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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李长青 王琴
生态文明就是效法自然生态的规律,在社会发展中实现与自然生态的和谐与稳定。生态文明建设需要企业在伦理价值观、生产、技术、销售、制度和机制等方面的创新。可持续发展能力最大化是建设生态文明下的企业目标。绿色采购、清洁生产、资源循环利用、环保技术创新、环境伦理、绿色营销、生态管理制度等是实现企业目标的有效途径。
关键词：
生态文明 企业目标 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李长青 王希云
经济以前所未有的速度发展,但是经济的飞速发展是建立在对自然资源的掠夺式的、超负荷的开发基础上的。这种经济"繁荣"的代价是能源紧张、环境污染和自然灾害的频繁发生等恶果。如何应对当前的环境问题,走可持续发展道路,成为世界各国普遍关注的问题。传统生产模式以惊人的速度吞噬着自然资源,污染着生态环境,导致资源、环境危机。企业的生产经营活动,必须符合建立生态文明的内在要求。
关键词：
生态文明 经营活动 实现
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵玉琳
一、引言环境会计的研究始于20世纪70年代,国内外至今对环境会计的研究内容已达成共识,一般认为由以下四项组成:(1)资源价值。包括自然资源价值、人力资源价值和旅游资源价值三个方面。(2)环境成本。包括资源消耗成本、环境支出成本、环境破坏成本、环境机会成本四个方面。(3)环境收益。(4)环境利润。其中,环境收益是环境会计体系的重要组成内容。笔者以我国当前生态文明理念的普及与推广为背景,结合我国企业当前环境保护与治理的实际情况,分别从理论和实务两个方面对企业环境收益会计进行探讨。
[期刊] 财贸经济
[作者]
王成荣
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨河清 王阳
本文针对被学界和业界广为关注的企业经营者的激励约束问题,从外部市场有效的视角搭建研究平台,通过梳理前人的研究成果,构建了企业经营者的市场激励与约束作用模型,分析了产品和服务市场、职业经理人市场和资本市场影响企业经营者行为的作用机理,最后讨论了体现市场功能的引入机制、评价机制和退出机制的运作逻辑。
关键词：
市场机制 企业经营者 激励 约束
[期刊] 财经研究
[作者]
徐向艺 陈志军
企业经营专业化与多样化的理论分析徐向艺陈志军一、专业化经营与协作是现代企业先进的组织形式经营专业化是各企业生产逐渐分离，并形成更多独立企业的过程，也是同类产品由分散生产趋于集中生产的过程。经营专业化是企业分散经营与集中经营的统一，没有专业分解，就没有...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 杜娟
研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
余世英 付伟
网络既是一个信息传播媒体,同时又是一种市场和经营的工具。由于网络具有这种媒体和工具的双重特性,所以在网络环境下,市场的性质和企业经营管理的理念都会发生巨大的变化。本文将从时空观念的变化、信息传播模式的变化、市场性质的变化、消费者概念及行为的变化、企业营销观念的变化等五个方面探讨网络环境对企业经营和营销理论的影响。
关键词：
网络环境 信息传播 消费者行为 营销观念
[期刊] 当代财经
[作者]
张正堂 陈蔓生
在企业经营者报酬理论研究中,主流的观点是根据企业经营业绩来决定经营者的报酬。企业业绩评价与经营者业绩并非对等的关系,以业绩标准来解释企业经理的报酬问题是不完全的。必须在报酬的业绩决定标准上寻找其他的标准或调节因素,才能更好地解释经营者的报酬,制定有效、合理的报酬决定机制。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚立根 刘涛 徐晓宁 朱进
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析。
关键词：
经营者持股 效应 理论分析
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
经营业绩评价的初始动因来源于人们对经济利益的关心,是人们在经济活动中遵循“最大”、“最小”法则的必然要求;资本保全和资本保值增值是在资本主义市场经济条件下“最大”、“最小”法则的具体体现;两权分离条件下的委托代理关系强化了人们尤其是出资人对业绩评价重要性的认识;管理理论的发展丰富了业绩评价的内容,尤其是现代系统管理理论、权变管理理论和战略管理理论的产生大大拓展了人们开展业绩评价工作的视野,使评价方法更为科学。可见,“最大”、“最小”法则、资本保全理论、委托代理理论和现代管理理论共同构成现代企业经营业绩评价的理论基础。
[期刊] 建筑经济
[作者]
朱宏亮 董宇
我国建筑企业经营决策理论研究诌议朱宏亮董宇“企业管理的关键是决策”，这句几乎被所有管理者和学者普遍公认的名言，不容质疑地揭示出经营决策在企业经营管理活动中的重要地位。它贯穿于管理的全过程，渗透在企业的全部工作之中，可以说，管理的过程实质上就是一系列决...
[期刊] 会计研究
[作者]
张蕊
本文在对中西方业绩评价演进史分析的基础上，对企业经营业绩评价的发展趋势作出分析：业绩评价的 重心应从事后评价转到为实现企业战略经营目标服务，把业绩评价工作纳入战略管理的全过程；实现财务指标与 非财务指标的有机结合，体现企业的长期发展能力；重视创新业绩的评价，形成企业持续不断的核心竞争优势； 将知识与智力资本纳入评价指标体系，体现无形资产在业绩方面的重要作用。
关键词：
企业经营业绩评价 创新 战略管理
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