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[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
汪平
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。
关键词：
国有企业 利润分红 股东财富 资本成本
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
汪平 邹颖
财务竞争力是企业具有的超过其资本成本水平的价值创造能力,是企业实现投资者利益保护并在一个较长时期内实现股东财富最大化目标的能力。数据显示,在大多数时期,中国国有企业的股东利益没有得到保护,股东财富不增反减,国有资本投资没有实现保值增值的目标。另外,短时期之内的、过大的实现指数(RI)暴露了中国国有企业在投资者利益保护理念方面的非理性状态。提升财务竞争力,实现企业可持续发展与投资者利益保护的双赢,是中国国有企业面临的一个重大课题。
关键词：
国有企业 政府股东 财务竞争力 资本成本
[期刊] 经济师
[作者]
张恒
近年来国有企业对于民营企业实施并购的项目逐渐增多,国有企业要对并购企业实施有效管控,同时又要充分发挥民营企业优势,达到被并企业有积极性、自主性,又管得住、不失控的目标,需要通过有效的财务整合来实现。文章就国有企业并购民营企业后的财务整合问题进行了探讨。
关键词：
国有企业 并购 财务整合 问题研究
[期刊] 财政研究
[作者]
许廷星 马骁
近年来,我国财政学界对企业财务研究的深度和广度均有拓展,但也存在两个问题:一是"企业财务"和"国家财政"界限被抹煞。二是《企业财务学》研究对象被定义为"财务特殊",而非"财务一般"。本文对此提出不同见解,欢迎指正。一、"企业财务"和"国家财政"的关系:国有企业财务管理改革的理论依据之一国有企业财务管理改革的理论依据是一个
[期刊] 财会通讯
[作者]
王阿娜
在我国老龄化社会进程加速发展的大背景下,我国在养老和社会保险等社会保障领域内存在"剪刀差"和"资金缺口大"这两大风险。为了控制系统风险的进一步蔓延,将我国国有资本充实社保账户,已然成为我国弥补社会保险资金缺口的重要手段。本文从社会红利共享角度出发,研究我国中央和地方国资企业的资本划转社保基金和利润分红等问题,探讨在划转过程中存在的问题,探寻国有企业利益的分配体系。
关键词：
国企利润分配 社保充实 社会分红
[期刊] 经济管理
[作者]
何伦志 王德全
一、现代西方产权理论的形式与演进在相当大的意义上可以说,产权问题的提出来自西方学者对正统的后又成为传统的微观经济学说的根本缺陷的思考与批评。正统的竞争性理论模型假定:社会资源配置过程只有一种私有制模型,且市场行为者间的交易界限极为清
[期刊] 财务与会计
[作者]
崔联会
当前,国有企业作为我国国民经济的中坚力量,为国民经济发展作出了突出的贡献。企业的发展与加强财务管理是密不可分的。虽然,大多数企业都能按照国家财务会计法规的要求进行会计管理、建立了相关的内部会计控制规范、制定和实施了统一的会
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张舒
一、国有企业分红历史及理论研究现状(一)国有企业分红历史。1.利润独享、分享阶段(1949～1982)。1949年新中国成立,以毛泽东为代表的第一代领导集体,通过没收官僚资本,建立了国营经济。1949～1978年间,国家一方面向国营企业收取税收,另一方面将国营企业利润基本全部收归国有。尽管在有些时期实行了企业奖励基金制度、超计划留成制、利润留成制等制度,但企业留存只是
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘婷
中国国有企业财务治理是国有企业发展的核心。国有企业改革30年来,其财务治理模式呈现出颇为曲折复杂的演进历程,并正制约着国有企业的健康发展。因此,必须建立具有中国特色的国有企业财务共同治理模式,即通过建立一套有效的制度安排,在坚持党的政治领导、国有资产监督管理部门有效监管的前提下,国有股东、机构投资者及其他法人股东、职工董事共同参与公司财务控制权的分配,同时达成国有资产保值增值和利益相关者价值最大化的双赢目标。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张川 潘飞 John Robinson
非财务指标是否能预测企业财务业绩的增长,综合业绩指标体系是否适合我国企业,是我国理论与实务界普遍关心的问题。本文以76家国有企业为样本,系统分析了非财务指标“客户满意度”与企业财务业绩的相关关系,为我国企业建立综合业绩评价体系找到了实证依据。研究表明,客户满意度高的企业具有更高的盈利能力;从客户满意度提高带来的两方面作用来看,企业更可能是通过提高单位产品的利润率来提高盈利能力,而不是通过增加销售来提高盈利能力。
[期刊] 经济师
[作者]
张登勇
文章从财务指标入手，通过对国有企业集团对其下属子公司进行绩效管理目的与原则的细致分析，构建由经济效益、预算、发展、国有资产等指标构成的绩效管理指标体系，设计指标权重的层次分析法，与子公司绩效管理总体评价方法。最后，从团队、激励和沟通等方面，构建国有企业子公司绩效管理实施的保障措施，以确保国有企业集团对其下属子公司绩效管理目标达成。
[期刊] 会计之友
[作者]
胡明霞 马茜群
国有企业的发展关系到国有资本的保值和增值,是国民经济的命脉。随着改革的不断深化,国有企业财务舞弊案频繁发生且手段更为隐蔽。文章运用舞弊三角理论,以昆明机床为例,深入分析国有企业财务舞弊行为的形成机理。结果表明,复杂多变的外部环境导致国有企业具有强烈的生存和竞争压力,缺乏适应社会主义市场经济的组织制度是国有企业实施财务舞弊的机会,控制环境的落后为国有企业舞弊提供了借口。最后提出了预防国有企业财务舞弊行为的对策,以服务于深化经济体制改革下国有企业信息质量的提高。
关键词：
国有企业 财务舞弊 舞弊动机 内部控制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
聂云峰
国有企业财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据重要地位。不同的企业或同一个企业在不同的时期 ,其所面临的财务管理环境是不同的。本文拟对国有企业财务管理的环境和财务关系做一初步探讨。
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