- 年份
- 2024(10036)
- 2023(14657)
- 2022(12815)
- 2021(12103)
- 2020(10118)
- 2019(23493)
- 2018(23254)
- 2017(44942)
- 2016(24403)
- 2015(27249)
- 2014(27160)
- 2013(26675)
- 2012(24053)
- 2011(21391)
- 2010(20949)
- 2009(18910)
- 2008(18410)
- 2007(15944)
- 2006(13566)
- 2005(11543)
- 学科
- 济(90872)
- 经济(90771)
- 管理(78423)
- 业(71320)
- 企(61830)
- 企业(61830)
- 方法(47024)
- 数学(40707)
- 数学方法(40131)
- 财(27202)
- 农(23366)
- 中国(22139)
- 业经(20696)
- 学(20240)
- 务(18850)
- 财务(18769)
- 财务管理(18728)
- 企业财务(17811)
- 制(17021)
- 地方(16910)
- 理论(16747)
- 农业(15630)
- 贸(15374)
- 贸易(15369)
- 技术(15354)
- 和(15342)
- 易(14928)
- 划(14904)
- 环境(14239)
- 银(14188)
- 机构
- 大学(334183)
- 学院(332360)
- 管理(138911)
- 济(127594)
- 经济(124700)
- 理学(120317)
- 理学院(119022)
- 管理学(116854)
- 管理学院(116217)
- 研究(103847)
- 中国(77917)
- 京(70049)
- 科学(66148)
- 财(60103)
- 农(52264)
- 业大(51002)
- 所(50557)
- 中心(48794)
- 财经(48442)
- 江(47428)
- 研究所(46494)
- 经(44314)
- 北京(43241)
- 范(42707)
- 师范(42272)
- 农业(41040)
- 州(38852)
- 院(38392)
- 经济学(37821)
- 财经大学(36641)
- 基金
- 项目(236341)
- 科学(186302)
- 基金(172584)
- 研究(170900)
- 家(150470)
- 国家(149258)
- 科学基金(129470)
- 社会(106854)
- 社会科(101315)
- 社会科学(101285)
- 基金项目(92333)
- 省(92237)
- 自然(86373)
- 自然科(84398)
- 自然科学(84376)
- 自然科学基金(82836)
- 教育(79354)
- 划(77704)
- 资助(71071)
- 编号(69472)
- 成果(54667)
- 重点(52356)
- 部(52064)
- 创(49367)
- 发(48865)
- 课题(46877)
- 创新(46025)
- 科研(45898)
- 教育部(44877)
- 大学(44354)
- 期刊
- 济(132774)
- 经济(132774)
- 研究(92123)
- 中国(59370)
- 学报(53587)
- 管理(52319)
- 科学(49170)
- 财(48070)
- 农(45698)
- 大学(41165)
- 学学(38802)
- 教育(36051)
- 农业(31843)
- 技术(30365)
- 融(26302)
- 金融(26302)
- 财经(23222)
- 业经(22057)
- 经济研究(20495)
- 经(19806)
- 业(17825)
- 图书(17714)
- 问题(16950)
- 科技(16214)
- 理论(16132)
- 技术经济(16090)
- 版(16008)
- 财会(14934)
- 实践(14902)
- 践(14902)
共检索到469355条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
万涛 大月博司
本文认为团队由能够共同承担领导职能的成员组成，共同完成预先设定的目标。成员之间必须进行协作沟通和相互帮助，既要完成任务，又要维护关系，在过程中互助。团队的有效性可以从个人和团队不同的层次、基于过程的分析或者整合的角度等多种方法和思维。
关键词：
团队 目标管理 有效性
[期刊] 软科学
[作者]
罗彪 缪然 翁清雄
通过实证研究比较不同组织文化下目标管理有效性的差异,探析岗位性质对目标管理有效性的调节作用。研究发现:团结性对目标管理有效性产生正向影响,而社交性影响不显著;岗位性质对"团结性→目标管理有效性"具有显著调节作用;在图利型组织中目标管理有效性最高。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王春玲
目标管理以其独具的成果导向和自我管理的激励功能在调动广大员工积极性的同时提升了高职院校的办学效益。但高职院校在实施目标管理的实践中,还需要将其和其他行政管理手段和方法结合起来,建立多元目标的共识机制,岗位责任的导向机制,流程化的协调机制,考核奖惩的激励机制,以弥补单一目标管理模式的不足,从而以新的机制推动高职院校有效地实施目标管理,提高办学效益。
关键词：
高职院校 目标管理 机制 办学效益
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐兆林
运用现代企业目标管理SMART原则来审视中职校课堂教学改革的质量目标,存在将职业教育的方针、政策或口号作为质量目标的现象,缺乏明确性、可衡量性,难以有效观测和服务质量提升。职业学校应科学制定课堂教学质量目标,并进行量化分解、测量分析,进而推进课堂教学质量持续提升。
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
许童羽 曹英丽 陈春玲
研究了基于GIS平台的农村配电网络供电可靠性目标管理系统的实现。系统采用三层架构、拓扑编码和网络搜索的方法,提出了新的供电可靠率计算方法,可应用于供电可靠率实时计算与评估。确定了供电可靠率目标分解的影响因子,给出了目标分解的具体算法。根据上述方法,完成了GIS平台下供电可靠率计算评估与目标分解等功能的实现,对提高农村配电网络供电可靠性有实际价值。
关键词：
供电可靠性 GIS平台 目标管理
[期刊] 中国财政
[作者]
孙晓霞 刘国永 黄超
按照"全方位"的预算绩效管理要求,地方政府债务(以下简称地方债)绩效目标包括地方债管理绩效目标和地方债项目绩效目标两个层次,即地方政府在债务"借、用、还"全过程中应达到的管理工作目标及债务项目全生命周期应实现的产出、成本、效益、可持续影响和服务对象满意度目标。本文从地方债绩效目标管理的内涵和意义出发,探讨地方债绩效目标的结构和构建要求,并根据债务管理主体职责、债务项目生命周期、债务偿还渠道和债务资金投向等特征,构建由宏观及微观、覆盖债务配置、
[期刊] 税务研究
[作者]
推行目标管理是抓好工作落实的有效方法编者按：这是一篇很好的调查报告。当前税收工作中的一个主要问题就是布置多，要求高，落实少，效率低，其原因就是无人抓落实。在当前税收工作大政方针已定的情况下，花大力量抓落实是做好各项工作的保障。抓落实必须抓管理，抓管理...
[期刊] 软科学
[作者]
申小莉 雷井生
在总结组织气氛对知识工作团队有效性规律的基础上,采用访谈和调查问卷相结合的方式收集数据,对数据进行质量检验。然后使用SPSS13.0对数据进行相关分析,进行假设检验,研究结果表明,不同的团队气氛对团队的绩效、团队工作成员的满意度以及团队承诺具有不同的影响,同时,团队组织气氛通过团队群体效能感这个中介变量对团队的有效性产生影响作用。最后对结果进行分析,并给出合理的解释。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘追 闫舒迪
随着跨文化团队不断涌现,跨文化合作的重要性日益凸显。如何克服文化差异,提高团队有效性受到了很多学者的关注。本文以适应性结构理论为基础,构建了电子领导力对团队有效性影响的模型,探讨了电子领导力是如何通过作用于跨文化团队互动过程中的跨文化交流、信任建立、冲突管理,进而影响跨文化团队的有效性;最后,针对电子领导力发挥作用的过程,提出了提升电子领导力以促进团队有效性的建议。
关键词：
跨文化团队 电子领导力 团队有效性
[期刊] 商业研究
[作者]
高伟正 冯英浚 王宇
为消除组织间客观基础条件差异对绩效评价结果的影响,对能真正反映管理好坏程度及能力对绩效贡献的二次相对评价模型及其可测性进行了研究,在此基础上提出了管理可能集的概念,并通过管理可能集分析管理有效性的可能性,并建立管理有效性评价的动态指标体系。同时,针对管理有效性的可测性分析,可真正做到对不同评价单位都有激励作用,从而有利于寻找差距,分析经济行为低效的主要原因,调动人们提高经济效率与科技进步的积极性。
[期刊] 经济师
[作者]
王志辉 马仕帅
示例医院在国家公立医院高质量发展要求下，结合自身一院多区、垂直管理的办院模式，为提升科室运营能力，提升医院精细化管理能力实现可持续发展，根据实际工作情况，各系列科室不同特点，建立了多维度的基于目标管理的科室运营评价体系并通过该体系实现对科室运营水平的有效评价。
关键词：
运营体系目标管理 公立医院 运营能力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
田青
本文论述了在高职院校实施目标管理背景下教师绩效考核的指标体系及运行机制。将教师个人目标与学院目标相结合分层设计教师考核指标体系,遵循有效性、准确性、灵活性及经济性,设计可操作的考核运行机制。
关键词：
目标管理 高职院校 教师绩效考核
[期刊] 中国成人教育
[作者]
袁志政
作为高校利益分配的主要参照因素和评估与改善教师工作表现的一种有效手段,高校教师绩效考核指标系统对高校的发展战略、学校整体目标的实现具有直接的影响作用,因此业界对它的建立与实施关注度较高。不合理的高校教师绩效考核指标会导致学生的学习效果降低,学生无法适应社会的需要。当前,我国高校的全体教师们需要迫切解决的课题是如何在满足体现高职教育教学特点的基础上,加强针对性和实用性。这对学校以及学生的生存是至关重要的。
关键词：
目标管理 高校 教师绩效考核
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜竹
依照２０１４年８月３１日颁布的《预算法》要求，健全预算绩效管理机制，全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和绩效意识，逐步将绩效管理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金，已成为我国政府预算管理的重中之重。尤其在面临经济新常态、财政收支＂剪刀差＂愈发突出的大环境下显得尤为必要。为此，科学推进绩效预算评价工作，全面提升绩效预算评价质量是关键环节所在。本文立足目标管理视角，结合我国现行绩效预算评价工作目标管理的现行做法，认为强调目标管理在绩效预算评价中的统领地位是确保绩效评价工作提质增效的核心要务。
关键词：
目标管理 绩效预算 统领性
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张玉兰 刘洋 杨飞飞
近年来,全球商业银行内部控制缺失引发了各种经营、财务等问题,而内部控制有效性评价对商业银行内部控制具体实施起到了再控制的作用。本文以内部控制五目标为导向,采用因子分析法对2012年深沪A股上市16家商业银行的内部控制有效性进行实证分析,分别从战略目标、报告目标、合规目标、经营目标和资产目标五项单目标角度以及综合目标角度对16家商业银行内部控制有效性进行排名,并提出提升商业银行内部控制有效性的建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
