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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
邹玲 赵祚康
政府补助作为推动我国战略性新兴产业发展的重要手段，其自身的复杂性特征不容忽视。本文基于复杂性理论，以我国软件和信息技术服务业上市公司为研究对象，采用模糊集定性比较方法(fsQCA)展开分析，考察企业产权性质、企业规模、盈利能力、股权集中度和资产负债率与政府补助之间的复杂因果组合和非对称关系。研究发现：(1)政府补助受多种前因条件组合的影响，不同的前因条件组合均可导致高水平政府补助的发生，因果间呈现出非对称性，单一因素无法导致结果的产生；(2)通过对组合路径梳理发现，政府实施补助时更倾向于“培优”动机，但少部分组合路径也反映政府在实施补助时仍存在“扶弱”心态，体现了目前政府补助的实施仍存在不完备之处。以上研究结果不仅从理论上拓宽了政府补助研究的复杂性视角，更为政府优化补助政策、提高资源配置效率提供了决策依据。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王广生
文章以沪深上市的金融科技企业为样本，基于组态视角和模糊集定性比较分析方法，对金融科技企业价值影响因素进行了研究，报告了产生高金融科技企业价值的6种组态。金融科技企业可根据自身情况，通过多种途径提升企业价值，可以在政府的大力支持下通过利用资产与创新驱动企业价值提升，可以在大股东有力主导下通过资产增值驱动企业价值提升，还可以在具有较强盈利能力的情况下通过创新驱动企业价值提升。
关键词：
金融科技 企业价值 组态 高质量发展
[期刊] 财会月刊
[作者]
孟贵珍
本文以我国2011~2013年信息技术服务业上市公司为样本,实证研究政府补助的税收返还、财政贴息、财政拨款三种方式以及企业性质对公司R&D投入强度的影响。研究结果表明:税收返还补助方式对企业R&D投入强度有显著的激励效应;财政贴息和财政拨款补助方式对企业R&D投入强度没有明显影响;国有企业比非国有企业的R&D投入强度低;资产负债率与企业R&D投入强度存在显著负相关关系。
关键词：
政府补助方式 企业性质 R&D投入强度
[期刊] 中国软科学
[作者]
李晓钟 徐怡
本文采用电子信息产业上市公司(2011～2016年)的年报数据,实证分析政府补贴对企业创新绩效的促进作用效应与门槛效应。结果发现,政府补贴对电子信息产业的创新绩效存在着积极促进效应,但因企业性质不同而存在着差异,政府补贴当期对国有企业创新绩效的促进作用效应明显大于民营企业,但政府补贴对民营企业创新绩效的促进作用的滞后效应明显优于国有企业。实证还发现,民营企业的创新绩效与政府补贴强度之间存在着门槛效应,但国有企业的创新绩效与政府补贴强度之间尚未发现门槛效应。论文探讨了原因和对策建议,以期为我国政府完善补贴政策提供新思路。
关键词：
政府补贴 所有制 创新绩效 门槛效应
[期刊] 税务研究
[作者]
王珮 李硕 马原驰 朱珮尧
本文基于营改增背景,以沪深两市A股信息技术服务业企业为研究对象,根据2009～2017年相关财务和技术创新数据,运用模糊断点回归分析方法,研究了营改增对技术创新的影响。发现:营改增对信息技术服务企业的技术创新具有明显的促进作用;营改增对非国有企业技术创新的推动力度更大;营改增对经济发展水平较高地区企业技术创新的激励效应更为显著。本文最后提出进一步释放营改增改革红利及企业如何利用税改契机加快技术创新的建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄幸娟 严子淳
文章利用我国经验数据实证检验发现,整体来看CEO变更能够改善上市公司业绩,而且CEO变更的价值效应将在一定滞后期逐步显现。进一步地,研究发现CEO任期长度与企业业绩负相关,而且这一关系在国有控股企业中表现的更为明显,而且较长的CEO任期对亏损企业业绩有抑制作用,而对盈利企业业绩却有促进作用,研究结论对于指导企业更替CEO行为及时机具有重要启示。
关键词：
CEO变更 价值效应 CEO任期
[期刊] 教育学报
[作者]
田晓伟 彭小桂 冉霞
教育数据治理包括数据驱动的教育治理和面向教育的数据治理。政府作为教育治理主体，其教育数据治理能力的形成与施展是实现教育治理能力和体系现代化的必然要求。模糊集定性比较分析为政府教育数据治理的研究方法及技术路线转向提供了全新视角，同时借助TOE(Technology-Organization-Environment)框架，从技术、组织、环境三个层面系统分析政府提升教育数据治理效能的逻辑内涵，探索并形成以理念追求、制度规约、平台拓展为核心的能力提升的路向建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢柯颖
企业的研发活动是决定其科技创新能力和市场竞争力的基本方式和源泉,而只有合理的进行R&D投入,才能确保研发活动的有效进行。本文以中国软件和信息技术服务业上市公司为例,以R&D经费投入强度和R&D人员投入强度为解释变量,企业绩效为被解释变量,引入企业规模、资产负债率为控制变量,探讨R&D投入对软件和信息技术服务企业绩效的影响机理。结果表明,在软件和信息技术服务企业中,R&D投入对企业绩效具有显著的正向影响,而且存在滞后效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢柯颖
企业的研发活动是决定其科技创新能力和市场竞争力的基本方式和源泉,而只有合理的进行R&D投入,才能确保研发活动的有效进行。本文以中国软件和信息技术服务业上市公司为例,以R&D经费投入强度和R&D人员投入强度为解释变量,企业绩效为被解释变量,引入企业规模、资产负债率为控制变量,探讨R&D投入对软件和信息技术服务企业绩效的影响机理。结果表明,在软件和信息技术服务企业中,R&D投入对企业绩效具有显著的正向影响,而且存在滞后效应。
[期刊] 会计之友
[作者]
苗雨君 朱丹
良好的内部控制环境能够稳定企业的经营环境,防范经营风险,提高企业经营绩效,而且有效的内部控制能够为企业提升社会责任履行效度提供良好的环境,进而形成良好的声誉效应,提升企业财务绩效。大数据时代下,内部控制受到"互联网+"行动计划的影响,将得到空前发展,对于信息业上市公司的影响将更加深刻。对深圳A股信息传输、软件和信息技术服务业上市公司2012—2015年的数据进行实证分析,探讨内部控制作用于企业绩效的两个途径:提升企业运行效率进而提升企业财务表现以及通过社会责任促进机制作用于企业财务绩效,结果表明:内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
苗雨君 朱丹
良好的内部控制环境能够稳定企业的经营环境,防范经营风险,提高企业经营绩效,而且有效的内部控制能够为企业提升社会责任履行效度提供良好的环境,进而形成良好的声誉效应,提升企业财务绩效。大数据时代下,内部控制受到"互联网+"行动计划的影响,将得到空前发展,对于信息业上市公司的影响将更加深刻。对深圳A股信息传输、软件和信息技术服务业上市公司2012—2015年的数据进行实证分析,探讨内部控制作用于企业绩效的两个途径:提升企业运行效率进而提升企业财务表现以及通过社会责任促进机制作用于企业财务绩效,结果表明:内部控制与财务绩效呈现正相关,社会责任在内部控制和财务绩效的关系中具有部分中介效应。这揭示了内部控制在社会责任方面发挥的内在促进机制,也为完善企业内部控制建设和提升企业财务业绩提供了新的经验证据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张红英 周露露
本文以沪深两市主板上市公司为样本,分析了政府控制、审计师选择与内部控制信息自愿披露之间的关系。研究发现:政府控制公司更倾向于自愿披露内部控制信息,聘请国际四大会计师事务所进行年度财务报表审计对公司自愿披露内部控制信息具有积极影响。研究表明,监管部门通过推动国有控股公司自愿披露内部控制信息来发挥示范作用,有利于增强我国上市公司披露内部控制信息的自愿动机,审计师自身声誉的提高也有利于提高上市公司的自愿披露动机。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
汪世超
近年来，数字平台已成为政府提高治理效能的重要手段，如何提升政府数字平台的治理绩效是学术界和实务界共同关注的热点问题。基于技术、组织与环境（TOE）的框架，本文以35个典型政府数字平台为案例进行模糊集定性比较分析，探讨政府数字平台治理绩效的影响因素和条件组态。研究发现，政府数字平台的治理绩效受到多重因素影响，其中数据共享是政府数字平台发挥高治理效能的必要条件，低技术管理能力和低行政压力很可能造成低治理绩效。探究组态后发现，政府数字平台生成高治理绩效存在技术主导型、需求主导型和任务主导型三条路径。不同类型的政府数字平台治理偏好不同，法治类数字平台需要在确保公平正义的前提下，厘清业务条线，着力提高技术管理能力，而社会生活类数字平台多为需求主导型，需要切实解决民情诉求，这些都为不同情景下的政府数字平台提高治理绩效提供理论依据和实践启示。
[期刊] 农村经济
[作者]
周冬 叶睿
文选取四川省基础,采用模糊集定性比较方法分析农村电子商务发展的影响因素。结果表明:资源禀赋、政府支持、人才资源、基础设施、市场环境对农村电子商务发展有着明显的促进作用;但这五大因素并非同时以相同效力作用于农村电商发展,而是按照资源禀赋、政府支持、人才资源、基础设施、市场环境的排序,次第影响农村电子商务发展。对此,研究认为:在农村电商发展早期,政府应积极推动互联网和道路交通建设,为农村电子商务发展营造良好的制度环境,加速优势资源向农村电子商务集聚。在农村电商发展中期,农产品生产者和销售者成为整个产业发展的主体,优秀农村电商的示范作用将带动创业热情,显著提升区域农村电子商务发展水平。在农村电商发展成熟期,农村电商生态形成,市场要素调节作用明显;政府转变角色,积极履行监管和规范市场责任,引导农村电子商务健康发展。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐经长 王胜海
本文以我国沪深两市2004—2006年的上市公司为样本,从核心高级管理人员的人力资本特征视角,对高管特征与上市公司成长性的关系进行了经验检验。本文发现,在其他条件不变的情况下,上市公司成长性与核心高管的平均年龄、平均任职时间显著相关,而与核心高管平均学历的相关性不显著。进一步的研究还表明,在国有控股公司和非国有控股公司中,核心高管特征与公司成长性的关系具有显著差异。本文的研究有助于深化认知人力资本特征在公司发展过程中的重要地位,对强化核心高管遴选、完善人力资源管理具有积极的借鉴意义。
关键词：
上市公司 核心高管特征 公司成长性
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