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[期刊] 华东经济管理
[作者]
房宏君
文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究的主要热点,并对人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 张紫滕 陈万思
本文借助可视化技术,通过关键词共现、聚类分析、文献共引分析等,定量地展示了新中国70年(1949—2018)国际和国内中国情境下人力资源管理领域研究的演进。基于该主题年度发文量将该领域SSCI期刊国际研究划分为二阶段:1990—2008年、2009—2018年,将该领域CSSCI期刊国内研究(1998年之前为CNKI期刊,仅占之后的13%)分为三阶段:引入探索阶段(1981—1997年)、系统深化阶段(1998—2008年)、同步创新阶段(2009—2018年)。对国内外中国情境下人力资源管理的研究论文进行共现分析,补充和验证既往基于定性综述的研究结论,定量地展示人力资源管理领域研究演进;通过比较不同阶段的研究热点,揭示我国人力资源管理研究前沿随时间变化的动态过程;最后,基于关键词战略图,对中国情境下人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
刘璐祯 周为吉 郑荣宝 张春慧 李爽
为进一步探索土地资源管理学科领域的最新研究进展和热点,适应新时期学科建设发展,以CSSCI、WOS的相关文献为数据源,应用可视化软件CiteSpaceⅢ绘制学科知识图谱,首次对土地资源管理学科领域的时间发展特征、期刊分布特征、研究力量及学术机构分布、研究前沿发展与研究热点演化进行系统分析。结果表明:1)中国学者在国内外土地资源管理学术界领域的研究方向大致吻合,以环境与地理类的居多,发文数量稳中上升;2)目前国内土地资源学科领域已经形成了较为完整的基础理论研究体系,土地利用、土地管理、土地规划是国内该领域发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
房宏君
本文运用Citespace可视软件,通过文献共被引方法对1970—2009年国外人力资源管理研究热点及其演进历程进行客观分析。在此基础上,结合各阶段人力资源管理研究热点创生、演进的社会条件和影响因素,归纳、阐释了人力资源管理研究热点的演进机理,为进一步开展人力资源管理研究提供参考。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
肖婷婷 邱均平 祖旋 郭丽琳
文章采用信息可视化工具Citespace对语义标注的研究进展进行分析。先从文献年代、国别和学科分布介绍该研究领域的基本情况。然后对11个文献聚类中的前3个重点聚类进行分析,得到语义相似度、图像自动语义标注、语义标注语料库3个热点研究领域。最后通过文献共被引得到该领域的十篇关键文献,并通过内容分析得到该研究领域的演进历程。
关键词：
语义标注 可视化 知识图谱 引文分析
[期刊] 技术经济
[作者]
姜红 孙舒榆 刘文韬
利用Citespace软件,对1980—2017年WOS数据库中的961篇技术标准化文献进行了知识图谱分析。研究表明:技术标准化研究经过20年增速缓慢的酝酿期后,自2000年发文量持续增长;欧美等发达国家和地区及其高校是研究的主导力量,核心作者之间尚未形成联系密切的网状结构;网络外部性理论、技术演化理论、双边市场理论和专利战略理论等是技术标准化研究的理论基础;技术标准化研究的热点演进可分为奠基、充实和拓展三个阶段,研究主题涉及技术标准化的动力机制、战略选择、经济影响、组织形式、外部环境及中国标准化问题,呈明显的演变轨迹。提出建议:技术标准化对企业绩效的作用机制、标准化与模块化的协同演进机理、中国的标准化战略以及研究方法拓展等方面,值得进一步探索。
关键词：
技术标准化 理论基础 热点演进 知识图谱
[期刊] 商业时代
[作者]
房宏君 荣凤杰 刘瑛
本文依据科学计量学和信息可视化基本原理,采取关键词共现科学分析方法,运用国际通用Citespace信息可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内社会资本研究文献进行了客观计量分析,以科学、准确地探测近10年来国内社会资本的研究热点及其演进情况,为其进一步研究提供参考和借鉴。
关键词：
社会资本 研究热点 演进 知识图谱
[期刊] 资源科学
[作者]
岳婷 李梦婷 陈红 龙如银 王宇杰
碳中和是关系到解决全球环境问题、促进国家经济发展、推动社会可持续发展的重要议题。本文以1991—2021年间Web of Science和中国知网数据库收录的7192篇国际学者发表的英文文献、3778篇中国学者发表的中英文文献为研究对象，运用信息可视化软件CiteSpace，从时间分布、空间分布、研究热点冲积图、关键词共现图谱、关键词聚类图谱等方面，揭示了国内外碳中和研究现状与发展趋势。结果表明：(1)从时间脉络上看，国内外碳中和演进分为3个阶段：萌芽期（1991—2006年）、发展期（2007—2014年）和繁盛期（2015—2021年）；进入21世纪后，国内外碳中和发文量均呈现快速增长趋势，2021年中国碳中和研究爆发式增长，年发文量超1500篇。(2)从空间分布上看，碳中和研究地区和研究机构呈现多极化发展趋势，美国、中国和英国等国家发文量较高，主要以高校和研究所为主。(3)从研究热点上看，围绕基础研究与动态监测评价、技术研发与应用、政策设计与路线图3个重大科学问题，碳中和研究主要从碳足迹、能源、碳捕获与封存技术、生命周期评价、碳交易市场和全球治理等热点展开。(4)从关键词聚类上看，碳中和相关研究可以从个体、行业、国家3个层面聚类成4个主题：个体碳中和态度与行为、碳中和技术、碳市场与碳金融体系、政策引导与全球治理。本文对每个主题的内涵和研究进展进行梳理，总结出碳中和的研究热点与演进趋势，为中国实现碳中和目标提供理论参考。
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
张维 赵亮
为客观呈现国际高光谱遥感领域的研究历程与发展趋势,以Web of Science数据库中2010—2020年收录的4563篇研究文献为数据来源,采用科学计量学的方法绘制了国际高光谱遥感研究科学知识图谱。结果表明:近10年高光谱遥感相关研究文献呈现高速增长趋势,中国、美国、德国等国家的发文量较多,发文机构主要集中在各国高校;Remote Sensing of Environment和IEEE相关期刊是该领域的权威刊物,Bioucas-dias JM、Fauvel M等人在该领域基础性研究方面作出了重要贡献;高光谱遥感的高被引文献分布在光谱成像技术、支持向量机、光谱数据分类等研究方向,并形成了光谱空间分类、卷积神经网络、植被检测和成像、解混算法等10个研究聚类;该领域的研究热点分布在图像分类、算法模型、光谱分辨率/反射率和植被分析4个方面,研究前沿包括光谱特性和反射、端元提取、机器学习、无人机、SVM等内容;高光谱遥感技术的发展促进了环境、生态、化学、计算机等多个领域跨学科研究的发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杜鹏程 吴婷 王成城
科技人力资源是目前经济关注的一个重点,但是其研究的重点还需要理清。文章根据CSSCI提供的数据,依据科学计量学原理,利用社会网络知识图谱,可视化分析了国内科技人力资源研究情况,对该领域的研究热点进行了研究和探讨,为国内相关研究提供参考和借鉴。
关键词：
科技人力资源 知识图谱 文献计量
[期刊] 高等农业教育
[作者]
杨思尧
基于中国知网（ＣＮＫＩ）中《高等农业教育》１９９４—２０１３年载文数据，运用ＣＩｔｅ ＳｐａＣｅ，在定量分析的基础上对我国近２０年高等农业教育研究文献进行研究，分阶段绘制高等农业教育研究知识图谱，明确各阶段高等农业教育研究领域的热点，并对２０年间研究热点的演进进行了分析，以期理清我国高等农业教育的发展脉络。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李少云
近年来,老年教育成为我国研究者关注的热点。利用CiteSpace对CNKI数据库351篇高质量论文的关键词、作者、机构等信息进行可视化分析,生成老年教育研究的作者和研究机构分布、关键词共现视图、关键词突现视图等图谱。研究表明,近十年来,我国老年教育研究处于繁荣时期,并显现出从"老年大学"到"社区老年教育"再到"远程老年教育"的演进变迁。未来,我国老年教育需要拓宽研究领域,转变研究范式,加强科研合作,创新研究方法。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李恬田 宋秋前
本文利用Cite Space对CNKI数据库的1535篇高质量文献进行可视化分析,表明我国终身教育研究的30年发展历程,是一条从"成人教育"迈向"终身教育"进而面向"终身学习"的实践轨迹。我国终身教育研究热点为终身教育体系、学习型社会建构、社区教育和老年教育发展研究;我国终身教育研究前沿为开放大学、学分银行和资历框架的研究。未来,我国终身教育研究需要重视理论与实践的共进研究,加强研究学者及研究机构间的协作交流,深化研究主题,创新研究方法。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
黄凌云 戴永务
利用Cite SpaceⅤ软件对1987—2016年间国内外林业金融的研究成果进行可视化分析,得到近30年来国内外林业金融研究前沿的非线性演进的研究主题,其分别为国际森林发展策略的转变研究与国内林业生产及贷款项目研究(20世纪90年代至20世纪末)、国际林业碳汇项目研究与国内林业投融资研究(21世纪初至21世纪10年代)以及国内围绕集体林权改革的金融问题研究(21世纪10年代至今)。最后,对近30年来林业金融研究前沿的演进机制进行总结梳理,并提出研究思考。
关键词：
林业金融 研究前沿 知识图谱 可视化分析
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人力资源管理职能/人员自身的转变以及HRBP模式的落实举措。基于该框架,本文提出了若干旨在推进HRBP模式研究发展的建议。本文希望勾连经典理论与新兴现象,以期为关注HRBP模式的学者和实践者构建共同的话语体系。
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