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[期刊] 技术经济  [作者] 江建新  刘爱东  周英华  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 穆晨潇  
知识管理包含了企业为实现知识对于核心业务的有效支撑而实施的一切活动。企业知识管理应以核心业务活动为突破口,在区分不同类型不同特征的核心业务活动的基础上构造相应的知识管理模式,实施相应的知识管理战略。随着工业经济向知识经济时代转变,只有当企业具备足够的“知识资本”,员工具备足够的创新能力,才能提升产品及服务的品质,使顾客的需求得到最好的满足,企业也才能茁壮成长。在这瞬息万变的市场上生存,知识已成为企业竞争力的主要决定因素,知识管理也相应地成为21世纪企业成功的要件。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 寇纪松  李敏强  
本文分析了知识经济的基本特征,知识经济与工业经济的关系;指出了信息技术是知识经济的技术基础,应加快我国信息产业的发展速度。有针对性地研究了我国高性能计算机的开发与应用、PC产业、软件产业等的发展对策,结合我国信息产业发展历史和现状提出了若干建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 廖世福  
知识经济时代的到来,对我国民营企业的发展,既是一个严峻的挑战,更是一个难得的机遇。我们应以积极主动的姿态,采取切实可行的措施,早日适应知识经济发展的要求,大胆探索新的途径。只有从人力资源管理、融资行为管理、品牌经营管理和企业文化管理等多方面加强民营企业的战略管理,才能够在激烈的市场竞争中不断发展。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 胡日东  张向前  
Based on an analysis of the connotation of knowledge economy,this article discusses the changes that will take place in the enterprise's strategic management in the knowledge economy era.The article also puts forward some principles for the enterprise to follow in order to do a good job in its strat...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 耿小庆  
知识管理理论为企业战略管理研究开辟了新的思路。明确知识和默示知识之间的转化原理为企业预警战略提供了理论基础;BP网络模型克服了传统模式难以处理高度非线性模型、缺少自学习能力等缺陷。通过建立在知识管理与BP神经网络基础上的企业预警战略模型的研究,证明BP网络模型能达到良好的战略预警效果。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨志祥  
知识产权是企业重要的无形资产,在知识经济时代,知识产权在企业经济增长中的贡献份额逐年上升,知识产权对企业的发展越来越重要。运用好知识产权战略,能加强企业的市场竞争能力,促进企业创新,保持企业长久生命力。实施知识产权战略,是企业开拓国内外市场的有效手段,有其现实必然性。商标战略有设计战略、注册战略和保护战略。专利战略有专利的申请战略、利用战略和防御战略。同时,企业必须建立以商标为统摄的知识产权一体化战略。
[期刊] 中国软科学  [作者] 贾新民  
“知识经济”对策与战略研究必须深入思考的几个问题中国科学院科技政策与管理科学研究所贾新民“知识经济”已经与“全球一体化”、“世界政治格局多极化”一起成为有关21世纪预测中共识程度最高的趋势与特征。因此,深入研究知识经济的产生根源、内涵、特征、实质及其...
[期刊] 财政研究  [作者] 张斌  
加入世贸组织以来,我国的出口一直持续增长,但所获得的海外专利数量却微不足道,出口和海外专利之间所形成的显著反差,导致了我国越来越多的出口产品在海外市场遭遇了专利侵权诉讼和索赔。本文在使用相关数据和案例描述这一状况后,对比日本、韩国等国的发展历程说明,事实上几乎所有国家都曾经在专利等知识产权方面走过与中国相似的道路。就某种程度而言,这条发展道路有其内在的必然性,最后提出了中国企业如何尽快扭转目前不利局面的相应对策。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 汪纯孝  韩小芸  汪镇  温碧燕  
[期刊] 管理现代化  [作者] 林泽炎  
本文结合作者帮助国内企业设计人力资源管理方案的实践 ,在剖析中国企业人力资源管理宏观层面问题及企业现实“人性”的基础上 ,尝试提出了中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择 :程式化与人性化的融合。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨放  
21世纪是知识经济时代,企业要想在激烈的国际竞争中崭露头角,就必须以知识、信息、技术为资本,从观念、人力资源的管理、产学研一体化的战略联盟、绿色经营四个方面,树立和实施可持续发展战略观,才能在竞争中立于不败之地。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈水生  李焕荣  
基于知识经济的企业高层团队建设,对企业战略管理、企业核心能力提升以及企业快速和谐的发展有重要的意义。本文通过对企业高层管理团队建设存在问题的研究,从战略观、学习观、和谐观、系统观和效率观的视角阐述了我国企业高层管理团队建设的基本对策。
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