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[期刊] 商业研究
[作者]
王辛枫 邹非 章圣任
民营经济是浙江省的主体经济,但不可否认的是,由于民营经济存在私有经济的本性,加之我国目前又还没有建立健全与社会主义市场经济相适应的法律体系和道德体系,民营经济发展过程中通常缺乏应有的伦理文化的支撑,因而存在许多突出的伦理问题。以温州民营企业为例,从企业内部和企业外部,揭示了民营企业伦理现状及树立正确伦理观的对策。
关键词：
企业伦理 民营企业 社会责任
[期刊] 经济学动态
[作者]
张晓明
企业伦理问题对于中国的企业来说是个全新的问题,在计划经济体制下,不存在本来意义上的企业,也不存在企业特有的行为规范,企业是一种执行社会和政治任务的生产组织,而一种政治的伦理则取代了一切伦理原则。市场经济体制的逐步建立使社会经济生活和社会政治生活发生分化,于是出现了伦理原则的分化和整合的问题,企业伦理作为一种特定的伦理规范成为人们的研究对象。企业伦理问题的研究所应遵循的理论原则是:伦理关系的基础是人们之间的利益关系,而企业伦理判断则涉及到与企业运行的利益相关者。
[期刊] 经济师
[作者]
石珈
企业伦理是处理企业内部、外部关系的伦理原则,作为内在约束力规范企业全体员工行为。我国的中小型民营企业在企业伦理建设方面尚待提高。文章从文化背景、发展历程、管理模式、激励手段四个方面分析了我国中小型民营企业伦理原则建设盲区。儒家思想是我国优秀传统文化结晶,其中的古代商业活动伦理规范对现代企业有较高参考价值。文章基于现代儒家商业伦理的"忠信观""义利观""中和观""仁爱观"针对我国企业伦理建设的弊端提出四点改进建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
蒋才芳 陈隆伟
本文主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的融合、约束、凝聚和导向功能以及基于卓越伦理的对内、对外竞争优势,并建议通过以人为本、确实竞争中的“双赢”思想和义、利兼得的途径将伦理优势转化为核心竞争力。
关键词：
企业伦理 核心竞争力 培育
[期刊] 经济体制改革
[作者]
夏绪梅
从企业伦理经营的概念界定出发,通过对企业社会责任和企业伦理进行比较可知:企业伦理评价和企业社会责任评价基本等同。为使企业伦理经营和对象明确化、内容和范围具体化。通过对国内外相关研究文献梳理,拟从利益相关者视角为企业伦理经营评价提供可操作的方法:运用探索性因子分析和验证性因子分析构筑包括35个测量项目的8因子评价体系作为企业伦理经营状况测评工具,该体系具有良好的信度和效度。
关键词：
企业伦理 伦理经营 评价
[期刊] 商业研究
[作者]
顾文涛 韩玉启 汤正华
企业对伦理的需要是企业内生的基本需求,企业伦理规范了企业在经营活动中各种道德关系,是一个多层次多维度的复杂系统。在企业需要层次理论基础上,分析企业伦理的结构体系,构建企业伦理的结构模型,将企业伦理按空间维度、时间维度和层次维度分为三个子系统。
关键词：
企业伦理 企业需求层次 结构模型 维度
[期刊] 经济管理
[作者]
周延云 李瑞娥
在西方企业伦理决策实证研究进程中,有过三次文献综述:1994年Ford和Richardson的综述, 2000年Loe等人的综述和2005年MichaelJ．O’Fallon和Kenneth D．Butterfield的综述。本文通过对上述三次综述进行比较分析,以期得出关于企业伦理决策研究深入的动态性发展趋势。
关键词：
企业伦理 认知 描述性伦理 意图 判断
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 黄昊宇
随着市场经济的深入发展,企业伦理文化在人力资源管理中越来越显示出重要的作用。本文深入研究了企业伦理文化对于人力资源管理实践的影响,提出了利用企业伦理文化积极作用创新人力资源管理的建设性意见。
关键词：
企业伦理文化 企业文化力 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王莉飞 成虎 朱建君
项目型企业伦理管理机制由企业伦理行为外部制约机制和企业内部伦理管理机制两部分构成。该机制旨在使伦理理念、伦理原则及伦理决策运用于项目管理中,经由项目实现企业的伦理管理目标,履行企业社会责任。
关键词：
项目型企业 伦理管理 机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孟冬妮 牛崧 杨天宇
文章主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对民营企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了民营企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的功能以及基于企业伦理的对内、对外竞争优势,并提出了核心竞争力的伦理解释,针对我国民营企业提出了将伦理优势转化为核心竞争力的途径。
关键词：
民营企业 企业伦理 核心竞争力
[期刊] 技术经济
[作者]
夏恩君 薛永基 刘楠
在决策中引入伦理因素有利于更好地调整企业与相关利益者的关系,增强企业的核心竞争力,从而促进社会和谐进步。本文首先回顾了西方学者从心理和行为上对伦理决策模型的研究成果,然后从管理科学的角度提出了基于利益相关者的企业伦理决策模型构建思路;从主要的社会利益相关者、次要的社会利益相关者、主要的非社会利益相关者和次要的非社会利益相关者四个方面构建了企业伦理决策指标体系,建立了实用的数学计量模型,并对该模型进行了实例分析;最后指出,基于利益相关者的伦理决策模型简洁、实用,易被各方面接受,可以用以辅导决策。
关键词：
利益相关者 企业伦理决策 模型研究
[期刊] 南开经济研究
[作者]
陈炳富 周祖城
企业伦理对企业管理的影响陈炳富，周祖城企业伦理是企业在处理内外关系时应遵循的行为规范和准则，这些行为规范是通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业及个人的。目前，企业伦理已经得到了实业界和理论界的高度重视。美国本特莱学院（Ｂｅｎｔｌｅ...
[期刊] 中国软科学
[作者]
姜真,孙肆通,张祺
近年来，美国、加拿大等市场经济发达的国家出现了一个新的动向，即重视和加强管理伦理学的教学和研究，甚至把伦理思想渗透到各个领域。如市场学方面，市场营销的观念从生产导向－市场导向发展为社会导向。也就是说，目前在市场营销中更加强调的是社会利益，把消费者的利...
[期刊] 经济管理
[作者]
熊胜绪 黄昊宇
市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容。在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分．企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系,是理论和现实提出的重要课题。
关键词：
企业管理 企业文化 伦理文化 管理创新
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