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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
杨玉红 倪宁
运用突变理论刻画组织合法性的复杂动态机制,建立一个比传统线性模型更符合现实情况的理论模型。该模型探索了组织采取操纵策略后所表现出来的合法性的动态变化,描述了操纵策略与合法性水平之间的复杂动态关系。基于这个研究框架,未来的实证研究将有可能逐步揭示出合法化策略发挥作用的过程中突破合法性门槛的影响参数有些什么。在方法论上的贡献在于,为管理学中关乎复杂动态机制的理论如何迈向可实证的模型探索出了一条值得参考的思路。
[期刊] 财经科学
[作者]
曾楚宏 朱仁宏 李孔岳
新创企业的成长问题是创业研究的重点之一。由于新创企业的先天性劣势使得其死亡率远高于老企业,其中的一个重要原因就是缺乏组织的合法性。合法性来源于社会化的制度结构,是一种能够帮助新创企业接近和动员所需其他资源的资源。新创企业要想快速的成长,就必须拥有足够数量的资源;要想拥有所需的这些资源,就必须具备足够的合法性。因此,对新创企业来说,如何采取有效的战略行动来获取组织合法性是其快速成长的关键。
关键词：
合法性 创业 新创企业 成长
[期刊] 经济管理
[作者]
徐鹏 徐向艺 苏建军
合法性是组织在战略行动中获取竞争优势的重要保障,现有理论在解释行业变革背景下先发企业合法性获取机制方面存在缺口。本文以全球能源互联网背景下的国家电网公司作为研究对象,运用扎根理论研究方法构建了包含知识塑造机制、协同运营机制、品牌培育机制和动态竞争机制四个子机制的行业变革背景下先发企业合法性获取机制模型。其中,知识塑造机制由专业学习、政治学习、管理创新和技术创新四个模块组成,是行业变革背景下先发企业合法性获取的基础保障;协同运营机制包含组织建设、战略联盟和内部协同三个模块,是行业变革背景下先发企业合法性获取
[期刊] 财贸研究
[作者]
崔宝玉 孙迪
采用扎根理论研究方法,基于安徽省L联合社经验性资料,构建合法性动态获取机制模型,分析合法性机制演进路径。研究表明:在响应联合阶段,联合社通过协同共享机制和政府响应机制获取实用合法性和规制合法性;在品质管控阶段,联合社通过协同共享机制、管理创新机制和品质控制机制获取外部规范合法性和实用合法性;在对外传播阶段,联合社通过规范治理机制、形象传播机制和政治互助机制获取实用合法性、外部规范合法性、内部规范合法性和规制合法性。获取再组织化潜在利润是联合社的重要诉求,但效率机制与合法性机制并不相左,效率机制需要通过合法性机制发挥作用。
关键词：
联合社 合法性 效率 获取机制 扎根理论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李志刚 崔扬 杨春白雪 闫芳超
组织合法性是创业组织在元宇宙中生存发展和获取创业资源的关键基石,然而元宇宙由于其去中心化等属性,颠覆了传统组织合法性评价者群体间身份多样性和合法性门槛单一动态性的基础假设,使得现有研究难以解释元宇宙情境中创业组织在合法性获取与管理方面面临的新的复杂挑战。本研究通过对元宇宙创业组织Spaceboo克服组织合法性困境这一典型案例进行剖析,探究“元宇宙颠覆性特征如何影响创业组织合法性获取与管理”这一核心问题,总结了元宇宙特征要素与组织合法性挑战对应关系,提炼出合法性门槛提升、合法性获取困难、合法性特征补缺、合法性特征丰富、合法性变化评估、合法性身份调整、合法性价值主张7个理论维度,构建出“合法性缺失情境—合法性获取策略—合法性稳定管理”三阶段元宇宙创业组织合法性获取与管理机制模型,阐述了元宇宙创业组织克服合法性挑战的内在逻辑,强调由合法性门槛时空动态性和评价主体身份复杂性带来的以创业组织和用户社区为首要主体的合法性获取过程中的权变关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李志刚 崔扬 杨春白雪 闫芳超
组织合法性是创业组织在元宇宙中生存发展和获取创业资源的关键基石,然而元宇宙由于其去中心化等属性,颠覆了传统组织合法性评价者群体间身份多样性和合法性门槛单一动态性的基础假设,使得现有研究难以解释元宇宙情境中创业组织在合法性获取与管理方面面临的新的复杂挑战。本研究通过对元宇宙创业组织Spaceboo克服组织合法性困境这一典型案例进行剖析,探究“元宇宙颠覆性特征如何影响创业组织合法性获取与管理”这一核心问题,总结了元宇宙特征要素与组织合法性挑战对应关系,提炼出合法性门槛提升、合法性获取困难、合法性特征补缺、合法性特征丰富、合法性变化评估、合法性身份调整、合法性价值主张7个理论维度,构建出“合法性缺失情境—合法性获取策略—合法性稳定管理”三阶段元宇宙创业组织合法性获取与管理机制模型,阐述了元宇宙创业组织克服合法性挑战的内在逻辑,强调由合法性门槛时空动态性和评价主体身份复杂性带来的以创业组织和用户社区为首要主体的合法性获取过程中的权变关系。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
彭正银 吴晓娟
合法性是平台型企业生存和发展的保障,现有研究并未对平台型企业成长过程中如何获取各类合法性进行系统研究。文章采用案例研究的方法,分析滴滴出行的合法性获取演化过程,探析平台型企业在不同阶段的制度压力约束下如何获取发展所需的不同类型合法性资源。研究发现:平台型企业成长的不同阶段所需要的合法性资源的类型不同,初创期需要认知合法性、震荡期需要规范合法性和稳定期需要规制合法性;制度压力是主导合法性获取与选择的决定因素,平台型企业依托"嵌入制度-顺从制度-构建制度"的路径动态获取各类合法性资源,逐步实现合法化。
关键词：
平台型企业 合法性 制度压力
[期刊] 经济管理
[作者]
王凯 柳学信
近年来,不断涌现出一批民营企业通过商业模式创新实现了成长。要保证商业模式创新的可持续性,合法性获取是至关重要的。本文通过重庆加加林的案例研究发现,民营企业商业模式创新可以划分为启动和发展两个阶段,且在不同阶段的合法性获取存在差异:在启动阶段,为获取规制合法性,合法性获取手段为以结构化资源为主的操纵战略;在发展阶段,为获取认知和规范合法性,合法性获取手段为以绑定和撬动资源为主的适应战略。进一步分析合法性获取的效果发现,规制合法性与效率是冲突的,而认知和规范合法性与效率是一致的。本文的研究结论不仅丰富了关于商业模式创新、合法性类型、合法性获取、合法性与效率之间关系的文献,对民营企业商业模式创新也具有一定的实践启示。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏皑 刘霞 钟皓 郝丽
残疾人创业不仅是促进残疾人就业的重要形式,也是残疾人事业的重要组成部分。残疾人创业企业的合法性是影响残疾人创业成功与否的关键问题。研究基于残疾女性创业者的劣势特征,从合法性的视角出发,运用清晰集定性比较方法（cs QCA）,分析了残疾女性创业者争取新创企业合法性的条件组态与路径。结果发现:不同类型的制度维度与战略维度前因条件多重耦合,形成了技术资源支持型、创业融资支持型和“创业融资支持+低残障等级辅助”型三种残疾女性获取新创企业合法性有效路径。基于此就残疾女性创业者争取新创企业合法性的路径差异展开了探讨,并依据残疾女性创业者的差异化特征提出“一人一策”的创业扶持政策建议。研究结论厘清了残疾女性创业者争取新创企业合法性的有效路径,为创业扶持政策提供了新的思路。
关键词：
残疾 女性创业者 扶持政策 定性比较分析
[期刊] 产经评论
[作者]
何霞 苏晓华
战略联盟研究忽略新创企业这一有新生活力的组织形式,或是新创企业研究缺乏联盟战略思维及行动,都不能不说是一种缺憾。战略联盟是新创企业克服新生弱性、应对市场竞争与制度空缺并存的新兴经济环境、获取组织合法性的重要策略,而战略联盟对新创企业合法性获取的作用机理研究还有待深入。基于197家新创企业的样本数据,对组织学习在战略联盟与新创企业合法性获取之间的中介作用进行实证研究。在对"战略联盟→组织学习→组织合法性"之间关系的讨论中,以中国情境下的经验证据研究发现:战略联盟不直接作用于组织合法性,而是以组织学习方式影响
[期刊] 管理评论
[作者]
刘景东 党兴华
本文主要研究了在不同知识位势下,内部知识共享和外部市场获取两种知识获取方式对突变创新的影响。根据对西安市高新区103家高技术企业的调查研究,对相关数据进行了回归分析,认为当企业在知识宽度足够"宽"的时候,对突变创新影响大的是企业内部知识共享能力,当企业的知识深度足够"深"的时候,对突变创新影响大的是企业外部知识获取能力。所以本研究对于进行突变创新的企业,在了解自身知识宽度和深度的同时,是加强内部知识共享还是强化从外部获取异质知识提供了相应的理论指导。
关键词：
知识位势 知识获取方式 突变创新
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘玉焕 井润田 卢芳妹
"混合社会组织"作为一种新兴的组织形式创新地用商业化手段解决社会问题,逐渐在世界范围内兴起。然而,现有研究对于这种新的组织形式如何生存并获取合法性还缺少充分的关注。通过壹基金获取合法性的过程,我们首先刻画了规制、规范和认知三种合法性如何随着时间相互作用的动态机制。其次,我们归纳了制度行动者在不同的制度环境下而采取的各种合法化策略。本文报告了一个从下至上的民间组织、商业企业和政府共同参与的社会创新案例,为中国民间组织转型和创新提供了重要的实践启示。
关键词：
混合社会组织 合法性 壹基金
[期刊] 经济师
[作者]
朱晓阁 罗顺均 张军 徐嘉琪 陈雅婷
伴随着庞大的跨区域人口迁移,我国流动人群异地创业活动日益活跃。面临"外来者"和"新进者"双重劣势带来的复杂制度环境压力,异地创业者如何获得创业合法性推进创业?现有研究对这一问题缺乏严谨的学术分析,文章通过对依威能源和很有峰格两家典型异地创业企业的纵向案例研究,扩展了社会网络理论在创业研究中的应用情境,回答了"如何通过创业网络嵌入获得创业合法性推进创业"这一重要问题,同时对异地创业实践具有一定的指导价值。
关键词：
异地创业 网络嵌入 创业合法性
[期刊] 当代财经
[作者]
吴炯 李晗
近年来，新任CEO的资产剥离行为越来越普遍。基于2010—2021年沪深A股上市公司的数据，实证检验了CEO继任来源与资产剥离的关系。研究发现，外部继任的CEO会倾向于进行资产剥离。影响机制分析发现，由于面临着更严苛的内外部合法性压力，外部继任的CEO需要采取向外部传递信号的策略和对内部进行关系维护的策略来建立合法性，因此外部继任的CEO会进行资产剥离以满足其实施策略性行为的资金需要。异质性分析发现，CEO个人风险目标越高和企业经济效益越高，外部继任的CEO越会倾向于进行资产剥离；非家族成员新任CEO和家族成员外部继任CEO更倾向于进行资产剥离。经济后果分析发现，外部继任的CEO的资产剥离行为能提升企业的短期绩效。为此，新任CEO要积极建立合法性，在资产剥离时要对公司的资源配置合理取舍，企业要促进新任CEO与其他高管成员间的搭配和融合；外部利益相关者要加强对新任CEO与企业经营情况的了解和监督。
关键词：
资产剥离 CEO继任来源 合法性地位
[期刊] 管理世界
[作者]
陈衍泰 厉婧 程聪 戎珂
本研究聚焦"从新兴经济体到新兴经济体(EM-EM)"情境下海外创新生态系统的组织合法性动态获取问题。通过对中国国家级海外园区——泰中罗勇工业园的领军型企业进行纵向单案例研究,并在此基础上结合动态能力理论构建了一个"EM-EM"过程中海外创新生态系统领军企业组织合法性聚焦、企业能力转化以及合法性阈值跨越三者之间的整合性框架。研究发现,"EM-EM"情境下海外创新生态系统的多合法性阈值随着合法性聚焦点在内部、伙伴间和外部之间不断切换而产生影响;为跨越多个合法性阈值,实现领军企业在东道国合法性水平的显著提升,其国际动态能力由国际利用能力向国际探索能力跃进,并在不断的交互影响中呈现出"低阶—中阶—高阶"的能力演化路径。本研究解析了多合法性阈值的动态跨越过程机制,拓展了有关创新生态系统、组织合法性以及动态能力的相关研究,同时也对"一带一路"背景下海外园区的可持续发展具有重要启示。
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