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[期刊] 财会通讯  [作者] 李素枝  赵玉梅  
传统企业业绩评价方法起于产业时代,政府、债权人、投资者与企业外部利益相关者是其服务对象,其主要关注企业自身状况,重视一些能够短期见效的业绩。现阶段,发达的信息系统和高科技信息技术条件下,落后单一财务评价体系已经很难适应世界经济一体化的信息时代。非财务指标评价、适时评价、企业创新评价等这些近代产生的指标在发达的信息系统和高科技信息技术迅速发展的背景下已非常必要。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王顺姣  
本文借用企业生命周期理论,总结并归纳小米公司孕育期、求生存期、高速发展期和蜕变期的动态,梳理雷军四个阶段的创业思想并探讨其各阶段思想的联系。研究结论表明,四个阶段的创业目标与任务、所处的内外部环境不同,创业者需有针对性地开展营销策略与竞争战略;四个阶段的思想互为基础、层层递进,创业者需明确各阶段思想的内在联系;在整个生命周期内,创业者需确定其思想核心。
[期刊] 财会通讯  [作者] 甘秀文  
科技型企业作为我国经济发展的重要增长点,在国民经济中的地位举足轻重,与传统企业相比,融资策略的选择成为了一个难题。本文以科技型企业的融资问题作为研究对象,结合企业生命周期理论划分,将科技型企业划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个不同发展阶段,从融资渠道、金融机制、国家政策和固有缺陷四个方面分析科技型企业融资困难的原因。同时具体分析这四个发展阶段的资金需求特征。在明确科技型企业各阶段资金需求的前提下,提出科技型企业在不同发展阶段的融资策略。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘梁炜  
高新技术企业融资问题有多种表现,主要存在于融资方式、资金利用以及风险控制等方面,国内学者对企业融资困境进行了多方位的总结,本文试图在融资方案上寻求突破,从多种角度来研究高新技术企业的融资方案与相关对策,并且将生命周期理论引入到融资问题中,从而为高新技术企业融资带来新的思考。
[期刊] 经济管理  [作者] 卢毅  王嘉  韩玉启  
本文基于企业生命周期理论,通过考察企业生命周期不同阶段对企业家绩效评价的侧重点,构建了企业家绩效评价指标体系,并应用当今统计学习理论的新方法——支持向量机(Support Vector Machines,缩写为SVM)对企业家绩效进行评价,以克服现有企业家绩效评价体系的不足,增强评价的有效性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 倪渊  张健  
本文在明晰网络能力内涵结构、网络能力动态演化性以及联盟生命周期判定等三个关键问题的基础上,提出联盟企业网络能力评价的动态模型。该模型遵循"先定位再评价"的思路:首先,借助Entropy-SVM的方法对目标企业所处联盟的发展阶段进行定位;然后,根据联盟不同发展阶段对网络能力内涵要求的差异,确定网络能力评价指标权重;最后,利用集成算子实现信息整合。本文研究结果在一定程度上丰富了网络能力和综合评价理论,有助于企业网络能力策略的科学制定。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡继灵  
本文研究了企业的生命特征 ,剖析了企业生命周期与生物生命周期的相似之点与不同之处 ,指出有效的管理可以使企业返老还童、青春常驻、永续生命。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 唐恒  孙欣  陈世林  
从企业生命周期视角出发,引入专利质量,细化技术质量与经济质量平衡的质量导向,考察专利资助政策对企业绩效的影响机理。对我国2014—2018年237家上市企业面板数据实证研究发现:首先,专利资助对企业绩效有显著积极影响,技术质量与经济质量在专利资助与企业绩效间起部分中介作用,且经济质量中介作用高于技术质量;其次,技术质量在企业成长期与成熟期均起中介作用,在衰退期不起中介作用;最后,经济质量仅在企业成长期起中介作用,在企业成熟期与衰退期均不起中介作用。基于以上结论,对进一步推动企业专利质量提升提出建议:专利资助政策聚焦到专利质量的各个维度而不是单一指标,对专利技术质量和经济质量按1∶1.3~1∶1.4比例进行资助,并区分企业发展阶段有针对性地予以资助。
[期刊] 企业经济  [作者] 缑梦龙  孙慧  
利用41家上市公司的数据,运用普通最小二乘法,实证检验了人力资本与处于不同生命周期企业绩效的关系。结果表明:人力资本投入、存量与企业绩效呈显著正相关关系,人力资本流动率与企业绩效之间的关系不显著,不同生命周期下人力资本与企业绩效的关系存在显著差异。基于此,建议企业在制定人力资本策略时,应充分考虑其所处的生命周期,成长型企业应加大人力资本投入,重视对核心人才的留任;繁荣型企业应优化人力资本结构,塑造创新型企业文化,强化危机意识;衰退型企业应合理进行裁员,大胆使用创新型人才,尽快实施变革。
[期刊] 商业时代  [作者] 胡川  
本文根据产业生命周期的四个阶段,研究了各阶段产业组织在市场结构、企业行为和市场绩效三个方面的演进过程,并得出了相关结论。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 陈佳贵  
关于企业生命周期与企业蜕变的探讨陈佳贵许多管理专家和企业家都认为企业既然可以作为能动的有机体看待,那么,它一定是有寿命的。比如,松下幸之助就说过:“松下电器也会自然消亡”。有些人还对企业的寿命作过分析,比如,日产BUSINESS的《企业的寿命》一书就...
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 许晓明  吕忠来  
一、民营企业生命周期阶段划分依据(1)衡量企业发展的指标。衡量一个企业成功的指标很多。从财务角度看,投资回报率是个理想的指标;从为社会做贡献的角度看,员工数量、纳税额都是不错的指标;从生命周期角度看,长寿也是一个指标。对企业来说,真正有意义的是健康型长寿。那么如何衡量健康的程度呢?
[期刊] 企业管理  [作者] 肖海林  
人们习惯于把企业的成长、衰退和死亡归结为生命周期现象,似乎这是不可抗拒的自然规律。但是用生命现象来解释所有企业发展变化的规律,经常难以自圆其说。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王震勤  杨孟秋  
文章选取32家中国上市汽车企业作为研究对象,分别用综合指标法和主成分分析法对企业所处生命周期进行判定,再利用Wilcoxon符号秩检验和kappa一致性检验对两种判定结果进行检验对比,从而得出结论:综合指标法和主成分分析法均科学有效,但在具体应用时各有所长。Wilcoxon符号秩检验和kappa一致性检验叠加运用效果较好,且检验结果具有一致性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王震勤  杨孟秋  
文章选取32家中国上市汽车企业作为研究对象,分别用综合指标法和主成分分析法对企业所处生命周期进行判定,再利用Wilcoxon符号秩检验和kappa一致性检验对两种判定结果进行检验对比,从而得出结论:综合指标法和主成分分析法均科学有效,但在具体应用时各有所长。Wilcoxon符号秩检验和kappa一致性检验叠加运用效果较好,且检验结果具有一致性。
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