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[期刊] 财会通讯  [作者] 张池弛  
近年来,我国虽然涌现出了一大批物流企业,但绝大部分物流企业都将主要精力放在了开发新客户与开展新业务方面,没有进行及时有效的绩效评价,也没能修正发现运营过程中存在的问题,导致企业的运营效率不高。基于此,本文构建混合模式的绩效评价体系,以期帮助物流企业提升绩效评价的科学性与合理性,进而提升运营效率。
[期刊] 商业时代  [作者] 李昕  祖峰  
本文以改进的平衡计分卡作为绩效评价手段,探讨了改进的平衡计分卡在物流企业绩效评价中的应用,并据此设计了物流企业绩效评价中五个层面指标体系。
[期刊] 物流技术  [作者] 吉鸿荣  
分析了我国物流企业绩效评价指标体系研究现状和构建原则,对物流企业绩效评价指标体系进行了开放式的模块化设计,并据此提出了构建天津港绩效评价指标体系的基本思路。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 颜冠鹏  冉启英  
目前国有企业改革进入关键阶段,供给侧改革与发展混合所有制成为提升国有企业绩效的主要驱动力。如何在供给侧改革背景下全面、科学、完整地评价国有混合制企业综合绩效,成为当前经济工作的重中之重,亦是亟待解决的重大课题。本文阐述了当前国有企业绩效评价体系中存在的问题与不足,运用层次分析法构建供给侧改革背景下国有混合制企业绩效评价体系,通过实例深入探讨该评价体系的具体实现过程,以期更好地发展混合所有制经济和实现供给侧改革目标。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 颜冠鹏  冉启英  
目前国有企业改革进入关键阶段,供给侧改革与发展混合所有制成为提升国有企业绩效的主要驱动力。如何在供给侧改革背景下全面、科学、完整地评价国有混合制企业综合绩效,成为当前经济工作的重中之重,亦是亟待解决的重大课题。本文阐述了当前国有企业绩效评价体系中存在的问题与不足,运用层次分析法构建供给侧改革背景下国有混合制企业绩效评价体系,通过实例深入探讨该评价体系的具体实现过程,以期更好地发展混合所有制经济和实现供给侧改革目标。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王兴琼  
文章针对研究和实践中存在的弊端,提出从组织行为学视角进行企业绩效评价,并围绕组织健康,构建了新的企业绩效评价体系,希望能拓展企业绩效评价的研究和应用领域。
[期刊] 物流技术  [作者] 王秀梅  钟肖英  李丽  
根据“物流管理概论”课程的特点和教学目标,构建课堂教学、线上教学、实战训练三维综合评价的课程考核评价体系,以实施该课程的线上线下混合教学模式一体化设计与应用。经过实践研究证明,基于该三维综合评价体系的线上线下混合教学模式可以调动学生学习的积极主动性,提高课程的教学效果,实现课程的教学目标。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨依如  蒋婷婷  
绩效棱柱模型是第二代业绩管理体系之一,相较于传统的平衡计分卡模型,其着重关注企业利益相关者的需求与贡献。伴随着低碳经济的热潮,传统平衡计分卡模型已经无法满足物流企业业绩评价的需要,文章设计了基于这两者的综合模型,并以此为基础,运用层次分析法的理念构建了一个综合指标评价体系。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 周涛  
文章在对物流企业分析的基础上,首先构建了物流企业绩效评价的指标体系,其次运用层次评价法对物流企业的绩效进行了量化评判和分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 叶爱华  
文章在对企业业绩评估维度特征分析的基础上,借鉴传统计量检验模型,通过引入空间混合效应模型,构建了企业业绩评估空间结构混合效应的固定模型与随机系数模型,探究了该模型的空间统计检验变量GMM参数;最后就这些计量检验模型及参数进行了讨论,提出了企业业绩空间计量检验模型改进方向,为企业绩效评价工作提供了一个新的研究方向。
[期刊] 财会月刊  [作者] 熊巍  罗呈  王燕  
本文分析了我国物流企业绩效评价的现状,基于平衡计分卡和综合评价法提出了适合我国物流企业的量化绩效评价体系,并以物流企业为样本对评价体系的应用进行了实证分析。
[期刊] 物流技术  [作者] 张仁萍  刘颖  杨春丽  
对现代物流企业的特征进行了介绍,并对现代物流企业的绩效评价相关内容进行了分析,指出应从财务、经营、市场三个角度全方位构建绩效评价体系,同时要掌握科学有效的评价方法对现代物流企业的绩效进行评价。
[期刊] 管理现代化  [作者] 常峰  杨莎莎  路云  
结合平衡计分卡和绩效棱柱建立医药物流企业绩效评价指标体系,基于双射软集合构建评价模型,识别关键因素。根据构建的评价体系对6家医药物流企业进行实证,结果显示内部业务、创新与学习、利益相关者为关键绩效评价因素。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李建  胡海青  张道宏  常伟  
随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。
[期刊] 价格月刊  [作者] 杨建仁  张波  
绩效评价是企业管理的重要课题,一个好的绩效评价体系可以激活整个组织。在考虑企业绩效评价要求的基础上,本文构建了新的历史时期下企业绩效评价体系。
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