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[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
黄力
为了在普通的通信环境中传递保密信息,提出了基于水印嵌入技术原理的信息隐藏算法。算法设计中以模运算为基础,将待隐藏的信息嵌入至原始图片的DCT系数中,采用率失真最优化的分析方法,控制信息隐藏过程中对原始图片的变形影响,尽可能地在一个图片中嵌入更多的隐藏信息。经过测试分析表明:在视觉允许的失真条件下,每个DCT数据块可以嵌入1个字节的数据量。
关键词：
信息隐藏 数字水印 失真 算法
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
何易
信息隐藏是信息安全领域的一项新兴技术,针对传统信息隐藏算法难以解决秘密信息鲁棒性与不可见性间的矛盾,提了一种基于卷积码和二级置乱的信息隐藏新算法。首先采用卷积码对秘密信息进行编码,提高秘密信息的安全性,然后对秘密信息进行二级置乱处理,增强秘密信息的不可见性,最后采取LSB算法进行信息嵌入和提取。实验结果表明,本算法不仅使秘密信息具有良好的不可见性,且具有很好的抗噪声、抗攻击能力,鲁棒性强,很好解决了信息隐藏过程中鲁棒性与不可见性间的矛盾。
关键词：
信息隐藏 卷积码 二级置乱 鲁棒性
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张绍武
简要介绍了信息隐藏技术的定义、特性、分类和隐藏方式。结合数字图书馆的实际 ,论述了信息隐藏技术在数字图书馆版权保护中的应用
关键词：
数字图书馆 著作权/信息隐藏
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵红丹 刘微微
知识隐藏是指组织中的个体面对同事的知识请求故意进行隐瞒的行为。目前,该领域的研究综述主要基于定性研究方法,依靠作者的主观意愿构建理论框架,缺乏量化的客观分析。本文以Web of Science数据库核心期刊上的关于知识隐藏的国外文献为研究对象,基于citespace4.0可视化软件,梳理了知识隐藏研究的年度分布、期刊分布和作者共现分析等多个维度,以期把握知识隐藏研究的基本现状;结合高频关键词分析,提取了知识隐藏研究的基础概念、结构测量、理论支撑、影响因子和作用机制五大主题,厘清了知识隐藏研究的演化脉络。结论是:(1)2007年之前,国外核心期刊发表35篇,知识隐藏处于现象描述的阶段,尚未发展为独立的研究主题;(2)2008—2013年,47篇文献主要聚焦于知识隐藏的概念、结构与影响因素等方面,知识隐藏成为独立的研究领域;(3)2014—2019年,在131篇文献中,各类新兴结果变量及其影响机制成为研究的热点,知识隐藏研究得到迅速发展。尽管该领域的研究取得了一定成果,但仍存在很多不足,如跨文化研究匮乏、理论视角狭隘、结果稳健性不足等问题。因此,本文提出融合文化因素、拓展理论视角、增强结果稳健性等建议。
关键词：
知识隐藏 知识图谱 知识分享 管理
[期刊] 会计研究
[作者]
张俊生 汤晓建 曾亚敏
根据证监会的规定,上市公司应当在年度报告中披露支付给会计师事务所的报酬。然而,我国每年仍有一定数量的公司没有按照规定披露审计费用。为此,本文从审计独立性和投资者感知审计质量两个视角分析审计收费信息隐藏情境下的审计质量。研究发现:(1)如果上市公司不披露审计费用信息,那么会弱化可控应计与非标审计意见之间的正向关系,这意味着不披露审计费用可能会有损审计独立性;(2)不披露审计费用的公司所披露的超预期盈余的盈余反应系数较低,即投资者对这类公司的感知审计质量较低。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
丁元耀
本文讨论一个同时考虑隐藏信息与隐藏行动的激励约束机制,在委托代理模型框架下给出了最优解或最优契约存在的条件及其性质。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郝夏靓 陈毅文
基于双过程模型理论，构建有调节的双中介模型来探究其对知识隐藏行为的影响，运用层级回归分析及结构方程模型对数据进行分析。结果发现：不合规任务经由工作疏离感和工作愤怒对知识隐藏行为有正向预测作用。当工作愤怒和工作疏离感同时作为中介变量进行分析时，工作愤怒的中介作用比工作疏离感的中介作用更强。量子型领导负向调节不合规任务与工作疏离感和工作愤怒之间的关系，且发挥有调节的中介作用，即当量子型领导力更高时，上述关系更弱；反之更强。以上结果对于扩充工作压力源作为知识隐藏的前因机制具有一定的启发意义。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郝夏靓 陈毅文
基于双过程模型理论，构建有调节的双中介模型来探究其对知识隐藏行为的影响，运用层级回归分析及结构方程模型对数据进行分析。结果发现：不合规任务经由工作疏离感和工作愤怒对知识隐藏行为有正向预测作用。当工作愤怒和工作疏离感同时作为中介变量进行分析时，工作愤怒的中介作用比工作疏离感的中介作用更强。量子型领导负向调节不合规任务与工作疏离感和工作愤怒之间的关系，且发挥有调节的中介作用，即当量子型领导力更高时，上述关系更弱；反之更强。以上结果对于扩充工作压力源作为知识隐藏的前因机制具有一定的启发意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张宝生 张庆普
知识型组织成员的知识隐藏行为会破坏成员心理契约,给成员合作造成障碍,最终影响组织绩效。对成员知识隐藏行为的前因进行研究,可以有效预防或减少这一现象发生。以扎根理论为主导工具进行研究得出,知识型组织成员隐藏知识的前因是成员主体(内生性因素)、知识和任务客体(调节性因素)、互动媒介(中介性因素)、组织环境(外部性因素)4个维度交互作用的结果,通过深入分析,提出防御对策。
关键词：
知识型组织 知识隐藏 成员行为 扎根理论
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
谢盛纹 闫焕民
采用事件研究法,利用2004—2011年我国A股上市公司会计师事务所变更数据,对事务所变更信息披露选择中存在的隐藏信息行为及由该行为所引起的市场反应进行实证分析。结果显示:对变更事项进行专项公告披露的公司比非专项公告披露的公司更易产生较差的市场反应;在专项公告披露的公司中,是否披露变更的具体原因及变更类型会导致市场反应的差异;然而,对于承载着特殊信息含量的换"所"不换"师"变更,投资者却未给予充分的关注。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
李芳 张伟 刘晋
回收运营能力作为隐藏成本信息的变量,分为能力强者和能力弱者,能力强者成本低,能力弱者成本高。运用委托代理理论和甄别博弈的显示性原理,研究了不对称信息下的线性混同契约和线性分离契约的设计。线性分离契约能有效识别能力强者和能力弱者;两种类型回收商对两种契约的偏好与各自期望利润有关。最后,通过数值仿真讨论了各参数的变化对制造商期望利润的影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘欢 安立仁
基于计划行为理论(TPB)框架,结合动机理论、社会交换理论、心理占有理论等构建知识隐藏行为形成机制拓展模型。研究发现:(1)知识隐藏态度受到心理距离、结果期望的影响,知识隐藏主观规范受到组织网络结构中网络惯例的影响,知识隐藏感知行为控制受到知识权力、知识心理所有权的影响;(2)知识隐藏意愿受到知识隐藏行为态度、知识隐藏主观规范、知识隐藏感知行为控制以及过去行为的影响,知识隐藏意愿与知识隐藏感知行为控制可预测知识隐藏行为的发生;(3)创新氛围、双元领导和大五人格在知识隐藏意愿与知识隐藏行为之间起调节作用。上述拓展模型的构建有助于提升TPB的解释度并扩大适用范围,深入了解员工知识隐藏行为背后的行为逻辑,对于减少知识隐藏行为、促进知识流动、制定管理制度具有重要理论意义和实践价值。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
田光迪 黄鸣鹏 崔敏
现有关于员工工作绩效的研究很大程度上忽视了高工作绩效对员工自身行为的潜在负面影响。因此，本研究从员工视角出发，基于自我知觉理论，探讨员工工作绩效是否、如何以及何时会对员工自身行为产生负面影响，并通过一项情景操纵实验和一项多时点、多来源的问卷调查进行验证。研究发现，员工工作绩效正向影响员工资质过剩感，进而导致员工出现知识隐藏行为，并且在领导谦卑程度高时，这一影响更强。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘欢 安立仁
基于计划行为理论(TPB)框架,结合动机理论、社会交换理论、心理占有理论等构建知识隐藏行为形成机制拓展模型。研究发现:(1)知识隐藏态度受到心理距离、结果期望的影响,知识隐藏主观规范受到组织网络结构中网络惯例的影响,知识隐藏感知行为控制受到知识权力、知识心理所有权的影响;(2)知识隐藏意愿受到知识隐藏行为态度、知识隐藏主观规范、知识隐藏感知行为控制以及过去行为的影响,知识隐藏意愿与知识隐藏感知行为控制可预测知识隐藏行为的发生;(3)创新氛围、双元领导和大五人格在知识隐藏意愿与知识隐藏行为之间起调节作用。上述拓展模型的构建有助于提升TPB的解释度并扩大适用范围,深入了解员工知识隐藏行为背后的行为逻辑,对于减少知识隐藏行为、促进知识流动、制定管理制度具有重要理论意义和实践价值。
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