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[期刊] 经济体制改革
[作者]
尹向东 刘星
企业重组经济效果预测是企业重组方案的难点,企业重组的经济效果预测模型要求既有理论依据,又有实际可操作性。本文运用模糊评价法建立了一种钢铁企业重组的经济效果预测模型,并运用该模型结合实际案例进行了实证分析。
关键词：
重组经济效果 预测 实证分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
王谦 西凤茹 郝伟
为全面客观评价我国钢铁企业并购重组后的绩效水平,文章选择了7个方面共28个评判指标,通过定量与定性相结合,利用模糊综合评价方法与层次分析法建立了新的多层次模糊综合绩效评价模型和体系。通过该评价模型和体系的建立以及实证分析,得出我国钢铁企业要注重企业利润的同时也要重视环保与科技创新能力、规模效益和人力资源的充分利用。该模型具有评价结果准确度高、全面客观等优点,为我国钢铁企业并购重组的绩效研究提供了一条新的方法和思路。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李华 王宾
本文在考虑熵优化理论及模糊数学相关理论的基础上,针对钢铁企业环境经济效益评判方法中指标权重的设定问题,提出了基于熵权值的模糊综合评价模型;利用熵优化理论确定了各指标的权值,同时运用模糊综合评价方法对相关指标进行了模糊处理,为企业进行环境经济效益评价提供一种参考;最后通过对两家钢铁企业的环境经济效益进行评价,证明了该模型在指标权重设定上比其他方法更具客观性、可行性。
关键词：
熵权值 模糊综合评价 企业环境经济效益
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
伊淑彪 丁启军
世界矿业环境的变化导致我国钢铁企业的原材料成本剧烈上升,这对我国钢铁企业的规模经济效率提出了更高的要求。同时,国内煤炭价格、电力价格的波动以及中国投资拉动型经济的逐步转型,使得对钢铁需要的增速势必放缓,改变钢铁企业的粗放式经营、提高企业的规模经济效率已成为我国钢铁企业的重要任务。通过DEA方法进行实证检验得出,大型和特大型钢铁企业相对于部分规模较小的企业而言不具备显著的效率优势,各家钢铁企业纯技术效率的差距要大于规模技术效率的差距。进一步分析得出,规模经济目前无法成为我国钢铁行业重组的理由,钢铁行业在重组之后的融合问题亟待解决。
关键词：
钢铁企业 规模经济 效率分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘开第 庞彦军 郝继梅
根据钢铁企业候选供方模糊综合评价矩阵,计算候选供方隶属度要经过一系列的隶属度转换。但是,已有的隶属度转换方法不能揭示"指标隶属度中哪部分对目标分类有用,哪部分无用";结果指标隶属度中原本对目标分类不起作用的冗余数值也被用于计算目标隶属度。为此,文章从对目标分类角度设计一种滤波器,能识别指标隶属度中对目标分类不起作用的冗余数值,提取对目标分类起作用的有效值计算目标隶属度。由此建立实现隶属度转换的一般算法并用于钢铁企业候选供方评价。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
冯兰刚 赵国杰 魏晓瑞
从生态与经济绩效两方面、以生态经济效率与效果两个维度构建指标体系,并基于粗糙集理论对指标进行优化,设计了基于AHP和粗糙集理论的指标权重,综合考虑了主观经验与客观数据的特点,构建了基于DEA的效率模型和基于综合评价的生态经济效果评价模型。根据效率与效果测度结果,设计生态经济综合指数,并根据分布情况构建钢铁企业生态经济效率—效果矩阵及其路径优化矩阵。钢铁企业综合绩效的测度弥补了传统绩效考核的不足,只有综合考虑生态经济效率和效果,才能全面衡量企业的生态经济绩效。
[期刊] 会计之友
[作者]
李云宏 逄淑丽 王莹 米磊
文章以企业履行社会责任的具体对象为模块,结合钢铁企业的特点,对社会责任指标进行筛选,在利益相关者的理论基础上构建了钢铁企业社会责任评价指标体系。利用李克特五分制度量表,对指标进行信度和效度分析,并利用AHP分析法,对指标体系进行权重的测定。一方面希望能为评价钢铁企业履行社会责任的情况提供依据;另一方面希望钢铁企业在发展过程中能兼顾各个利益相关者的需求,从而获得全面可持续发展。
[期刊] 特区经济
[作者]
陈梦玲
信用风险管理问题,是我国钢铁企业迫切需要解决的难题。本文描述了我国钢铁企业的现状和特征,通过RAROC模型,分析钢铁企业信用风险管理情况,并作为授信决策的依据,为企业发展提供良好的建议对策。
关键词：
信用风险管理 钢铁企业 风险调整资本收益
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李拥军
近三年,国际市场钢材价格同国内市场的钢材价格存在较大的价格差,刺激了国内钢铁企业的出口积极性。本文试图从吨钢人力成本的角度来分析国内、国际市场的价格差异。一、我国钢铁企业吨钢人力成本偏低
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚翠红
企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。
[期刊] 生态经济
[作者]
谢琨 刘思峰
基于对钢铁企业的特点及其对环境影响的分析，运用专家调查和层次分析法建立了包含经济效益指标、资源能源效率指标、生态环境效益指标和循环经济指标四个一级指标和销售收入、经济增加值等１４个二级指标的钢铁企业生态效率评价指标体系，确定了指标权重，并运用基于中心点三角白化权函数的灰色综合评估模型，对某钢铁企业生态效率评价进行实证研究。
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚翠红
企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。
[期刊] 物流技术
[作者]
左克军
构建了基于循环经济的钢铁企业物流绩效相应的评价指标,对获取相应的评价指标数据的途径、综合评价方法的选择、评价标准的设定以及如何对综合评价的结果进行分析等问题通过实证进行了探究和分析。
关键词：
循环经济 钢铁企业 物流绩效 实证分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
杜春丽 成金华 邹伟进
文章通过协整分析和Granger因果检验方法,利用钢铁企业1985～2006年的相关数据,对我国四大钢铁企业(宝钢、唐钢、鞍钢、武钢)的规模与效益之间的关系进行了实证研究。结果表明:我国钢铁企业规模与效益之间存在着长期均衡关系,但并不存在显著的因果关系,除宝钢以外,钢铁企业的规模经济效应在我国表现得并不明显。必须从市场竞争机制的导入、制度的建设以及企业管理的完善三方面达到规模与效益正向促进的目的。
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