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[期刊] 商业时代  [作者] 王辉  沈洁  石英琳  
物联网的不断发展,已对企业供应链管理产生越来越显著的影响。本文通过分析当前供应链管理存在的问题,并结合物联网在供应链管理的运输、仓储、生产、配送/分销及零售等环节的应用情况,探讨了基于物联网的供应链管理的发展趋势,即利用基于物联网的信息系统,将供应链管理与质量控制进行智能化集成以实现供应链管理的高度敏捷化和集成化,以产品服务化的理念结合更加优化的供应链成员、更小的供给库规模和更快的反应速度满足顾客日益个性化的需求,提高整条供应链的价值。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 商会娟  李新春  
随着计算机网络和通讯技术的迅速发展,尤其是互联网的普及和应用,社会经济正在经历着一场巨大的变革。供应链管理则为企业带来了新的管理理念、业务流程设计及优化的途径。而移动供应链管理更是供应链发展的一个新的领域。文章主要介绍了关于移动供应链的基本知识。
[期刊] 商业时代  [作者] 李昀  
物联网是近年来全球信息产业发展的前沿热点,对企业供应链中的运输、贮藏、生产、配送以及零售等环节愈发产生显著的程序优化和效率提升作用,正在冲击着传统的企业供应链管理模式。本文介绍了物联网技术与供应链管理的内涵,从分析传统企业供应链管理存在的弊端出发,分环节研究了物联网技术对供应链管理的影响,并以此为基础对未来企业供应链管理的发展趋势进行了展望。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 何黎明  
新形势下,以自由贸易区建设为突破口的开放型经济的快速发展为我国物流业转型升级与创新发展提供了强大的动力,但我国自由贸易区发展中仍然存在许多制约物流业发展的问题。为更好地实现我国经济发展"新常态"下中高速增长和迈向中高端水平的"双中高"目标,自由贸易区建设必须充分重视物流业发展,解决制约行业发展的重点问题,充分发挥物流的集聚和辐射效应,促进区域经济一体化发展。福建自由贸易区作为第二批获批的自由贸易区,在物流业发展上具有较好的基础。下一阶段,物流业为全面适应经济发展"新常态",加速转型升级,助推产业升级和贸易繁荣,一要发挥自身优势,加强内引外联;二要完善服务功能,整合创新发展;三要做优产业基础,联...
[期刊] 商业时代  [作者] 王坤  于鹏  
本文从战略性绩效管理的界定和战略性绩效管理系统模型入手,论述了战略性绩效管理发展的新趋势,得出战略性绩效管理新趋势的出现必然要求与之最佳匹配的绩效管理工具的设计。
[期刊] 中国软科学  [作者] 杨乃定  
在分析了当今企业所处动荡环境及风险管理实践历程的基础上,本文指出了企业集成风险管理是企业风险管理发展的新方向,指出了集成风险管理的特点并研究提出了企业集成风险管理的框架。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱立民  
本文从全球化、知识管理、学习型组织、全面质量管理四个方面研究公共人力资源管理发展的新趋势,并对新形势下我国公共人力资源建设提出战略性的建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 杨学泉  刘小云  
阐述了新世纪图书馆管理发展的新趋势 ,即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化、管理方向人本化、管理人员素质高级化 ,认清当代图书馆管理发展的新趋势 ,并大力加强这些方面的图书馆管理工作 ,将有助于图书馆管理水平的提高。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 田书华  
市场需求的日趋多变,科学技术的突飞猛进,使生产管理的对象和内容发生了很大的变化。因此,生产管理也有了新的发展趋势,生产管理发展的新趋势主要表现在三方面:①生产管理意识整体化;②生产管理内容综合化;③生产管理理论和方法集成化。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汤树光  
柔性管理:国外企业管理发展的新趋势汤树光随着世界科技革命的突飞猛进,国际市场竞争日趋激烈,推动着企业管理不断革新。当前一种新的企业管理──“柔性管理”,正在西方发达国家企业中推行开来,它代表着在当今企业管理发展的趋势。有的西方管理学者预测在下个世纪,...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王军善  
论文以知识管理理论、人力资本理论、决策科学理论为基础,综合运用理论研究和案例分析的方法,探讨现代人力资源管理的两大发展新趋势。该文创新性地提出知识管理型人力资源学的概念内涵和目标任务,并从确立科学的决策逻辑模型、引入"最优化"的管理思维、建立科学的管理流程、构建完善的组织杠杆四个方面设计知识管理型人力资源学的实现路径,为知识管理型人力资源学应用于管理实践提供了方向指引和工作思路。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 张潜  赵菊红  
本文第一部分简要介绍了跨国公司在中国的汽车供应链的基本情况以及在目前我国汽车供应链的现状和存在的问题,第二部分从博弈论角度论证汽车供应链中各相关企业密切合作,能达到整体利益最大化,实现共赢。第三部分对汽车供应链管理的发展趋势做了简单分析和展望。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 武振业  肖茜  黄庆  
本文认为 ,在知识经济大背景下 ,人力资源管理的理论与实践随之呈现出新的发展趋势。因此 ,作者提出我国人力资源管理的可行的改革方案 :(1 )从提高综合国力的战略角度 ,推进人力资源管理及其改革 ;(2 )顺应国际大趋势 ,企业积极推进人力资源管理再造工程 ;(3)适应两个转变 ,提高人员整体素质。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 叶勇  文宏  
本文力图剖析知识经济对传统管理模式提出的挑战以及探索转变管理观念的方法和途径,进而揭示管理发展的新趋势,促使现代组织在知识经济时代能够适应环境的需要,充分发挥应有的作用。
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