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[期刊] 会计之友  [作者] 许书杰  
知识网络是知识经济时代企业创新的一种重要形式,企业所处网络位置也成为影响企业创新绩效的重要因素。在此背景之下,文章将R&D投入、科技人员投入、代表知识网络的网络中心性和结构洞作为DEA的投入变量,将新产品销售金额占全部销售收入的百分比以及专利数作为产出变量,通过DEA模型分析,得出企业所处网络位置对创新绩效的重要作用,并以此提出相关政策建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨贵彬  卢巍  冯志军  
本文综合关于区域创新绩效的研究文献,构建了知识视角下的区域创新绩效指标评价体系。在此基础上,首次运用PCA-DEA模型和Malmquist指数分析方法对我国30个省域创新绩效进行了动态实证分析。研究发现我国区域创新绩效整体呈上升趋势,但是近年遇到瓶颈,区域创新效率的主要限制因素是PECH(纯技术效率)值较低。东部区域创新绩效高于西部地区,而中部区域创新绩效最低。西部地区创新技术效率已经赶超东部,呈持续领先态势。北京、内蒙、福建、河南、贵州、云南、宁夏、新疆等8个省市是创新活动生产可能性前沿外移的主要推动者
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨贵彬  卢巍  冯志军  
本文综合关于区域创新绩效的研究文献,构建了知识视角下的区域创新绩效指标评价体系。在此基础上,首次运用PCA-DEA模型和Malmquist指数分析方法对我国30个省域创新绩效进行了动态实证分析。研究发现我国区域创新绩效整体呈上升趋势,但是近年遇到瓶颈,区域创新效率的主要限制因素是PECH(纯技术效率)值较低。东部区域创新绩效高于西部地区,而中部区域创新绩效最低。西部地区创新技术效率已经赶超东部,呈持续领先态势。北京、内蒙、福建、河南、贵州、云南、宁夏、新疆等8个省市是创新活动生产可能性前沿外移的主要推动者。基于实证分析的结果,为提高我国区域创新绩效提供相应思路。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张运华  
论文分析了校企联盟的互惠性、稳定性及其对企业知识吸收和创新绩效的影响,同时分析了联盟的稳定性在企业知识吸收及创新绩效之间的调节作用。通过建立基于偏最小二乘方法的结构方程模型,以来自江苏省的相关企业为调查对象,本文的实证结果验证了所提出的理论模型。研究发现,互惠性对联盟的稳定性及企业的知识吸收能力有显著影响,联盟的稳定性对知识吸收及创新绩效有显著影响,并且在企业知识吸收及创新绩效之间起着明显的正向调节作用。
[期刊] 商业研究  [作者] 郑玉  
本文运用面板门限模型实证分析我国企业通过进口贸易渠道获得的技术溢出效应,并检验我国知识产权保护的强度在此过程中所产生的影响,发现知识产权保护在进口贸易的技术溢出中发挥了显著的双门槛效应,且当知识产权保护跨越某一门槛值时,贸易的技术溢出效应对我国企业创新绩效的影响是跳跃式增强的。因此,我国应根据市场偏好来合理设计和利用知识产权保护资源。
[期刊] 商业研究  [作者] 郑玉  
本文运用面板门限模型实证分析我国企业通过进口贸易渠道获得的技术溢出效应,并检验我国知识产权保护的强度在此过程中所产生的影响,发现知识产权保护在进口贸易的技术溢出中发挥了显著的双门槛效应,且当知识产权保护跨越某一门槛值时,贸易的技术溢出效应对我国企业创新绩效的影响是跳跃式增强的。因此,我国应根据市场偏好来合理设计和利用知识产权保护资源。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘大鹏  赵茂  蒋铭  
本文基于CDM三阶段创新模型,采用2017年A股上市企业的截面数据,实证检验了A股上市企业的R&D投入、创新产出与企业创新绩效之间的关系,并比较了制造业与非制造业企业创新过程的不同。结果表明:企业规模和政府补助对制造业企业起到的正向作用大于非制造业企业。然而,在企业创新产出中,制造业企业规模的影响却不如非制造业企业。企业创新产出对非制造业企业成长性绩效有显著负作用,研发人员投入强度对两种企业的成长性绩效都具有积极作用。因此,制造业企业不但要关注政府补助和企业规模,也要注重研发人才的培养。而非制造业企业在扩大企业规模的同时更应着眼于企业的未来成长。
[期刊] 统计与决策  [作者] 司江伟  宋杰鲲  
对企业科技人才创新绩效进行客观评价,有利于提高企业科技人才的创新能力,激发其创新行为,形成更多的创新成果。文章构建了由能力、行为和结果三方面10个具体指标构成的企业科技人才创新绩效评价指标体系;应用粗糙集方法确定指标权重,实现了赋权的客观性;以360度单因素绩效评价为基础,构建了企业科技人才创新绩效模糊综合评价模型;实例证明,该模型为企业科技人才创新绩效评价提供了科学有效、切实可行的思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王欣  徐明  
文章基于环境适配性的观点,探讨企业内外环境对企业创新绩效的影响机制。创造性地将企业创新氛围、变革型领导风格纳入企业创新组织软环境的概念中。实证结果表明:知识管理是企业创新组织软环境对创新绩效产生影响的中介因素;环境动态性调节了创新组织软环境通过知识管理对企业创新绩效产生影响的中介过程的后半部分,即对知识管理与创新绩效之间的关系具有调节作用。据此,建议管理者一方面需要提高企业对所处商业环境变动的预见性,另一方面,在组织内部需要重视组织创新氛围和变革型领导的作用,加强知识资本的培育,重视知识在企业内外部的流通
[期刊] 统计与决策  [作者] 杜红艳  
创新绩效是现代企业最为核心有利的竞争力之一,而建立一套有效且可靠的绩效评价体系对于整个企业的创新绩效来说意义重大。文章通过研究相关理论,建立了基于熵权双基点法的物流企业创新绩效评价模型,筛选N家企业作为研究对象,并验证了该模型的科学合理性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杜红艳  
创新绩效是现代企业最为核心有利的竞争力之一,而建立一套有效且可靠的绩效评价体系对于整个企业的创新绩效来说意义重大。文章通过研究相关理论,建立了基于熵权双基点法的物流企业创新绩效评价模型,筛选N家企业作为研究对象,并验证了该模型的科学合理性。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 俞林  徐立青  
运用结构方程模型计量分析我国74家软件企业组织间知识联系对企业创新绩效的影响,结果表明,组织间知识联系与知识网络结构显著正相关,而知识网络结构与企业技术创新绩效也显著正相关。
[期刊] 统计与决策  [作者] 白旭云  王笑天  石晓义  
文章在国家加快实施创新驱动发展战略的大背景下,研究了知识溢出与创新绩效的关系,利用随机效应Tobit模型实证分析两者之间的关系。结果表明:企业的创新绩效受外部的知识溢出环境影响,而知识溢出途径又可以分为同地域范围内的知识溢出和同行业的知识溢出。企业所处地区内的知识溢出水平对创新绩效有显著的积极作用,同一行业内的知识溢出效应对企业的创新绩效有显著的正影响。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 张方华  
本文有效整合社会网络、知识获取和创新绩效三个方面的理论研究,以知识获取为中间变量,构建网络嵌入影响企业创新绩效的概念模型,探究关系型嵌入和结构型嵌入影响企业外部知识获取并进而影响创新绩效的微观机理,并通过长三角地区270家本土企业的问卷调查与结构方程模型分析,结果发现:企业通过对组织网络的关系型嵌入和结构型嵌入能够有效提高外部知识的获取效应,从而对企业的创新绩效存在显著的推动作用。在此基础上,本研究试图为本土企业如何通过网络嵌入提高知识获取能力以及创新绩效提供理论指导和对策建议。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 刘念  简兆权  王鹏程  
围绕动态能力理论,挖掘制造企业服务创新绩效提升的前因变量,探究大数据分析能力对制造企业服务创新绩效的影响及其作用机制,并利用285家制造企业数据检验研究假设。基于层级回归分析和Bootstrap方法的实证结果表明,大数据分析能力不仅正向影响制造企业服务创新绩效,也正向影响资源拼凑与组织敏捷性;资源拼凑与组织敏捷性均有助于制造企业服务创新绩效的提升;资源拼凑与组织敏捷性在大数据分析能力和制造企业服务创新绩效的关系中起部分中介作用,且为链式中介。研究结论的实践启示为:制造企业需重视对大数据分析的投资,通过提升大数据分析能力实现高资源拼凑、高组织敏捷性和服务创新高绩效;同时需重视采取资源拼凑战略行为,通过有意识地将现有资源进行组拼以率先实现对新服务需求的满足、创造出优于竞争对手的服务创新成果。
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