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[期刊] 财贸研究  [作者] 刘从九  刘石兰  
知识管理是涉及整个组织所有方面的一项系统工程 ,知识管理体系的有效运作不仅需要组织所有员工的参与和协调 ,而且需要一个合理的组织结构作为其运作的载体。而传统的组织结构对于知识组织的运作和知识管理已经形成制约 ,因此必须加以变革。本文提出了基于知识管理的组织结构变革的基本原则和思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 田伟  田红云  
本文从企业的知识性质出发,将企业看成是一个知识的蓄水池,试图用知识本身的集聚、传播、共享和衍生的特点对企业组织结构变革的动因、规律及发展趋势做出解释。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 吴鹏  强韶华  苏新宁  
组织的环境是动态变化的,因此,组织的知识资产需要不断更新,组织知识管理的战略要不断变化。提出支撑知识变革管理的框架和在组织变革中可操作的流程。图1。参考文献13。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘广平  戚安邦  
项目管理对变革具有天生的推动力,是开展变革管理的最佳管理模式。文章首先对传统管理模式在组织变革方面存在的弊端进行了分析,然后探讨了项目管理模式对组织变革的推动作用,最后基于项目管理思想,提出了集全过程、全要素和全团队为一体的组织变革集成管理模型。
[期刊] 教育学报  [作者] 张新平  
我国中小学组织结构究竟是一种怎样的状态?又如何看待这些年所进行的学校组织结构变革?三所学校(A小学、B初中和C高中)的三对组织结构图标明了三校十年间在高层管理职、中层管理职、低层管理职及基层员工职上发生的系列变化。一方面,三校在在组织结构变革的广度和深度方面表现出差异性,即随着学校由小学向初中再向高中的递升,它们在组织结构变革的范围、力度方面呈现出反向的递减趋向;另一方面,它们在走向分部化与分层化方面又表现出愈加明显的共同性。由此带来的学校组织的复杂化、集中化与正式化问题,亟待从多角度予以反思和定性。中小学组织结构变革,本质上取决于人们对学校组织的性质与类型的根本认识。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘从九  
本文从技术创新的特征着手,分析了传统的组织结构设计已不适应技术创新的要求,并且就传统的组织结构类型对技术创新的影响进行了详细地阐述,然后在此基础上构建了几种基于创新的组织模式。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 廖辉  
大学组织结构决定着大学组织的形态和效能,是大学组织活动的存在形式。大学组织结构变革是一个复杂的系统过程,持续改进和追求卓越是大学组织结构变革的永恒主题。大学组织结构系统内生地蕴涵着路径依赖与路径创造两种重要机制,它们涉及不同层面的众多影响因素,是两种既存在区别又相互联系的路径演化形式,两者之间有着内在逻辑关联。基于路径演化的适应性变革与突破性变革是大学组织结构变革的现实路径选择。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 李丹  
知识管理在图书情报学领域的拓展 ,既对图书情报学产生了强烈的冲击 ,也为图书情报学的发展提供了机遇。基于知识管理的图书情报学应从知识化、知识组织、技术方法、业务流程、组织结构与管理模式及学科内容等方面进行变革。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谢开宇  涂辉文  
在变革成为组织常态的背景下,对于如何推动组织变革的进行,仍然期待更多有价值的、成熟的理论指导。为了探索组织变革的动力特征,本研究采用扎根理论方法,对多家公司处于变革时期的企业的变革行动过程进行了多阶段调查研究。研究结果表明,推动组织变革的行动一般表现为组织的高管团队成员从组织的战略、文化、产品和服务以及组织结构四个方面系统推动变革的过程,相应的组织变革动力包含了愿景驱动、文化塑造、创造突破、架构创新四个方面的内容。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 贾晓菁  
2005年,国有商业银行迈入股份制改革的关键之年,频频发生的金融案件应当引发我们对如何改革的更多思考。文章分析了国有商业银行案件频发在组织结构方面的原因,并借鉴先进的银行组织架构模式,通过运用博弈论进行分析和判断,指出国有商业银行通过进行事业部制的组织结构变革控制风险的途径和方法。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘洪海  
信息化已成为现代企业创新和持续发展的源动力,传统的企业组织结构受到了颠覆性的冲击,扁平形、网状型甚至无中心的组织形式逐步成为公司治理的主流组织模式。这种以分权管理为主要内容的组织形式给会计组织结构设计与变革带来了新的机遇和挑战,并促进会计组织结构研究向新的方向发展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 熊淑萍  
新世纪以来伴随着我国高等教育体制改革的推进,我国民办职业高校的发展水平得以不断提高,民办职业高校的教育管理也在随着时代的发展而不断改进。管理学中的权变理论主张管理理念和措施要随实际情况的发展而不断调整,主张管理服从并服务于变化了的实际,符合现阶段民办职业高校的管理实际和发展前景,能够对民办职业高校的教育管理提供有益的指导与借鉴。基于这一背景,笔者致力于对基于权变理论的领导风格与组织变革如何运用于民办职业高校教育管理进行深入探讨,并通过实证的方法论证针对权变理论下的领导风格和组织变革对提高我国民办职业高校教育管理水平和质量的作用进行了深入分析,在此基础上对解决现阶段民办职业教育管理存在的问题提出...
[期刊] 改革与战略  [作者] 李新仕  
随着信息技术的发展,特别是网络技术的发展,正改变着人们几千年来形成的信息传递方式、人际间的沟通方式和社会的组织方式,并深刻地影响着生产方式、社会生活、商务贸易、政府运作的方式。随着电子商务的发展,电子政务和电子政府也得到了各国政府的重视,致力于政府信息化,利用信息技术改造政府,实现电子政务和电子政府。
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集  [作者] 金吾伦  
全球化发展势如破竹,迅猛异常,给传统的经营方式,组织形式和管理模式带来巨大的冲击和挑战,要求组织管理有一个根本性的变革。本文通过组织管理历史沿革和全球化的新格局论证了当前组织管理变革的必然性和合理性。讨论了全球化时代组织管理的新特征,介绍了"全球商业生态系统"、"未来情景分析"等新概念以及将组织看作复杂适应系统的基本条件。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐二明  赫晓峰  
组织文化是一个组织的全体成员共 享的价值观与体系,由于组织文化独特特征,使其成为公 司成功的非 常重要的因素,为了适应公司内外部的环境的变化,适当的文化的变革是非常重要的。组织文化变革的管理是一个复杂的问题,本文从影响组织文化的不同因素角度提出了组织文化变革管理的条件与管理策略。
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