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[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
根据欺诈"三角理论",我国国有企业高管侵占型职务犯罪的原因主要源自压力、机会与借口。其中,压力是经济人自利的价值取向与市场经济对财富追求的价值观导向的共同作用所产生的一种巨大的心理负担与欲望。机会主要是指公有制下的公司制的制度缺陷所造成的对高管财产经营责任约束的疲软、企业崇尚地位与权威的文化氛围、缺少必要的权力制衡及内部控制等。借口主要有"回扣"、"借款"及薪酬与激励制度设计的不合理等等。有效防范国有企业高管侵占型职务犯罪的途径就是要选拔品行能力兼优的人员担任高管,营造诚实守信等的企业文化氛围,完善各种机制与制度,并督促制度的有效执行,机制的正常运行。
关键词：
三角理论 国有企业高管 侵占型职务犯罪
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊 管考磊
在中国企业高管职务犯罪频发的背景下,文章运用经济学中的委托代理理论和寻租理论把高管侵占型职务犯罪视为高管的一种道德风险和权力寻租行为,高管出于机会主义动机采取"隐藏信息"、"隐藏行为"和"权力寻租"的方式攫取个人私利,从而降低了企业价值。同时,文章进一步从市场反应、长期价值表现和财务困境三个层面具体分析了高管侵占型职务犯罪对企业价值的短期影响、长期影响和极端影响。研究认为,高管侵占型职务犯罪会引发严重的不利市场反应,降低企业长期价值,导致企业陷入财务困境。
[期刊] 会计研究
[作者]
张蕊
自我国证券市场建立以来,企业,包括上市公司高管职务犯罪逐渐呈现出多发与频发的态势。本文在研究企业高管职务犯罪的主要特征的基础上提出,国有企业、国有控股上市公司、内部权力制衡机制不健全、内部控制缺乏或执行不到位的企业、有重大交易事项或重大经济事项发生的企业易导致企业高管侵占型职务犯罪,应成为会计调查的主要对象及重要内容。科学的企业高管人员选聘机制、合理的薪酬与激励制度、有效的企业内部权力制衡机制及内部控制制度是防范企业高管侵占型职务犯罪的重要措施。
关键词：
企业高管 侵占型 职务犯罪 会计调查
[期刊] 经济管理
[作者]
张蕊
自上世纪我国建立证券市场以来,企业高级管理人员的职务犯罪逐渐呈频发之势。高管的职务犯罪中侵占型职务犯罪数量最多,案情也最为复杂。本文着重分析与论述了侵占型职务犯罪的机理并提出有效的防范措施。导致企业高管侵占型职务犯罪的机理是:两权分离条件下对经营者财产经营责任约束的弱化及"道德风险"、契约的不完备、经理人市场机制的缺陷。公有制下对经营者财产经营责任约束的疲软、经理人市场的缺乏、薪酬与激励机制的不合理以及必要的均衡价格的缺失等,使得企业高管侵占型职务犯罪在所难免。要很好地解决企业高管侵占型职务犯罪的问题,就应完善内部治理结构,健全市场机制,完善相关法律法规、加强监督等。
关键词：
企业高管 侵占型 职务犯罪 机理
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊 陈剑洪
国有企业高管侵占型职务犯罪是指国企高管为追求个人经济利益,利用职务上的便利,通过贪污、受贿、挪用和侵占等方法中饱私囊的危害企业利益,应受刑法处罚的犯罪行为。这种职务犯罪的涉案率高、金额大、潜伏期长,且呈频发之势。国有企业的产权主体模糊,产权边界不清晰导致的对经营者监督的疲软,以及国企高管的任命制及任期长的弊端导致的内部控制制度的失效,使得侵占型职务犯罪的发生不可避免;而会计手法又成了侵占型职务犯罪的重要掩护伞。为此,应对国有企业进行必要的改革,如股权结构的多元化,通过经理人市场产生企业的高管人员,以及执行必要的岗位轮换制等;同时实行外部的有效监督,并关注会计信息的异常,以有效防范侵占型职务犯罪...
关键词：
国有企业高管 侵占型职务犯罪 会计视角
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张齐文 张蕊
近年来，我国国企高管职务犯罪呈现高频、多发之势，其中侵占型职务犯罪尤为突出，给社会和市场造成极其恶劣的影响。本文拟以供需理论为依据，分析高管侵占型职务犯罪的原因并提出针对性的防范措施。需求角度分析发现：某些企业或个人，即寻租人需要借助高管的职权来实现正常途径无法实现的利益，而增强其需求意愿的因素是：市场资源的激烈竞争、打击力度不足和超额利益的存在。供给角度研究表明，导致国企高管有愿望和能力实施侵占型职务犯罪的因素是：国企高管个人素质低下、企业内部监督制度缺乏、非法利益巨大和惩罚力度不强。为此，要想很好地遏制侵占型职务犯罪发生，就应从供给和需求两个角度加以防范，如加强对高管教育、完善内部监督制度．．．
关键词：
供需理论 国企高管 侵占型职务犯罪
[期刊] 会计研究
[作者]
张蕊 管考磊
随着经济体制改革的深入,频繁发生的高管侵占型职务犯罪已成为影响经济社会健康发展的重要问题。本文运用中国上市公司高管侵占型职务犯罪数据,实证检验了高管侵占型职务犯罪所引发的市场反应。研究结果发现,高管侵占型职务犯罪会引发显著负向的市场反应。进一步的研究发现,只有机构投资者持股较高公司的高管侵占型职务犯罪才会引发显著负向的市场反应。本文的研究对于当前理论界和实务界充分认识高管侵占型职务犯罪的经济后果提供了经验证据,也对于重新认识机构投资者之于资本市场的作用提供了新的视角。
关键词：
高管侵占型职务犯罪 市场反应 机构投资者
[期刊] 中国内部审计
[作者]
巫仁泽
相较于国家审计和社会审计,内部审计在构建国有企业惩防体系和预防企业职务犯罪中有着突出的优势,虽然目前内部审计自身存在着如独立性较差、审计队伍力量薄弱等问题,但是通过加强内部审计创新,建立"三位一体"的大监督机制,切实提高内部审计的独立性,搭建内部审计监督信息平台,能够有效预防国有企业职务犯罪。
[期刊] 会计研究
[作者]
张蕊 管考磊
高管侵占型职务犯罪在中国呈现高发态势，已经成为影响经济社会健康发展的严重问题。本文从企业高管薪酬差距的视角，运用中国上市公司经验数据实证检验了高管内部和外部薪酬差距对侵占型职务犯罪的影响。研究结果发现，内部薪酬差距越小，高管实施侵占型职务犯罪的可能性越大；而外部薪酬差距越小，高管实施侵占型职务犯罪的可能性越低。进一步的研究发现，上述关系只有对于法治水平较低地区的企业和自由现金流较多的企业才显著成立。本文的研究对于当前理论界和实务界充分认识企业高管侵占型职务犯罪的影响因素和薪酬差距的经济后果提供了经验证据，也对于高管侵占型职务犯罪的治理提供了新的思路和借鉴意义。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
胡永亮
国有企业掌管着国家的经济命脉和关键领域,对国家经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的作用。因此,在国有企业中构建一个行之有效的职务犯罪预防体系显得尤为重要。在构建职务犯罪预防体系时,国有企业的纪检审计部门应当充分发挥作用,归纳国有企业职务犯罪的特点和表现迹象,通过对会计账簿和程序文件的审查,加强对企业运营的控制和对职务犯罪的预防。
关键词：
国有企业 职务犯罪 预防 内部审计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
隋凯欣 赵晨杰 肖赟 孔军辉
目的:分析目前医保基金监管现状及欺诈骗保案频发的原因,从强化综合监管的角度探索完善医保基金监管策略。方法:运用舞弊三角理论分析欺诈骗保行为的形成原因。结果:医疗服务提供方和医疗服务需求方,面临的压力因素和自我合理化心态分别是诱发欺诈骗保行为的客观外因与主观内因,而医保相关主体间的信息不对称、法律法规不健全、监管效能低下是欺诈骗保发生的重要机会因素。结论:从降低压力、机会及自我合理化3因素的发生提出医保欺诈行为的监管对策。从完善医保相关法规及监管信息系统建设,健全监管体系,增大处罚力度,加强医保宣传,营造知法守法的社会氛围等方面,为实现医保基金监管长效安全运转提供科学合理的建议。
关键词：
医保基金 欺诈 监管体系 舞弊三角理论
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毛亚枫
在经济飞速发展的时代,企业人员职务犯罪高发,尤其是企业高管、财务人员和销售人员已成为企业人员职务犯罪的主体。企业通过背景调查、思想教育、制度设计和审计监控以及责任追究、警示和制度再造,可有效预防企业人员职务犯罪。
关键词：
企业人员 职务犯罪 预防
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毛亚枫
在经济飞速发展的时代,企业人员职务犯罪高发,尤其是企业高管、财务人员和销售人员已成为企业人员职务犯罪的主体。企业通过背景调查、思想教育、制度设计和审计监控以及责任追究、警示和制度再造,可有效预防企业人员职务犯罪。
关键词：
企业人员 职务犯罪 预防
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
金贵平
当前,金融职务犯罪案件上升,给国家造成了巨大经济损失,危害了社会的稳定与发展。为此,必须采取措施,加大惩处力度,规范金融经营秩序,才能有效地预防金融职务犯罪的发生。
关键词：
金融职务犯罪 犯罪成因 对策研究
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
徐龙
职务犯罪罪犯减刑是一个社会广泛关注的话题。通过对职务犯罪罪犯与其他类型犯罪罪犯减刑情况的比较分析,揭示了有些职务犯罪罪犯已成为监管场所的特殊罪犯群体——"关系犯",而减刑考核制度的欠缺使职务犯罪罪犯较之其他类型犯罪罪犯减刑失衡成为可能,进而提出解决失衡的对策。
关键词：
职务犯罪罪犯 关系犯 计分考核 减刑
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