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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 倪渊  张健  
本文在明晰网络能力内涵结构、网络能力动态演化性以及联盟生命周期判定等三个关键问题的基础上,提出联盟企业网络能力评价的动态模型。该模型遵循"先定位再评价"的思路:首先,借助Entropy-SVM的方法对目标企业所处联盟的发展阶段进行定位;然后,根据联盟不同发展阶段对网络能力内涵要求的差异,确定网络能力评价指标权重;最后,利用集成算子实现信息整合。本文研究结果在一定程度上丰富了网络能力和综合评价理论,有助于企业网络能力策略的科学制定。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 冯学良  李仲武  邓向荣  
近年来,基于互联网流量效应的网络关注度,在推动企业发展中的作用越来越明显。本文将2011—2019年中国A股上市公司数据与网络搜索指数进行匹配,从企业生命周期的视角实证分析了网络关注度对企业成长的影响。研究结果显示,网络关注度上升能显著促进企业成长。但从企业生命周期看,互联网流量效应对企业成长的促进作用只在成长期显著。同时,网络关注度对企业成长的影响,呈现出企业类型、地域特征以及所处行业的异质性效应。进一步研究表明,缓解企业早期的融资约束和减少企业违约行为是网络关注度影响企业成长的中介渠道,企业应主动融入互联网孕育的商业模式,借助网络关注度溢出效应促进企业成长。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐金发  汪铭泉  
企业网络在构建企业竞争优势中的作用得到公认,而在企业生命周期各阶段,需要不同类型的网络与之匹备。在初生期;需要嵌入性、内聚性、高度路径依赖的网络;在成长期,需要基于市场交易的外部网络、填补网络的结构洞、有意识性、可管理的网络;在成熟期,需要高度协同、组织学习网络;在衰退期,需要高度信任的市场网络。在我国,如果能加强利用外部网络,将对企业的发展有重要价值。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 吴俊彦  唐文军  
企业生命周期除具有生物学中生命体的"性命周期"特性外,也具有体现其自身属性的特性。通过构筑企业维护社会关系网络的成本和收益的假设模型,并将其纳入企业生命周期模型的分析框架下,得出若企业维护社会关系网络的成本下降或收益增加,企业净收入增加,则企业生命周期延长,反之企业生命周期则缩短,直至消亡,从而提出进行技术创新和构建文明制度是企业持续发展的长期选择路径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张光灿  
既然核心能力的本质是知识,那么,从知识管理的角度看,核心能力的生命周期就是知识的获取、积累、应用、更新的过程。本文列举核心能力生命周期的阶段,并提出相应的管理策略。旨在阐明组织学习层次越高,组织学习能力与创新能力越强,企业核心能力的生命周期也就越长,或者说,企业核心能力处在成长期或成熟期的时间越长的观点。
[期刊] 软科学  [作者] 杨俊祥  和金生  
从技术能力的知识属性分析入手,探究知识的生命周期过程,揭示新旧知识更替循环过程中企业技术能力演化机制。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李素枝  赵玉梅  
传统企业业绩评价方法起于产业时代,政府、债权人、投资者与企业外部利益相关者是其服务对象,其主要关注企业自身状况,重视一些能够短期见效的业绩。现阶段,发达的信息系统和高科技信息技术条件下,落后单一财务评价体系已经很难适应世界经济一体化的信息时代。非财务指标评价、适时评价、企业创新评价等这些近代产生的指标在发达的信息系统和高科技信息技术迅速发展的背景下已非常必要。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡继灵  
本文研究了企业的生命特征 ,剖析了企业生命周期与生物生命周期的相似之点与不同之处 ,指出有效的管理可以使企业返老还童、青春常驻、永续生命。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李媛媛  刘思羽  
利用中国创业板2010—2019年科技型上市公司面板数据,在划分企业生命周期的基础上,实证分析科技型企业在不同阶段科技金融网络特征对企业技术创新的影响。结果表明:(1)网络密度对企业技术创新有正向影响,网络中心度对企业技术创新存在倒U形影响,网络联系强度对企业技术创新有U形影响。(2)划分企业生命周期后发现,网络密度的促进作用在成长期、成熟期与衰退期同时存在;网络中心度对企业技术创新的倒U形影响和网络联系强度对企业技术创新的U形影响仅在成熟期与衰退期显著存在。据此,建议政府、金融机构等合力优化科技金融网络环境,企业根据自身发展水平选择合作伙伴,以提升企业技术创新水平。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙源  
本文对物流企业生命周期各个阶段的知识网络结构演化进行研究。基于社会网络分析,进一步说明物流企业知识网络的结构特征和关系特征是如何进行演变的,从理论角度丰富完善了物流企业知识管理的研究。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李宏贵  曹迎迎  陈忠卫  
创新是新创企业创建和保持竞争优势的关键因素。新创企业内部创新方式如何相互作用以及外部关系网络如何协同演化,对于新创企业的生存和发展具有重要意义。因此,本文从新创企业生命周期动态演化的角度,深入剖析了创新方式的动态选择,并在此基础上拓展不同的关系网络强度。通过理论推演发现:创建期,新创企业会选择技术创新并拓展强关系网络;生存期,选择以技术创新为主并伴以组织制度创新和拓展弱关系网络;成长期,选择以组织制度创新为主并伴以技术创新,而将弱关系转为强关系网络。因而,新创企业要根据所处的阶段采取合适的创新方式以及关系网络的拓展,从而提升创新绩效。本文将有助于拓展创新理论,推进新创企业创新研究,并为新创企业成长提供理论参考。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 李宏贵  曹迎迎  陈忠卫  
创新是新创企业创建和保持竞争优势的关键因素。新创企业内部创新方式如何相互作用以及外部关系网络如何协同演化,对于新创企业的生存和发展具有重要意义。因此,本文从新创企业生命周期动态演化的角度,深入剖析了创新方式的动态选择,并在此基础上拓展不同的关系网络强度。通过理论推演发现:创建期,新创企业会选择技术创新并拓展强关系网络;生存期,选择以技术创新为主并伴以组织制度创新和拓展弱关系网络;成长期,选择以组织制度创新为主并伴以技术创新,而将弱关系转为强关系网络。因而,新创企业要根据所处的阶段采取合适的创新方式以及关系
[期刊] 工业技术经济  [作者] 徐慧琴  龚道新  
企业具有生命周期性,不同的生命周期阶段对于企业家有着不同的经营能力要求。企业生命周期可以划分为六大阶段:孕育期、求生存期、高速发展期、成熟期、衰亡期和蜕变期。企业家主要经营能力则可以归类为五大类:创新能力、决策能力、执行能力、公关能力和自控能力。在企业处于孕育期时,企业家所需具备的首要能力是创新能力;在求生存期时,是执行能力;在高速发展期中,是决策能力;在成熟期,是决策能力和自控能力;在衰亡期,是创新能力和执行能力;至于蜕变期,则是执行能力。
[期刊] 经济管理  [作者] 卢毅  王嘉  韩玉启  
本文基于企业生命周期理论,通过考察企业生命周期不同阶段对企业家绩效评价的侧重点,构建了企业家绩效评价指标体系,并应用当今统计学习理论的新方法——支持向量机(Support Vector Machines,缩写为SVM)对企业家绩效进行评价,以克服现有企业家绩效评价体系的不足,增强评价的有效性。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 岳意定  程安亭  王雄  
动态物流联盟是物流企业提高竞争力的有效途径,合理有效的组织模式是动态物流联盟成功运行的基本保证。本文以生命周期为切入点,分析生命周期各阶段的主要任务及其对组织模式的影响,给出动态物流联盟整个发展过程可供选择的组织模式及其适用范围,在此基础上提出动态物流联盟生命周期各阶段较适宜采用的组织模式。
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