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[期刊] 企业管理
[作者]
冯骏 郝治国
实施背景当前,在供给侧改革的大形势下,我国建筑业竞争更加激烈,建筑施工市场竞争日趋白热化。面对日益复杂的发展环境,建筑施工企业为加快转型升级,就必须凝聚全体员工合力。文化作为企业改革发展的灵魂,是企业全体员工的精神共识,更是推动企业发展的不
[期刊] 中国内部审计
[作者]
扈国维 尹国强
本文基于洋葱理论创新构建电力营销专项审计模型,并介绍了依据模型从宏观政策、微观指标、终极核心层面依次开展审计的具体做法,指出审计实践中应注意的问题。
关键词：
洋葱理论 电力营销 专项审计 模型
[期刊] 旅游科学
[作者]
郭林申
企业形象识别,发轫于本世纪五六十年代的美国。当时国际商用机器公司、宝洁公司等知名企业开始用一种具有鲜明特征的视觉符号为本公司进行视觉命名,如国际商用的IBM和宝洁公司的P＆G。其这样做的目的既可与其他企业区别,又可以在整个企业内部传递一种整体的号召力。我们的企业正处在改革开张的大潮中,在计划经济向市场经济转变的过程中,企业
[期刊] 企业经济
[作者]
都跃良 卓骏
随着知识经济时代的来临,知识已成为企业的首要资源。企业纷纷改变传统管理模式,实行知识管理。本文就知识管理下的企业文化建设进行分析探讨,阐述了知识管理下企业文化应有的特征。
关键词：
知识经济 知识管理 企业文化 创新
[期刊] 企业管理
[作者]
徐堂铭
于利益冲突中见格局，于管理细节中见功夫。企业文化在很大程度上类似于家风，我们也可以称之为“企风”，是企业员工认可的价值观和工作作风，是员工在企业日常工作中表现出来的工作态度和行为。企业文化对企业发展壮大的影响作用不言而喻。很多企业甚至不惜重金聘请咨询公司帮助打造企业文化，制作各种标语、看板、宣传片等，对员工进行宣贯，以为只要让员工记住这些文化内核，企业文化就自然而然形成了，员工的价值观和行为就会向着公司期望的方向转变。然而，
关键词：
企业文化 企风 企业价值观 文化定位
[期刊] 中国审计
[作者]
贺云
公司精神是企业最宝贵的精神财富和经营优势,其具体内涵包括使命感价值观、公司哲学与经营理念以及群体意识与道德规范三个层面。而以公司精神导向的企业文化可以表现为以客户为中心的服务文化、以人本为核心的团队文和以规范为基础的创新文化。企业要生存和持续发展,必须以公司精神为魂,以业文化为脉,围绕公司精神培育企业文化。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李瑞茶 于世美
浅谈企业文化与银行形象的塑造李瑞茶，于世美企业文化是一个企业经营概念，是组织形式、人员的价值观、信念与行为准则等的综合体。银行要树立自己的形象，必须用企业文化建立自己生存的外部环境，用企业文化进行有效的基础管理。一、银行的传统企业文化与形象银行是从事...
[期刊] 经济管理
[作者]
"IT能力与组织柔性"课题组
建立信息技术(IT)核心能力是企业获得核心竞争力的重要手段,而企业文化是塑造信息技术核心能力的路径之一。本文在研究企业文化与IT核心能力关系的基础上,考虑组织结构的调节效应以及组织特征的影响作用,选取珠三角的381家制造企业作为研究对象,采用信效度分析、相关分析、回归分析和列联表等方法进行分析。实证研究结果表明,企业可以通过建立学习导向型文化塑造IT核心能力,同时组织结构对二者关系具有明显的正向调节作用,组织规模与性质对IT核心能力具有显著的影响作用。研究结果有助于企业通过建立相应的文化塑造IT核心能力,建立企业核心竞争力,对珠三角制造企业能够更好地利用信息技术能力实现成功转型具有重要的意义,...
[期刊] 企业经济
[作者]
傅伯言
傅伯言同志既是领导干部,又是一位知名学者。他善于用科学发展观指导学术研究,勤于对实际问题的理论思考。他理论功底深厚,学术视野开阔,广泛地汲取借鉴新观点、新方法,在治学道路和研究方法上形成了自己的风格和特点。他厚积薄发,完成了一批较高学术价值的专著和论文,多项成果获国家级和省级奖励,特别是近几年关于党政领导班子建设和经济社会科学发展的调研文章,发人深思,受到社会各界的高度关注。华文常留众口颂,高德堪作后人师。如今,傅伯言同志永远地离开了我们。他的理论勇气,将激励我们,他留下的学术财富和学术精神,依然会泽被后学和社会。"塑造企业之魂——我眼中的江信企业文化"一文是傅伯言同志患病前夕花费大量时间和精...
关键词：
江信集团 企业文化 核心价值观 团队精神
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王云 陈雯
企业发展的关键在于企业是否有活力.企业活力的来源有许多,但人是第一性的,他构成了企业的主体,是企业发展的决定性因素.这一决定因索的作用如何?取决于人的观念和行为.人的观念和行为是由许多因索共同决定的,但不外乎内部的和外部的.从外部看它主要是受文化的影响,是在特定的文化熏陶下形成的.如对公平问题的看法,在许多人的观念中都或多或少的存在着一种平均主义的观念,认为平均才是公平的.可以说它是我国封建文化中“均平富”的产物.因此塑造一种良好的文化,有利于形成人们良好的观念和行为.企业文化是八十年代初,在西方兴起的一
[期刊] 企业管理
[作者]
王逸洁
企业文化是企业核心竞争力的根基，建设世界一流企业应塑造优秀的企业文化。本文通过对我国企业文化发展现状、存在问题和企业文化在世界一流企业建设中发挥作用进行分析，提出新时代塑造优秀企业文化加快建设世界一流企业的若干建议。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈金石
加强企业文化建设塑造农行良好形象陈金石企业文化是企业的灵魂，农业银行的企业文化，是全体员工在长期的经营活动过程中形成的符合企业特点、具有行业个性的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范，也就是能够统一员工实现企业目标、信念、哲学、道德和价值观等诸方面...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘静 李朋波
本文以领导权变理论为研究视角，分析了腾讯公司马化腾的领导风格演变及其对腾讯企业文化塑造的影响。通过分析，本文发现马化腾的领导风格从早期侧重交易型的领导演变为后期侧重变革型的领导，这两种领导风格分别塑造了腾讯＂偏向市场和重视层级关系＂、＂偏向团队和注重创新＂的企业文化，不同领导风格及其对应的企业文化匹配于企业的发展阶段，并推动了企业的成长。在此基础上，本文得出了研究结论，即领导风格能塑造企业文化，领导风格的演变会对企业文化的转变产生影响。本文的研究结论有助于企业及其领导者更好地运用领导风格来塑造匹配于企业发展阶段的企业文化，促进企业的可持续发展。
关键词：
马化腾 领导风格演变 企业文化
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