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[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘茂松 左宏
本文重点探讨信息经济时代现代企业的公司治理模式问题。通过对现代企业治理目的这个基本问题进行分析,提出现代企业的公司治理应该符合企业法人财产利益最大化原则。在此原则上确认企业家经营占有制是企业控制权的最优配置,并设计了“企业家保证金账户”模式将人力资本转化为可抵押的物质资本的方式激励与约束企业家行为,使其行为符合法人财产最大化原则。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李巍 丁超
本文从创新精神和冒险精神两方面解构企业家精神,并在区分效率型与新颖型两类商业模式创新基础上,探讨企业家精神、商业模式创新与经营绩效的内在联系。运用192家制造型中小企业数据实证分析发现,创新精神对效率型和新颖型商业模式创新,以及财务绩效有积极效应,冒险精神仅对新颖型商业模式创新和市场绩效作用显著,效率型商业模式创新积极影响市场绩效,而新颖型商业模式创新对财务绩效作用显著。研究结论为中国企业推动商业模式创新,提升经营绩效提供了管理借鉴。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李巍 代智豪 丁超
企业家社会资本是转型经济条件下企业竞争优势的重要来源,但对其与经营绩效关系的认识还存在差异。文章从商业模式创新的视角,在区分商业社会资本和政治社会资本基础上,探究企业家社会资本影响经营绩效的内在机制。运用来自我国制造型中小企业的192份数据进行实证分析,结论显示,企业家商业社会资本积极影响效率型与新颖型商业模式创新,而政治社会资本仅对新颖型商业模式创新的影响效果显著。同时,效率型商业模式创新显著驱动市场与财务绩效,而新颖型商业模式仅对财务绩效有积极作用。研究相关结论为我国企业利用企业家社会资本,推动商业模
[期刊] 当代财经
[作者]
郑霞
我国私营企业经历20余年的发展,已越来越感到家族制管理模式的局限性。家族制管理并没有错,也不是落后。基于我国深厚文化的家族模式并不应该采取完全西化的现代股份制模式,实际上我国家族制并不是与现代管理相悖的,它们之间有许多相通的地方。我国一些私营企业也正大胆尝试着这种现代管理模式的改革。
关键词：
家族制管理 现代管理 人本观 资本文明
[期刊] 财经问题研究
[作者]
黄少卿
通过给出的一个理论分析框架,本文认为,过去私营企业选择家族化治理模式是私营企业家在环境约束下求生存与发展的理性行为。经过20余年的发展,目前私营企业面对的外部环境和其内部关系都出现了重大变化,这些变化构成了私营企业调整其现有的治理机制的诱因。本文对三种主要的可能调整路径进行了分析。由于一些外部制度条件的缺失,私营企业治理模式的演变估计将呈现出缓慢性和多样性的特点。
关键词：
私营企业 家族化 治理机制
[期刊] 经济问题
[作者]
李博 闫存岩
从企业家资本的角度界定了企业家及企业家成长两个基本概念,并进一步阐述了企业家资本的构成要素和内涵,在此基础上提出中国企业家成长模式的理论分析框架和模型。
关键词：
企业家 企业家成长 企业家成长模式
[期刊] 管理评论
[作者]
陈守明 简涛
以高阶理论为依据,从管理者的角度研究企业家的人口背景特征对"走出去"进入模式选择的影响。基于中国上市公司制造业样本的实证研究发现,企业家的受教育程度对于进入模式选择的影响较为显著;拥有生产职能背景的企业家更倾向于选择完全控制的进入模式;企业家的任职时间越长,越倾向于选择完全控制的进入模式。本研究对高阶理论在中国具体环境中的应用是一个有益的补充,对上市公司高管的选聘具有一定的启示意义。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈红花 臧树伟 罗小根
在我国经济由资源驱动、投资驱动迈向创新驱动的发展背景下,开放式创新模式对我国企业的技术创新具有重要意义。然而,在开放式创新模式下,企业开放度过低或过高都会对其创新绩效产生消极的影响,使企业家陷入开放两难的困境。基于开放创新的理论和企业开放创新的实践表明,企业家精神与开放式创新之间存在着密切的联系。基于此,本文对企业的开放式创新开放度决策提供建议及指导。
关键词：
开放式创新 创新开放度 企业家精神
[期刊] 中国工业经济
[作者]
丁栋虹
企业家是企业合约的主导因素。企业家主导下的企业合约模式研究先后经过物质资本合约模式、人力资本合约模式、交易费用合约模式和异质型人力资本合约模式等四种主导模式 ,从物质资本理论 ,经人力资本理论 ,向异质型人力资本理论演进与发展。而异质型人力资本合约模式 ,建立在人力资本合约模式与交易费用合约模式既有成果基础上 ,并且很好地发展了这两种模式 ,具有较强的当代先进性。
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 苏琦 董文卓
传统公司治理理论强调对于企业控制权的控制,而淡化了企业作为企业家精神租金创造的意义。本文通过对公司治理与企业家精神的内在逻辑分析,提出公司治理实质上包含着朝向企业家精神的保健机制与激励机制,其共同作用影响企业家精神的发挥从而决定了公司治理的绩效。在理论分析的基础上,本文利用上市家族、国有企业的数据对理论假设进行了实证检验。结果证明,就家族企业而言,激励机制对企业家精神具有显著的正向促进作用,保健机制则表现为不作为或失灵;就国有企业而言,激励机制对企业家精神无显著影响,保健机制则对企业家精神具有较为显著的“倒U型”作用。
关键词：
企业家精神 公司治理 保健机制 激励机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谢联瑞 陈志辉
本文重点讨论微观条件下企业家人力资本积累的实现机制 ,提出企业家学习是企业家人力资本持续动态推进的微观实现机制 ,具体可分为三种不同的学习行为 :( 1)来源于教育系统中的知识资源 ;( 2 )内含于企业经营中的经验积累 ;( 3 )嵌入在社会网络中的知识资源。作者同时结合实际具体分析了企业家成长的案例 ,总结出企业家人力资本积累、学习的几种现实模式。
关键词：
企业家 人力资本 社会资本
[期刊] 经济问题
[作者]
尹诚民
民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织。用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式。虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的。但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律。
关键词：
民营企业 家族制管理 对策选择
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈静 刘元元
在当今日益动态复杂和不确定的环境下,企业商业模式创新已成为企业实现持续发展的重要途径之一。文章基于企业家认知的视角,对商业模式创新动力问题进行了研究。通过调查发现一些企业对商业模式创新问题不够重视,而企业创新行动的发起和实施与企业家的认知密切相关。在对相关文献梳理的基础上,文章构建了企业家认知的组成因素:创新倾向、关注焦点和信息获取,并分析了各因素对商业模式创新的影响。基于企业家认知的来源,探讨了先验知识和社会网络与企业家认知的关系以及对商业模式创新的驱动作用。文章基于认知理论和社会网络理论所构建的概念模型,为商业模式创新研究提供了一定的理论参考,以期在实践中为组织实施企业家培训方案的制定提供一定的指导帮助。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈静 刘元元
在当今日益动态复杂和不确定的环境下,企业商业模式创新已成为企业实现持续发展的重要途径之一。文章基于企业家认知的视角,对商业模式创新动力问题进行了研究。通过调查发现一些企业对商业模式创新问题不够重视,而企业创新行动的发起和实施与企业家的认知密切相关。在对相关文献梳理的基础上,文章构建了企业家认知的组成因素:创新倾向、关注焦点和信息获取,并分析了各因素对商业模式创新的影响。基于企业家认知的来源,探讨了先验知识和社会网络与企业家认知的关系以及对商业模式创新的驱动作用。文章基于认知理论和社会网络理论所构建的概念模
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张艳
随着我国市场化改革的不断深入,企业家的作用日显重要。造就一批优秀的企业家是搞活企业,发展我国经济的关键。中外企业管理的实践证明:一个优秀的企业家不仅能够使本企业在风云变幻的“商战”中不断保持旺盛的生命力;而且能够在社会上产生示范效应,引来一大批企业仿效,使整个社会的经营水平上一个新的台阶;还能创造大批的市场机会和就业机会,推动社会经济不断向前发展。没有这批人,在市场经济中再好的外部环境、制度和机会,也难以保证企业资产的保值、增值,难以扭转目前我国国有企业长期亏损的局面,难以应付未来激烈的国际市场竞争,因此,如何认识企业家的本质、规范企业家的行为、完善企业家的机制,从而促进我国企业家队伍...
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