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[期刊] 林业经济问题  [作者] 曹玉昆  李迪  
通过对林业工业园区建立目标的分析,从推进林区工业化发展、提高林业产业竞争力和带动林区城市化发展三方面构建林业工业园区发展绩效的评价指标体系,并采用模糊综合评价方法,对TL林业工业园区2012年和2014年的发展绩效进行了对比实证分析。结果表明:与2012年相比,2014年TL林业工业园区的发展绩效有了很大的提高。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵学群  
文章尝试以"3E"为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 姜方桃  
本文简要阐述了供应链绩效评价的必要性,构建供应链企业内部、外部及整体绩效评价的框架模型,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 伍肆  周宁  王松林  
我国工业园区低碳评价尚无系统的评价标准。本文通过建立指标集、基于层次分析法对指标体系进行赋权、建立模糊综合评价集等过程计算低碳发展水平值,并与预先设定的评价值进行比较,建立了低碳工业园区的评价体系和方法,通过实例验证了该评价体系的有效性。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 杜龙波   王湿杰   王晓晨   孙菲  
基于政府引导基金近年发展特点和相关政策要求,遵循政策导向性、重要性、层次性等原则,从项目决策、经济效益、管理水平、可持续性4个维度构建政府引导基金绩效评价指标体系,采用AHP-模糊综合评价法确定指标权重,并对山东省新旧动能转换基金进行绩效评价,结果表明该基金总体运营状况良好。最后针对评价中发现的问题提出相关政策建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 物流技术  [作者] 樊雪梅  卢梦媛  
根据平衡计分卡的基本原理,从顾客满意度、财务绩效、合作关系、综合竞争力四个维度筛选出反映陆港和海港合作的16个评价指标,构建合作绩效评价指标体系,并基于灰色模糊理论建立了灰色综合评价模型,将方法应用于长春国际陆港与东北地区港口群的合作绩效评价研究中。结果显示:长春国际陆港与营口港合作绩效最佳;通关时间长、综合竞争力不高、区域限制导致货源吸引力不足是影响海港与陆港合作效果的主要制约因素。最后就东北地区港口群深入推进"海陆联动"提出了具体建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 申嫦娥  王晓强  
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
[期刊] 建筑经济  [作者] 郝亚杰  潘大鹏  梁良  高艳茹  
为评价使用教育专项债券资金的高校项目绩效,使用基于有序加权算子赋权的模糊综合评价方法对评价指标进行量化处理,能够解决传统的专家评分赋权方法中极值的不利影响,削弱个人主观因素的影响,使得赋权过程更为客观,最终得出项目的综合评价值也更加合理,可以方便地对项目绩效进行评价。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 雷明  钟书华  
生态工业园区评价是促进可持续发展的重要管理工具,对区域性的循环经济发展具有重要意义。本文分析了生态工业园区的评价目的和原则,提出了生态工业园区的综合评价指标体系,对部分生态工业园区进行了评价,并且提出政策建议。
[期刊] 物流技术  [作者] 肖梦云  周丽  
针对校园快递业这一特殊的服务行业,建立相关的客户服务KPI指标体系,运用模糊综合评判模型,对校园快递业的服务绩效进行评价,并通过具体算例说明评判模型在实际中的应用。
[期刊] 商业研究  [作者] 陈伟  齐媛媛  
现代企业通过运用价值链管理方法培育和发展企业的核心竞争力,使其在激烈的市场竞争中获得竞争优势。基于价值链优化的视角,结合装备工业的特点,提出装备工业管理绩效评价指标体系的评价原则,构建基于价值链优化的装备工业管理绩效评价的指标体系,运用模糊综合评价模型对黑龙江省装备工业管理绩效进行评价,从理论和实践的结合上论证评价指标体系的科学性和有效性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘长江  
文章设计了人力资源绩效评价的指标体系。在评估方法上,运用层次分析法(AHP)确定指标权重系数,针对评价指标的模糊性,建立了评估的模糊评价模型,并进行了应用实例验证。结果表明,所建立的绩效评价体系是实际可操作的。同时也发现了模型的一些局限性,将在以后进一步研究,以待改进。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁毓良  商华  
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
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