U型曲线关系,地方政府在环境规制方面存在的"逐底竞争"使得中国当前整体环境规制强度较低,处于U型曲线的左侧下降阶段,当前严格环境规制会抑制出口。目前,中国应该逐步提高环境规制强度,采取措施改变环境规制"逐底竞争"的局面,尽快跨越U型曲线的拐点,实现环境改善和出口增加的"共赢"。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 张彩云  陈岑  
随着经济发展水平提高,地方政府竞争对环境规制的影响有所变化,且这些变化与财政分权、政绩考核指标的变化有关,本文利用中国2003—2011年269个城市面板数据从实证角度验证这一问题。结果发现:整体来看,2003年以来,随着经济发展水平上升,地方政府竞争对环境规制呈现倒"N"型影响。其具体原因为:从财政分权角度看,随着事权和财权增加,地方政府竞争对环境规制的影响呈现倒"U"型;关于政绩考核指标,综合基准回归和稳健分析,经济增速越快,地方政府竞争对环境规制的负向影响越大,随着减排率降低(污染物排放量增长率提高),地方政府竞争对环境规制的影响呈现先正后负的特征。本文为评价财政分权、地方政府竞争对环境规制影响的变化提供了实证依据,并评价了政绩考核指标在环境规制水平变化过程中发挥的作用,对如何提升环境规制水平有一定启发。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 张嫚  
除改进环境绩效外 ,环境规制对本国企业竞争力的影响也是政策制定的关键影响因素。传统假设认为环境规制会负面影响企业竞争力 ,波特假设则认为在一定条件下 ,环境规制通过创新补偿与先动优势可提高企业竞争力。本文在提出问题的基础上 ,对上述假设进行了剖析。然后讨论了该领域研究的新动向 ,即不确定性因素的存在对环境规制与企业竞争力关系的影响 ,提出环境规制能否影响企业的竞争力还依赖于企业面临的内外部条件、环境管理动机等多种因素。
[期刊] 金融论坛  [作者] 武力超  乔鑫皓  陈玉春  黄颖  
本文基于2000~2013年中国上市公司的数据,系统考察产品市场竞争程度、资本结构对企业绩效的影响,并基于中国制度环境、资本结构分类,研究不同行业中资本结构与企业绩效的互动关系。结果表明:考虑产品市场竞争程度的差异,不同类型的资本结构对不同所有制企业绩效的影响不尽相同;伴随着产品市场竞争程度的提高,资本结构对企业绩效的影响有扩增效果;基于行业视角的分析表明不同负债比率在不同行业的影响也存在显著差异。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 李树  赵晓乐  娄昌龙  
在微观企业层面上,"波特假说"及其理论支持者以往较多地从生产成本、创新研发的角度来探讨环境规制对企业绩效和竞争力的影响,而鲜有从公司治理的角度来研究两者之间的内在关系。以代理成本为视角1,借鉴现代产业经济学的"结构—行为—绩效"分析范式,引入代理成本作为中介变量,研究环境规制对企业绩效提升的机理。研究结果发现:环境规制对提高企业绩效、抑制代理成本具有显著的推动作用;代理成本在环境规制与企业绩效的关系中起到部分中介作用。
[期刊] 开发研究  [作者] 俞止漂  王帅  
环境效益-企业绩效的平衡问题与企业"绿色转型"、国家"生态文明建设"息息相关。首先,基于SCP范式建立了环境规制影响企业绩效的作用机理模型;其次,从正式、非正式的环境规制两个层面出发,考察了4种不同环境规制方式对企业综合绩效、偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力的影响。结论如下:(1)在环境规制对企业绩效的作用机理上,环境规制作为外部驱动力直接改变着企业的外部环境,间接作用于企业内部驱动力改变着企业内部环境,最终作用于企业的绩效水平。(2)在系统两步GMM回归结果分析上,行政化指数对企业运营能力提升有阻碍作用,对发展能力的提升有促进作用;市场化指数对企业综合绩效影响为正,对运营能力影响为负;社会关注度有利于企业综合绩效、盈利能力和偿债能力的提升。群众关注度的增长是企业综合绩效提升的"主导力",是企业绿色转型中盈利能力和发展能力提升的"关键点",消费者偏好的改变是实现环境效应与企业绩效双赢局面的治本之策。
[期刊] 生态经济  [作者] 胡元林  孙华荣  
环境规制作为影响企业发展的一个全新变量,在关注环境效益的同时势必会影响企业绩效,有效的环境规制应在环境效益和企业绩效之间寻求平衡。围绕环境规制对重污染企业绩效的影响进行文献梳理,从环境规制对企业绩效产生何种影响、如何产生影响、产生多大的影响三个视角分析环境规制影响企业绩效的研究现状,并进行了评述,为后续研究提供参考。
[期刊] 生态经济  [作者] 胡元林  杨爽  
依据波特假说和资源基础理论,研究环境规制、资源管理对企业绩效的影响。通过对重污染企业进行问卷调查获取数据,运用结构方程模型实证检验了三者之间的关系。研究结果表明:环境规制对资源管理有显著的正向影响,资源管理对企业绩效也有显著的正向影响。在严格的环境规制约束下,积极提高企业资源管理能力,能够抵消环境规制给企业绩效带来的不利影响,最终使得企业绩效并没有下降反而有所上升。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 胡元林  孙华荣  
本文阐述了环境规制、企业环境管理、竞争战略以及财务绩效之间的关系,将它们置于一个框架中进行研究,运用结构方程模型利用统计学方法进行实证。研究显示:环境规制对企业管理者的管理认知产生显著的正向影响;管理认知与积极的环境管理显著正相关;积极的环境管理要通过成本竞争优势和差异化竞争优势对企业绩效产生积极影响,而环境管理本身与企业绩效负相关。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 安宇飞  
在激烈的竞争环境中,商业模式创新对企业竞争力的影响日益增强。尤其是对于与消费市场联系紧密的商贸流通企业而言,通过商业模式创新能够显著增强其盈利能力,进而促进企业绩效增长。然而,多数商贸流通企业并未重视投入资源创新商业模式,而更倾向于作为市场的跟随者,获取短期效益。因此,本文探究了商业模式创新对商贸流通企业绩效的影响以及竞争环境的调节作用,旨在引导商贸流通企业有效推进商业模式创新。本研究得到如下结论:新颖类商业模式创新、效率类商业模式创新正向作用于企业绩效;竞争激烈程度弱化新颖类商业模式创新对企业绩效的正向作用,但强化效率类商业模式创新对企业绩效的正向作用;制度履行失效程度弱化商业模式创新对企业绩效的正向作用;企业内学习负向作用于新颖类商业模式创新;企业内学习、企业外学习正向作用于效率类商业模式创新;企业外学习正向作用于新颖类商业模式创新。
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