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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张玉娟 汤湘希
通过剖析企业创新能力的内涵及组成要素,构建了包括三个层次共21个指标的创新能力测度指标体系,同时选取496家创业板上市公司作为研究对象,利用熵值法对指标进行赋权,使用突变模型综合测度创新能力,并构建了耦合度模型,以探讨企业创新能力与科研-合力-绩效系统之间的关系。
关键词：
熵值法 突变级数法 创新能力 耦合度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张玉娟 汤湘希
通过剖析企业创新能力的内涵及组成要素,构建了包括三个层次共21个指标的创新能力测度指标体系,同时选取496家创业板上市公司作为研究对象,利用熵值法对指标进行赋权,使用突变模型综合测度创新能力,并构建了耦合度模型,以探讨企业创新能力与科研-合力-绩效系统之间的关系。
关键词：
熵值法 突变级数法 创新能力 耦合度
[期刊] 财会通讯
[作者]
阎枫 吕永卫
本文在介绍突变级数法的基本思想和评价过程的基础上，建立适合创业板财务特征的评价指标体系，并对具有代表性的３０家上市公司２０１２～２０１４年的财务绩效进行综合评价，在对评价结果进行比较分析后，指出创业板上市公司存在的问题并提出改进意见。
关键词：
突变级数法 创业板 绩效评价
[期刊] 科技管理研究
[作者]
田红娜 刘思琦 尹洪艳
将突变级数法和熵值法结合构建制造业绿色工艺创新能力评价模型,该模型包括构建制造业绿色工艺创新能力评价指标体系、使用熵值法确定各级指标权重、确定评价指标体系各层级突变系统类型及利用归一公式进行评价。根据评价模型对中国29个制造行业绿色工艺创新能力进行实证研究,得到29个制造行业的绿色工艺创新能力及其绿色工艺创新投入和产出能力的顺序,根据该排序及特点将29个制造行业绿色工艺创新能力划分为较差、差、一般、好、较好共5个水平,并根据各能力水平提出相应发展对策。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李玉琼 郑镇强
基于核电企业开放式创新能力的内涵特征,从创新资源获取、创新资源整合以及创新扩散3个方面设计核电企业开放式创新能力评价指标体系,并结合熵权法和数值转换构建改进的突变级数评价模型,以避免评价过程中的主观影响,同时使评价结果具有绝对数值上的含义,并进一步选取国内71家核电上市公司为对象进行实证研究。研究结果一方面表明现阶段我国核电企业开放式创新能力整体上处于中等以下水平,尚存在较大的提升空间,另一方面验证了所构建的改进突变级数评价模型在创新能力综合评价方面具有较好的适用性。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李政 刘韬
文章提出了基于突变级数法的企业技术创新能力评价模型,并构建企业技术创新能力综合评价指标体系,实证研究显示突变级数法在企业技术创新能力评价方面具有较好的适用性。该模型不需要计算任何指标权重,只根据评价指标间的内在逻辑关系对各指标的重要程度进行排序,从而避免了人为确定权重的主观性。
关键词：
企业创新能力 突变级数法 综合评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡振 范秀芳
一、引言自从20世纪60年代起,以美国为代表的北美和欧洲等地区为了解决中小型企业的融资问题,开始大力创建各自的创业板市场。中国创业板历经十年磨剑,终于2009年10月30日也正式上市了。创业板发展至今已经发展成为帮助中小型新兴企业、特别是高成长
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
朱兆珍 郝喜玲
以２０１１～２０１３年２８０家创业板上市公司为研究样本，通过主成份分析，构建多层次评价指标体系，依据突变理论模型演算财务状况指数和各因子指数，发现：（１）财务状况指数均值分别为０．７０１、０．６９８和０．７４０，个股财务状况指数中分别有１４．２８％、１４．２８％和１０．７１％不及格，１７．８６％、１０．７１％和１４．２９％处于０．６～０．７，５０％、５７．１４％和４６．４３％居于０．７～０．８，１７．７６％、１７．８６％和２８．５７％处于０．８～０．９；（２）就行业结构来看，制造业占比较大；（３）纵向分析各因子和财务状况指数值，２０１３年最高，２０１１年次之，２０１２年最低；（４）横向分析表明．．．
关键词：
突变级数法 创业板 财务状况 评价
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭平 罗秋萍 孟慧婷
一、概述2009年10月23日,酝酿已久的创业板市场终于在我国揭开了神秘的面纱,截至2009年年底共有36家企业在深交所正式挂牌交易,根据深交所数据显示,截至2010年年底,共有153家企业在我国创业板挂牌上市,共募集资金1167.5亿元人民币。本文采用的实证
[期刊] 经济学家
[作者]
李龙筠 谢艺
创新能力是一个国家经济实力的集中体现,企业创新能力是国家创新能力的基本要素。本文综合国内外学者关于企业创新能力的前沿性研究,通过对中国创业板上市公司的创新能力进行评价和分析,构建了企业创新能力的评估标准。通过对企业创新指数的计算和分析,创新指数在不同地域间、行业间以及时间序列之间都具有一些特点。这些特点说明了现存的一些问题,并为监管部门、证券中介机构、投资者以及企业提供了理论参考。
关键词：
创业板 创新能力 创新指数
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
朱启明 许如荔
针对创业板特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。在此基础上搜集了2009年上市的35家创业板公司2010年的指标数据,并运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指标赋权,计算得到35家公司的综合业绩得分及排名。针对此排名结果,分析我国创业板的发展现状以及各行业的不同表现,可对各类企业的未来发展提供建议。
关键词：
创业板 绩效评价 因子分析 熵值法
[期刊] 会计之友
[作者]
李素英 王贝贝 冯雯
从科研投入、研究开发、创新产出、市场营销和创新保障五个方面选取指标,建立科技型中小企业创新能力评价指标体系,基于京津冀创业板上市公司数据,采用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业创新能力进行评价,并分析提高科技型中小企业创新能力的途径。研究发现,运用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业的创新能力进行评价十分适用,为科技型中小企业创新能力评价提供了新的视角。文章的研究结论可以促进科技型中小企业提高创新能力,有效地引导投资方向,使科技型中小企业持续健康地发展。
[期刊] 会计之友
[作者]
李素英 王贝贝 冯雯
从科研投入、研究开发、创新产出、市场营销和创新保障五个方面选取指标,建立科技型中小企业创新能力评价指标体系,基于京津冀创业板上市公司数据,采用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业创新能力进行评价,并分析提高科技型中小企业创新能力的途径。研究发现,运用层次分析法与BP神经网络相结合的方法对科技型中小企业的创新能力进行评价十分适用,为科技型中小企业创新能力评价提供了新的视角。文章的研究结论可以促进科技型中小企业提高创新能力,有效地引导投资方向,使科技型中小企业持续健康地发展。
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