- 年份
- 2024(9260)
- 2023(12935)
- 2022(10589)
- 2021(10059)
- 2020(8679)
- 2019(20053)
- 2018(20026)
- 2017(38060)
- 2016(20397)
- 2015(22679)
- 2014(22274)
- 2013(21889)
- 2012(19356)
- 2011(16877)
- 2010(16904)
- 2009(15609)
- 2008(15674)
- 2007(13547)
- 2006(11984)
- 2005(10802)
- 学科
- 业(91689)
- 济(86259)
- 经济(86155)
- 企(85500)
- 企业(85500)
- 管理(83467)
- 方法(41114)
- 数学(32348)
- 财(32231)
- 数学方法(31980)
- 业经(29828)
- 农(26842)
- 务(23991)
- 财务(23944)
- 财务管理(23904)
- 企业财务(22722)
- 制(21352)
- 中国(19310)
- 技术(19211)
- 农业(19143)
- 体(16920)
- 策(16700)
- 划(16618)
- 理论(16426)
- 和(15996)
- 体制(14428)
- 经营(14218)
- 贸(13347)
- 贸易(13339)
- 企业经济(13146)
- 机构
- 学院(280586)
- 大学(275952)
- 管理(123325)
- 济(120351)
- 经济(118172)
- 理学(105153)
- 理学院(104247)
- 管理学(102990)
- 管理学院(102400)
- 研究(81560)
- 中国(67851)
- 财(59744)
- 京(56295)
- 财经(46298)
- 科学(45917)
- 江(43432)
- 经(42239)
- 农(41636)
- 中心(39720)
- 所(38231)
- 业大(37608)
- 经济学(35915)
- 北京(34448)
- 财经大学(34359)
- 研究所(34063)
- 商学(33902)
- 商学院(33593)
- 州(33476)
- 经济学院(32501)
- 经济管理(32431)
- 基金
- 项目(185400)
- 科学(150272)
- 研究(139403)
- 基金(138156)
- 家(117491)
- 国家(116451)
- 科学基金(104707)
- 社会(91257)
- 社会科(86809)
- 社会科学(86788)
- 基金项目(73690)
- 省(73057)
- 自然(67332)
- 自然科(65896)
- 自然科学(65883)
- 自然科学基金(64770)
- 教育(64512)
- 划(59453)
- 编号(55965)
- 资助(55229)
- 成果(43380)
- 创(42405)
- 部(41951)
- 重点(40707)
- 业(39477)
- 发(39110)
- 创新(38852)
- 国家社会(38213)
- 制(37313)
- 教育部(37140)
- 期刊
- 济(135543)
- 经济(135543)
- 研究(80952)
- 中国(53757)
- 管理(53638)
- 财(52632)
- 农(37690)
- 科学(35491)
- 学报(33352)
- 技术(29317)
- 大学(27866)
- 融(26850)
- 金融(26850)
- 学学(26324)
- 教育(26282)
- 农业(25457)
- 业经(24180)
- 财经(23718)
- 经(20570)
- 经济研究(20256)
- 问题(17555)
- 业(17264)
- 技术经济(16877)
- 财会(16370)
- 现代(14667)
- 会计(14096)
- 商业(13719)
- 理论(12999)
- 世界(12670)
- 经济管理(12501)
共检索到419904条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田伟 田红云
本文从企业的知识性质出发,将企业看成是一个知识的蓄水池,试图用知识本身的集聚、传播、共享和衍生的特点对企业组织结构变革的动因、规律及发展趋势做出解释。
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘从九 刘石兰
知识管理是涉及整个组织所有方面的一项系统工程 ,知识管理体系的有效运作不仅需要组织所有员工的参与和协调 ,而且需要一个合理的组织结构作为其运作的载体。而传统的组织结构对于知识组织的运作和知识管理已经形成制约 ,因此必须加以变革。本文提出了基于知识管理的组织结构变革的基本原则和思路。
关键词：
知识管理 组织结构 组织结构变革
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
周亚娜
[期刊] 经济管理
[作者]
朱远彤
现代企业对信息技术的应用迅速增加,由此而产生的影响也是全方位的。其中主要是改变了企业内部决策权的分配,从而引致企业内部组织结构的变化。本文运用代理理论提出了企业内部协调成本的概念,并分析了信息技术对该成本的作用和影响,认为企业内部决策权分配的充分条件是内部协调成本的最小化。最后本文针对中国企业在利用信息技术改造企业组织结构方面所存在的问题,提出了具有针对性的意见和建议。
关键词：
信息技术 代理成本 组织结构
[期刊] 当代财经
[作者]
陈筱芳
企业组织结构作为对企业管理进行的组织设计,是随着经济的发展和科学技术的进步而不断演变的。近一、二十年来,由于知识经济的兴起和信息革命的推动,网络型结构和虚拟企业正作为企业组织创新的形式不断涌现。我国的企业组织结构目前尚未彻底突破旧的传统模式的框框,应借鉴国外的宝贵经验,积极、稳妥地推进其调整和变革。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李海婴 余功文
企业组织结构是企业职能开展和企业组织目标实现的前提。在信息时代,信息技术的发展使传统的规模经济逐步让位于速度经济,在给企业带来机遇的同时也带来了极大的挑战。因此,企业必须在信息时代对市场具有敏锐、灵活的反应机制,而网络型组织结构——虚拟企业是这种机制实现的现实选择,它能够实现企业组织目标和经济效率目的。本文首先阐述了企业组织结构的变革,指出了信息时代对企业组织变革的要求,提出了应对信息时代的网络型组织结构形式——虚拟企业,并且对这种形式的运行模式,进行了分析和探讨。
关键词：
信息时代 组织结构 网络型企业 虚拟企业
[期刊] 中国工业经济
[作者]
林志扬
企业组织结构形式的变革和企业治理结构模式的变革共同推动了企业组织的变革 ,从而使企业组织能更有效地实现其所追求的目标。在企业组织的变革过程中 ,组织结构形式的变革和治理结构模式的变革不单是受企业所处的内外部环境因素的影响 ,这二者之间本身也存在着相互影响和相互依存的关系。它们之间的相互适应程度往往就决定了企业组织有效发展的程度 ,决定了企业目标有效实现的程度。企业的组织变革是一个从渐变到突变的过程。当渐进的变革到达一个极限而不能适应内外部环境的变化时 ,就会发生突变。从渐变到突变 ,再从突变到渐变 ,这就是企业组织不断发展的过程。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周海云
知识经济是建立在信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。在知识经济环境下 ,企业经营的组织环境出现了新的变化 ,因而使企业的经营模式发生了从大规模生产到大规模定制 ,从产品经济到服务经济 ,从实体经营到虚拟经营 ,从互相竞争到双赢合作的根本性变革。把握这些新变化并改进我国企业经营的策略 ,有利于企业战略目标的实现。
关键词：
知识经济 企业组织环境 企业经营模式
[期刊] 商业时代
[作者]
刘洪海
信息化已成为现代企业创新和持续发展的源动力,传统的企业组织结构受到了颠覆性的冲击,扁平形、网状型甚至无中心的组织形式逐步成为公司治理的主流组织模式。这种以分权管理为主要内容的组织形式给会计组织结构设计与变革带来了新的机遇和挑战,并促进会计组织结构研究向新的方向发展。
关键词：
IT 治理 会计组织结构 COBIT
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡平杰 刘浩
企业内部资源性质和外部生存环境的变化引起企业组织结构的变化。基于知识的企业组织结构具有多种类型和模式,但以动态性和灵活性为其基本的设计原则,这些结构类型还具有分权化、协调管理、项目团队以及网络化等共同特征。基于知识的企业组织结构将人取代物提升到企业生产的主体地位,从而使企业中主客关系和劳资关系都发生了根本性的变化。
关键词：
基于知识 企业 组织结构
[期刊] 商业时代
[作者]
刘向红
环境的变化使企业组织结构出现变化。改革开放以来,国企组织结构发生了积极的变化,但目前仍不合理。国企应借鉴再造理论来进行组织结构变革,形成专业化生产、社会化协作体系和规模经济,提升市场竞争能力。
关键词：
国企 组织结构 环境 再造竞争力
[期刊] 技术经济
[作者]
王超 佘廉
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
吴鹏 强韶华 苏新宁
组织的环境是动态变化的,因此,组织的知识资产需要不断更新,组织知识管理的战略要不断变化。提出支撑知识变革管理的框架和在组织变革中可操作的流程。图1。参考文献13。
关键词：
知识管理 知识变革 变革管理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高晓东 董建忠
人们呼唤知识管理的春天,期盼知识经济的时代,企业的无数次实践却告诉我们:组织文化问题是成功实现知识管理的巨大障碍。本文通过对我国企业组织文化现状的分析,强调:适应型组织文化建设、企业家的文化规划、团队的有效性、知识共享和个人职业生涯规划相结合、创新,谋求构建开放、分享、和谐的企业组织文化,更好的推动知识管理进程。
关键词：
知识管理 企业组织文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
马文彬
层级结构的规范和不断深化是工业社会中企业组织最为显著的一个特征。但随着知识经济社会的到来,知识已经成为企业最重要的生产要素,传统的层级结构也将被改造成为"网络化层级组织"。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
