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[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬 薛恒新
按照科学发展观的要求, 构建了企业的三重绩效模式, 从经济、生态、社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系。根据复合系统理论和协同学原理, 提出了企业三重绩效评价模型, 该模型包括静态绩效评价、静态协调度评价、动态协调度评价以及综合评价。最后, 对评价模型进行了初步应用。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
宋涛 王怀明
关于企业绩效的全面评价问题,Elkington(1998)首次提出了"三重底线"(triple bottom line)的概念,认为企业在追求自身发展的过程中,需要同时满足经济繁荣、环境保护和社会福祉三方面的平衡发展,为社会创造持续发展的价值。刘思华(2001)也认为传统的"经济人"假设已经不能完全概括企业的本质,企业不仅是经济系统的要素,
[期刊] 财务与会计
[作者]
温素彬
党的十七大提出了科学发展观的重要战略思想。企业作为社会经济的基本单位,也应按照科学发展观的要求去发展,建立基于科学发展观的企业绩效评价体系,规范和督导企业行为就是企业贯彻落实科学发展观的一项重要工作。一、价值取向:企业落实科学发展观的经营目标
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋荆 顾平 席娜利
基于可持续发展的企业是一个追求经济繁荣、环境保护和社会福利三方面平衡发展的复合系统。文章构建了“三重盈余”绩效三方面的内容以及它们之间的关系,并列举了各绩效的评价指标体系,最后用一种评价方法来评价企业是否做到了“三重盈余”,是否真正做到了可持续发展。
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
韩春伟
按照可持续发展战略的要求,企业应该在经济绩效、生态绩效和社会绩效等方面都有优秀表现。但是,对于三重绩效如何作用于企业整体绩效的研究还很不够,这正是进行三重绩效评价的前提。把矢量分析方法应用于三重绩效评价研究中,通过矢量空间的引入,建立分析模型,找到了三重绩效的契合点。兼有大小和方向的矢量分析方法打破了对企业绩效评价中简单求和的传统认识,丰富了三重绩效评价的理论依据;静态均衡性综合评价和动态协调性综合评价的绩效评价划分方式,提供了一种简明的绩效分析工具,有助于推进可持续发展战略在微观层面的实践。
关键词：
可持续发展 矢量分析 三重绩效 评价模型
[期刊] 工业工程
[作者]
赵国杰 韦红泉 郭景瑞 郭春丽
企业竞争力是一个复杂概念,其定义无统一界定,但其评价却囿于经营视角。基于中国经济技术转轨的现实,特别是中国科学发展观的提出,建立经营与循环经济、企业社会责任和人的发展三维集成的中国企业竞争力评价指标体系,利用专家调查法、层次分析法和网络层次分析法对中国钢铁企业竞争力进行了测评与排序。结论显示宝钢竞争力最强,而历史上被视为楷模的邯钢在人的发展方面与宝钢等存在很大的差距,并提出中国钢铁企业要走以人为本,全面协调可持续发展的道路。
[期刊] 会计研究
[作者]
温素彬
本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李光绪
按照科学发展观的要求,企业应把环境成本作为企业经营成本的一部分,而不仅限于传统的物化劳动。因此,科学发展观下的环境成本管理成为现代企业管理的一项内容。本文拟探讨在科学发展观下环境成本的有关问题。一、科学发展观对企业管理的要求
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
阮渝生
环境成本管理是科学发展观的重要实现途径。本文从科学发展观对环境成本的要求入手 ,阐述了环境成本管理的现实意义和环境成本确认、会计处理、信息披露等环境成本管理措施。
关键词：
科学发展观 环境成本
[期刊] 财政研究
[作者]
耿云江
一、引言科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。企业科学发展绩效评价就是根据科学发展观的要求评价企业绩效的好坏,有针对性地找出影响企业科学发展的有利因素和不利因素,帮助企业改善经营绩效,提高核心竞争力。
[期刊] 财会月刊
[作者]
温素彬
本文通过分析基于可持续发展观的企业价值取向,构建了可持续发展观下的企业绩效评价模式,提出了“三重绩效”和“战略、流程、能力”相结合的绩效评价指标体系。
关键词：
可持续发展 价值取向 三重绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
肖艳
企业可持续健康发展的关键是企业的和谐发展,而企业的和谐发展又以经济伦理的支持为保障。科学发展观倡导的以人为本、经济社会协调发展和可持续发展的和谐发展模式,蕴涵着丰富的经济伦理思想,对于规范、调节和引导企业经营行为,促进企业与员工、企业与社会、企业与自然关系的和谐,提供了重要的思想基础和行动指南,具有重要的理论指导和实践意义。
关键词：
科学发展观 经济伦理 企业 和谐
[期刊] 技术经济
[作者]
周慧
我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的建议。
关键词：
科学发展观 企业业绩评价指标 改进
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈爱成
对中小企业成长性进行研究,仅仅从结果视角帮助所有者、经营者、债权人等利益相关者认清股东财富的创造和企业价值的增长是不够的,更重要的是要从形成视角建立科学的成长性评价指标。2012年11月召开的中共十八大提出,必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。科学发展观理论,不仅是我们党的行动指南,也为我们从形成视角建立中小企业成长性评价指标体系提供了新思路、新方法。文章提出的由四大类、37个指标构成的中小企业成长性评价指标体系,不仅与科学发展观的理论核心一致,也符合科学发展观的根本要求,对
[期刊] 征信
[作者]
徐德顺 马凡慧 寇明珠
基于复杂系统理论和三重积分原理,从主观履约意愿、客观履约能力及外部履约环境三个维度设计指标体系,构建WCE三维信用评价模型,将企业信用评价拓展至三维空间内。通过随机抽样选取浙江省20家汽车制造业上市公司进行实证检验,结果表明WCE三维信用评价模型可对企业信用质量进行较为全面的评价,并验证了评价结果的有效性。
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