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[期刊] 商业研究
[作者]
陈心德 周晋
人力资源是企业的核心资产之一,其管理风险的评估、防范正成为企业越来越重视的问题。分析人力资源的风险特性、构成因素,借助模糊综合评判法建构出完整的人力资源风险预警模型,并针对实际采用该模型进行人力资源的风险评估和预警。
关键词：
人力资源管理风险 模糊综合评判法 预警
[期刊] 统计与决策
[作者]
卫霞
文章在分析人力资源法律风险及模糊管理等基本概念上,结合模糊管理的综合评价法,构建出以采矿企业生产线员工为样本的人力资源法律风险预警模型。实证结论得出:法律风险等级低、较低、中度、较高、高的预警信号归一化结果分别为:0.136、0.214、0.311、0.243、0.097。结果显示,人力资源法律风险主要来源于劳资关系风险和安全生产风险管理两方面。
关键词：
模糊管理 采矿企业 人力资源法律风险
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张平 尹珺
本文在建立包涵人员个人综合素质、个性心理和企业因素的人力资源价值评估指标体系的基础上,采用FAHP和模糊综合评估的方法对人力资源价值进行评估。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈希 诸克军 刘花璐
当今世界竞争,归根结底是人才的竞争,随着知识经济时代的到来,企业的成长越来越依靠知识和掌握知识的人才。人力资本作为生产要素的重要组成部分,已成为经济增长中的关键因素,人力资本已取代物质资本成为企业最重要的战略性资本。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张兰霞 王俊 张燕 吴小康
基于现有研究成果的局限性,本文将BP网络引入企业的人力资源管理风险预警的研究之中。首先从BP网络本身的特点和我国企业薄弱的基础管理水平两个方面,阐述了将BP网络引入企业人力资源管理风险预警研究的可行性;然后依据对人力资源管理风险内涵的界定、国内外专家的实证研究结果和意见等,将企业人力资源管理风险进行了分类;在此基础上,建立了企业人力资源管理风险预警指标体系,构建了基于BP网络的企业人力资源管理风险预警模型,并对模型进行了训练和测试;最后将其运用到某企业人力资源管理风险预警之中,指出其在判断企业人力资源管理风险状况、分析企业人力资源管理风险的主要来源、提出企业规避人力资源管理风险的对策方面有较大...
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱佳俊 郑建国 盛杰
本文结合ERP项目实施的特点和过程,提出基于模糊综合评判的多阶段、多层次、多因素分析的ERP项目风险模型。通过完整的指标体系和评价方案,实现了对ERP风险的宏观与微观、纵向与横向的评价与检验。
关键词：
风险评价 风险管理 模糊理论 ERP
[期刊] 技术经济
[作者]
孙璐 张艳鑫
在回顾国内外人力资源管理外包风险研究文献的基础上,归纳总结了人力资源管理外包风险的主要来源。构建了企业人力资源管理外包风险评价指标体系,并利用熵权法确定指标的客观权重、利用层次分析法确定指标的主观权重,再通过权重拟合得到评价指标的综合权重。最后,利用模糊综合评价法,通过实例说明了进行企业人力资源管理外包风险评价的实施步骤。
关键词：
人力资源管理 服务外包 外包风险
[期刊] 现代管理科学
[作者]
丁毓良 商华
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
关键词：
人力资源 绩效评价 模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
张明莉 姜铭
文章对公司财务风险的综合评价采用多级模糊综合评价方法,将模糊综合评价法与层次分析法相结合,能够较好地处理多因素、模糊性及主观判断等问题。对定量指标的处理则引入模糊数学的方法,从而实现定性与定量的结合。通过模型指标的计算得出其值域变化范围,判断出上市公司财务风险在某一时期所处的状态,针对不同的风险等级采取相应的管理对策,进行财务风险的预警。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
晏艳阳 莫如冰
为加强对个人信用风险的防范、提高信贷审批质量而提出多级模糊综合评判方法,并设计相应的个人信用评分系统模块和信用评分的交互界面应于个人房贷的审批。通过实例演示发现,该方法克服了以往模型中假设条件的限制,在我国目前信用信息数据收集不完整、信息数据质量不高的情况下有着独到的优势。
[期刊] 财会通讯
[作者]
方永恒 刘楠 周越
一、引言作为战略性产业的装备制造业是衡量国家和地区国际竞争力的重要标志。一国高度发达的装备制造业是实现工业化国家的基础性条件。如今,我国大型装备制造业企业不断进行结构优化升级引导产业整体向集群化趋势发展。装备制造业集群是指装备制造业企业及其相关支持、配套企业在一定地理范围内的高度集聚。企业间相互依赖、合作,共同形成集聚规模效应、网络协同效应,服务于区域经济发展的新兴产业发展模式。我国装备制造业集群发展较晚,结构仍不稳定,企业合作关系少,相关支
[期刊] 统计与决策
[作者]
汪红霞 叶贵
安责险是完善我国高危行业保险体系的重要举措,其保险费率是否合理直接影响新险种能否顺利推行。项目的单一性等特征决定了建筑工程无法采用同一安责险费率,必须结合项目特征对费率进行调整。提出了采用修正法厘定各建筑工程项目安责险费率,建立了建筑工程安责险风险因素评价指标体系,引入了定量化与定性化相结合的模糊综合评判模型,得到建筑工程项目的安全事故责任风险调整系数,实现了不同项目的差别费率,以充分发挥保险费率的激励杠杆作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
林路,李经文
模糊综合评判法是现场统计、质量评价中的常用方法。尽管此法已被人们长期使用,而对它的改进却无人问津。笔者在实践中探讨了一种改进方法,改进后的方法不仅简便实用,而且有良好的统计性质。为了叙述方便,本文只讨论三个因素、三个等
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈娟
由于随着经济全球化的加深,从事国际化工程项目的企业处于一种更加复杂和动荡多变的环境中,面临更多新的不确定因素,而且这些不确定因素相互影响。文章建立二层三级结构模型揭示影响跨国工程项目的风险因素,应用多层次模糊综合评判模型评估项目的风险程度,使企业在国际化进程中加强对风险的认识,为企业采取有效的措施减少或规避风险提供了理论依据。
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