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[期刊] 软科学
[作者]
郑江波 李俊婷
提出大型跨职能研发团队认知冲突产生的深层次原因之一在于成员间的知识不对称,而成员间以团队学习为核心的知识协调活动是实现团队认知冲突有效消减的关键?在此基础上,从微观视角阐述了基于知识协调的大型跨职能研发团队认知冲突消减机理;构建了以团队学习为核心的知识协调过程模型;并运用仿真手段研究了关键性因素对团队认知冲突消减效果的影响?研究发现,成员的知识传播与吸收能力与团队认知冲突消减效果正向相关,其中知识传播能力起到更为决定性的作用;团队关系类型?职能背景构成比例?观点阈值异构以及知识学习策略对团队认知冲突消减效果具有显著影响?
[期刊] 会计研究
[作者]
蔡剑辉
近年来,欧美学术界相继进行了"改进预算"和"超越预算"的探索,试图克服传统预算备受争议的各种缺陷。前者侧重改善预算的决策职能,后者侧重改善预算的控制职能。从组织的角度看,提高预算的决策制定能力往往会削弱预算的控制效率,反之亦然。由于单一的预算系统无法使得两个相互冲突的职能都最大限度地实现,职能之间的协调问题便不可回避。本文分析了传统预算、改进预算和超越预算这三种预算模式下潜在的职能冲突与协调对策。
[期刊] 自然资源学报
[作者]
李浩 刘陶 黄薇
跨界水资源冲突的主要表现形式为跨界水污染、取水、水利工程、河道采砂冲突。以区域利益为视角,运用经济学理论分析发现,跨界水资源冲突的主要动因有:①区域竞争引发跨界水资源冲突;②水资源空间特性引发跨界冲突;③水资源外部性引发跨界冲突;④水资源准公共品属性引发的跨界冲突。基于博弈理论,跨界水资源冲突协调可分三个阶段、五个步骤开展。第一个阶段为准备阶段,主要实施跨界水资源冲突信息的收集与分析处理、关键影响因子的识别;第二个阶段为协调阶段,主要包括调处方案的设计和评价;第三个阶段为实施阶段,主要为协议的达成与实施。
关键词：
跨界 水资源 区域竞争
[期刊] 科技管理研究
[作者]
瞿辉 张曼
知识扩散是区域创新的重要基础,但客观存在于不同创新主体间的知识扩散冲突阻碍了知识资源的有效配置,不利于提高区域创新系统的运行效率。科学认识和化解区域创新中的知识扩散冲突问题有利于提高区域创新系统的运行效率,促进区域经济的健康、快速发展。首先从社会网络视角对区域创新中的知识扩散构成要素与过程进行梳理,其次分析知识扩散冲突表现形式及原因,最后提出知识扩散冲突的协调机制。
关键词：
区域创新 知识扩散 冲突 协调机制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱真真
大数据在经济和社会的发展中日益重要,对多来源的全体数据进行高效的反复利用是大数据的价值来源。但目前许多由数据推动的大数据实践没有充分的记录和公开,中国的知识产权制度对这一资源还没有很好地进行配置,以实现在这个新领域鼓励技术公开的目标。现有的专利法或著作权法的知识产权范式并不是对大数据进行保护的最佳选择。通过设定一种新的法定权利——数据权,能够更好地实现数据公开与知识产权保护之间的冲突,使大数据资源得到更为充分的利用。
关键词：
大数据 数据重用 数据公开 专利法
[期刊] 管理现代化
[作者]
雷丽彩 周晶 许继文
大型工程决策涉及多元决策主体和多层次决策目标,不可避免会引起冲突。基于冲突演化的图模型(GMCR)理论基础提出了一种考虑决策者态度的大型工程项目决策群体冲突的协调方法。结果表明:当决策群体相互间存在"敌对"的态度时,最终的决策结果不会使任何一方的满意度得到改善;反之,当决策群体彼此都持有"友好合作"的态度时,最终能够实现"多方共赢"的局面。
[期刊] 管理现代化
[作者]
雷丽彩 周晶 许继文
大型工程决策涉及多元决策主体和多层次决策目标,不可避免会引起冲突。基于冲突演化的图模型(GMCR)理论基础提出了一种考虑决策者态度的大型工程项目决策群体冲突的协调方法。结果表明:当决策群体相互间存在"敌对"的态度时,最终的决策结果不会使任何一方的满意度得到改善;反之,当决策群体彼此都持有"友好合作"的态度时,最终能够实现"多方共赢"的局面。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵斌 李新建
冲突作为一种社会现象,在组织内外随处可见。随着我国劳动力人才市场化配置的日趋完善,组织的人员流动也日趋频繁,组织新聘员工与原有员工冲突已成为一种普遍现象,然而针对该现象的研究却是凤毛麟角。本文以实证研究的方法分析了导致此类冲突的动因及其有效的消减方式。研究结果表明:性格差异等七项因素是导致此类冲突的动因;针对不同动因引发的冲突,有着不同的有效消减方式。
[期刊] 管理现代化
[作者]
周志毅
１９９８年，对中国信息产业（ＩＴ）的先驱——赢海威来说是动荡的一年。赢海威作为一个迅速成长的高科技民营企业，迅速扩张需要巨额资金。兴发集团乘机以股权形式向赢海威投入巨额资金，并占绝对控股地位，因赢海威原董事长张树新经营公司业绩不尽人意，兴发集团遂免除...
[期刊] 城市发展研究
[作者]
景普秋
矿业开发特殊性引起矿区与城镇、乡村之间的冲突,加剧了城乡之间的非平衡,统筹矿—城—乡发展是城乡协调在资源型区域的特殊表现。本文从经济、社会、生态环境三个方面分析了资源型区域矿区、城镇、乡村之间的对立:产业单一与空间布局的分散性,弱化了城市的聚集经济效益,资源租金收益的流失与转化,加剧了矿区、城镇、乡村的收入差距,矿业开发负外部性,恶化了城镇建设、乡村生产与生活环境。矿—城—乡协调发展基本思路为:通过产业多元化与空间集中布局促进矿—城—乡经济协调,通过矿业收益合理分配与资源财富共享促进矿—城—乡社会和谐,通过资源集约利用与生态环境补偿促进生态环境可持续。
关键词：
资源型区域 城乡协调发展 矿业开发 山西
[期刊] 林业经济
[作者]
甄学宁
社区林业植根于社会学、经济学、生态学和管理学;依托的理论工具主要基于参与式发展理论、利益相关者分析、社会阶层分析和社会性别分析。本文在分析了社区林业的基本理论的基础上,认为社区林业理论建立在三个基点上:需求、冲突和冲突的协调。作者阐述了经营主体和主要利益相关者需求,他们之间可能发生的冲突;冲突的形式、原因,并探究协调或化解冲突的对策。
关键词：
社区林业 基点 需求 冲突
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李春成 黄思思
渠道成员间冲突不可避免的情景下，探讨冲突的解决方式具有重要价值。本文重在探讨冲突类型、对待冲突的态度反应与解决方式选择的关系，以及渠道成员间的关系强度对二者的调节作用。研究发现：渠道冲突的类型不同，渠道成员的态度反应及拟采取的解决方式不同，功能性冲突发生时倾向于采取谈判沟通方式；渠道成员间的关系强度不同，其面对冲突时拟采取的解决方式不同，强关系时倾向于采取谈判沟通方式，弱关系时倾向于采取硬性解决方式；冲突发生时渠道成员的态度及反应不同，其采取的解决方式不同，反抗型特质的渠道成员倾向于采取硬性解决方式，妥协型特质的渠道成员倾向于采取谈判沟通方式。
关键词：
渠道冲突 协调策略 解决方式 关系强度
[期刊] 统计与决策
[作者]
饶丽虹 吴婷婷
文章以跨国并购企业管理人员为研究对象,探讨了文化差异、认知性冲突、情绪性冲突之间的关系及文化智力在情绪性冲突与文化整合效果之间的调节效应。研究结论对中国企业海外并购进行文化整合提供了新的思路,对企业的海外并购实践活动具有一定的指导意义。
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