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[期刊] 情报理论与实践  [作者] 贺秀英  王晓文  呼翠侠  
电子资源投入产出绩效评价是高校图书馆建设的难题。文章基于模糊理论构建高校图书馆电子资源绩效评价的综合模型。该模型通过建立电子资源绩效评价指标体系,以三角模糊理论求解指标权重值,并利用线性加权法计算电子资源的投入、产出数值,进而得出投入产出绩效。以西安某校为例进行了实证,检验了该模型的科学性。模型的构建和应用为评价高校图书馆电子资源的质量和适用性提供科学的理论依据和方法指导。
[期刊] 现代情报  [作者] 郭顺利  张向先  李昆  
[目的/意义]构建高校图书馆学科服务团队绩效评价指标体系,寻找全面合理的高校图书馆学科服务团队绩效评价方法,对于高校图书馆学科服务团队管理,提高学科服务团队的服务质量和水平和用户满意度具有重要意义。[方法/过程]文章首先结合高校图书馆学科服务团队的特点,从高校图书馆学科服务团队的团队组织层面、高校图书馆层面、团队成员层面、用户层面、服务过程层面5个维度运用层次分析法构建了高校图书馆学科服务团队绩效评价指标体系,然后提出一种基于模糊综合评价的高校图书馆学科服务团队绩效综合评价方法,最后以吉林某大学工学馆的图
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 向林芳  
针对如何评价高校图书馆电子资源投入产出绩效的问题,建立了层次分析法和线性加权和法相结合的评价模型,该模型首先对电子资源的投入产出指标进行层次分析,求得各个指标对于总目标的权重,然后利用线性加权和法计算电子资源的总投入和总产出,最后用总产出除以总投入得到的数值就是电子资源的投入产出绩效,并通过实证分析验证了该方法的科学性和可行性。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 蒲筱哥  乔亚铭  胡亚敏  
在确定高校图书馆电子资源服务绩效评价的22个指标的基础上,运用网络分析法构建了高校图书馆电子资源服务绩效评价的网络结构模型,阐述了控制层维度指标和网络层中各指标层指标之间相互影响的作用机理;然后通过构造超矩阵来计算电子资源服务绩效评价指标的相对重要性权重,并对指标权重分布测度的合理性进行了检验;最后使用样本数据库各评价指标原始数据的无量纲化值与各指标的权重,利用综合绩效计算模型实证分析了网络分析法在高校图书馆电子资源绩效评价中的应用结果。
[期刊] 图书馆  [作者] 张秀云  
本文在图书馆电子资源以及用户满意度理论基础上,从构建原则、评价模型的实现与实践等方面阐述了电子资源绩效评价模型构建。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 孙明  闫俊霞  彭焱  
针对现在高校图书馆服务质量评价指标测量方法不客观的问题,依据三角模糊数的基本原理,结合图书馆的评价指标,利用图书馆服务质量的调查问卷,通过数据采集,统计分析服务质量评价指标的重要性调查结果,构造三角模糊函数,用重心解模糊化法求解权重值的大小,利用权重值来量化图书馆服务质量评价指标的重要程度,进而分析读者对图书馆需求的变化。
[期刊] 图书馆  [作者] 周林仙  傅文奇  
当前国内很多高校图书馆通过开展各类型的电子书阅读推广活动来促进电子书的利用,但是阅读推广活动的效果如何却很难作出评价。本文将应用SWOT分析法及平衡计分卡法,对高校图书馆电子书阅读推广绩效评价指标进行研究并完成初步构建,旨在更好地帮助高校图书馆实现电子书阅读推广。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 吴天吉  方东权  
电子资源绩效评价是高校图书馆面临的主要课题。华中农业大学图书馆根据国内外目前主要采用的评价方法和评价标准,基于模糊理论,采用定性和定量相结合的综合评价方法,对电子资源绩效的指标体系和评价方法进行了研究,构建了高校图书馆电子资源绩效综合评价模型,并得到了科学合理的结果。该模型的建立和应用,对高校图书馆电子资源的绩效评价具有理论意义和实际意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁毓良  商华  
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 陈英  
[目的/意义]构建科学合理的高校图书馆数字资源绩效评价指标体系,并运用评价模型来开展湖南省高校图书馆数字资源服务绩效的实证评价,为有针对性地采取高校图书馆数字资源服务绩效优化改进措施提供科学的决策依据。[方法/过程]从投入、过程和影响三大维度出发,构建一个由7个一级指标和19个二级指标组成的高校图书馆数字资源服务绩效评价指标体系。在此基础上,利用主观赋权方法中的层次分析法和客观赋权方法中的CRITIC法相组合的赋权模型,测算绩效评价指标的组合权重,并进一步采用改进型TOPSIS法测算高校图书馆数字资源服务绩效评价值。[结果/结论]湖南省高校图书馆数字资源服务能力与其学校所属类型高度相关,并且呈现出较显著的差异。从高校图书馆数字资源服务绩效的影响因素来看,各高校图书馆数字资源在投入成本、宣传培训与推广以及学术产出方面存在明显差异,在整体内容、检索系统、配套服务以及利用情况方面的差异略小。今后湖南省各类型高校图书馆除了针对数字资源服务的薄弱环节进行优化改进之外,还需要从投入、过程和影响多维度视角出发,系统全面提升图书馆数字资源服务绩效。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李迎迎  王焕景  郑春厚  
在数字资源服务钻石体系的基础上,文章构建高校图书馆数字资源服务评价指标。为验证该评价指标体系的有效性,利用拟熵权对层次分析法的主观权重进行调整,并结合模糊数学的相关知识,对评价指标进行综合评判。研究发现,该评价指标体系既有效反映了用户使用数字资源的状况,又在一定程度上体现知识服务的发展水平。以曲阜师范大学日照校区图书馆为例进行实证分析,结果显示评价符合现实状况,为图书馆数字资源的科学管理和决策提供了依据和指南。
[期刊] 会计之友  [作者] 帅毅  罗燕琴  
文章在界定高校财务绩效等概念的基础上,提出了高校财务绩效评价指标体系,并以G大学为例,运用模糊数学方法对该校的财务绩效效果进行了评价。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 陈东滨  应峻  辛继宾  徐一新  
市场营销手段已在大学图书馆电子资源推广中得到广泛应用,以复旦大学图书馆电子资源营销现状为例,采用多级模糊综合评价方法对电子资源营销手段进行定量化研究,初步建立营销评价体系并在图书馆实际工作中得到进一步验证。
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