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[期刊] 图书情报工作  [作者] 辛晴  杨蕙馨  
已有的社会网络视角的知识转移研究,把知识转移分为知识获取和知识吸收两个环节,从对偶关系和多元网络结构两个层面,分别考察网络特征对于知识转移的影响。对偶关系的研究关注不同联系强度在知识转移的不同环节的作用,并引入知识特性、转移渠道等变量,寻找多变量之间的匹配。多元网络结构的研究从网络位置、密度、异质性等维度探讨网络特征对知识转移的影响。在比较评述两类研究的基础上提出未来研究的方向。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 宋方煜  
知识资源在企业竞争中的作用日渐突出,企业知识转移已成为国内外管理学研究的热点问题。本文梳理了社会资本视角下知识转移理论相关文献,归纳总结了此类研究的研究层次、研究视角、研究对象。进而在此基础上指出了现有研究的不足,并提出未来研究的方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 徐伟青  檀小兵  奉小斌  陈丽琼  
本文介绍了团队社会网络的内涵与分类,概括了团队社会网络的构成要素与测量方法,回顾了团队社会网络对知识转移的作用模型,总结了各模型的特点与意义;在此基础上构建了基于知识转移视角的团队社会网络研究框架,以期系统揭示团队社会网络对知识转移的影响机理;最后指出了未来团队社会网络研究的三个方向。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 郭春侠  马费成  储节旺  
知识转移是知识管理的关键环节之一,也是其重要研究领域之一,国内外对此都有较多的研究。本文分两个部分,对国内外知识管理学界关于知识转移的研究进行了梳理和评析。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 邱伟年  曾楚宏  王斌  
近年来随着网络和联盟等新型组织形式的出现,此前被忽视的组织间知识转移问题开始成为战略和组织领域研究的新热点。当前研究的主要内容集中于组织间知识转移的过程、影响因素和促进转移的方法和机制3个方面,其中又以影响因素及其影响机理为重点。本文对此进行了回顾,并指出了一些未来的研究方向。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 谢荷锋  王璟璟  
随着市场经济的发展和成熟,高层管理者跨企业流动的现象已屡见不鲜,高层管理者的跨企业流动对流出企业和流入企业都具有至关重要的影响。高层管理者的流动,对我国知识管理实践提出了挑战,这一现象已经引起学术界的高度关注。基于高管流动的跨企业边界的知识转移,已成为企业获取管理性知识资源、提高企业竞争力的重要途径之一。文章对当前本领域的关键研究议题及其相关理论进展,进行了整理、归纳和评述,并进一步探讨了当前研究的局限和研究方向。通过本文的研究,可以为企业有效利用外聘高层管理者的经验和知识,提供科学的理论指导。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 王晓光  
社会网络视角下的知识管理研究是一种新兴的知识管理研究范式,也是目前组织管理和知识管理领域的关注焦点。本文综合回顾了社会网络理论和社会网络分析方法在知识管理领域的应用历史,确认了两个具体的应用领域和三个研究方向。针对当前研究过程中的不足和缺陷,本文对未来的研究方向提出了建议。
[期刊] 管理评论  [作者] 宋瑞晓  魏静  李东  苗建军  
以社会网络理论为视角,研究组织记忆与组织遗忘对组织知识转移的影响。构建组织记忆与组织遗忘角度的知识转移模型,探讨社会网络背景下,组织记忆与组织遗忘分别对知识转移效果和知识转移速度的影响。研究中发现,组织密度作为组织社会网络的特定属性会对组织记忆、组织遗忘产生影响,并间接影响组织知识转移效果和组织知识转移速度。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 彭伟  符正平  
随着经济全球化趋势日益增强,行业竞争日趋激烈,企业通过与不同的合作伙伴缔结一系列联盟从而构建联盟组合的现象普遍存在。本文基于社会网络视角,对近年来国外学者关于联盟组合研究的最新成果进行了回顾,从联盟组合的内涵、理论解释、联盟组合构型特征的测量、影响因素及绩效影响等方面进行了评述,最后就社会网络视角下的联盟组合研究提出了未来的研究展望。
[期刊] 经济学动态  [作者] 李永强  李剑南  史亚莉  
基于社会网络视角研究员工非道德行为在国外刚刚起步,而在国内几乎是空白。本文通过梳理国内外文献,整理和分析了社会网络对员工非道德行为的影响,并以销售人员为例分析了关系类型和关系结构与非道德行为之间的关系;探讨了过去研究中的不足,并指出了有待继续研究的方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭伟  金丹丹  朱晴雯  
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 彭伟  金丹丹  朱晴雯  
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 周晓宏  郭文静  
本文在对隐性知识转移社会网络特征进行分析基础上,探讨了社会网络环境下隐性知识转移的类型和影响因素,并给出了利用社会网络促进知识转移的有效策略。
[期刊] 技术经济  [作者] 任辉  
跨国公司竞争优势的重要来源之一就是知识能够在网络内部进行高效的转移和开发。本文主要在对跨国公司网络分析的基础上,从宏观和微观两个角度分析了跨国公司的知识转移机制与模式,并分析了跨国公司海外子公司在知识转移过程中的不同角色。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 郭捷楠  任旭  郝生跃  
基于对领导力概念厘定和维度划分的文献回顾与分析,就当前存在的问题进行总结。按照研究内容、研究方法、研究结论和研究层次4个角度,归纳和分析了近年来国内外有关领导力与知识转移关系的文献,重点围绕组织、项目团队和个体3个层面展开综述,为未来研究提供新的研究视角:领导力对知识转移的作用机理、领导力与知识转移关系的跨层次研究、领导力与知识转移关系的动态演化分析。
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