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[期刊] 统计与决策
[作者]
刘长江
文章设计了人力资源绩效评价的指标体系。在评估方法上,运用层次分析法(AHP)确定指标权重系数,针对评价指标的模糊性,建立了评估的模糊评价模型,并进行了应用实例验证。结果表明,所建立的绩效评价体系是实际可操作的。同时也发现了模型的一些局限性,将在以后进一步研究,以待改进。
关键词：
模糊评价 人力资源 绩效评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
丁毓良 商华
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
关键词：
人力资源 绩效评价 模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
卫霞
文章在分析人力资源法律风险及模糊管理等基本概念上,结合模糊管理的综合评价法,构建出以采矿企业生产线员工为样本的人力资源法律风险预警模型。实证结论得出:法律风险等级低、较低、中度、较高、高的预警信号归一化结果分别为:0.136、0.214、0.311、0.243、0.097。结果显示,人力资源法律风险主要来源于劳资关系风险和安全生产风险管理两方面。
关键词：
模糊管理 采矿企业 人力资源法律风险
[期刊] 浙江农林大学学报
[作者]
周如意 王丽 杨正大 金君宋 宋艳冬 周国模
【目的】构建客观性和科学性更强的森林康养指标体系，为森林康养基地建设及认证提供理论指导。【方法】以现有森林康养相关指标体系评价结果作为数据源，引入Meta整合的方法进行归纳汇总，结合国内已有指标体系和已发布标准，构建综合性更强的新的指标体系，再通过模糊数学的隶属度理论和模糊关系合成原理进行评价分析。【结果】(1)从资源条件、环境条件、区位条件3个方面整合构建了包含32个基础指标的三级指标体系，一定程度减轻了现有指标体系由于侧重旅游资源、景观规划、地理和林业领域，而出现的分类模糊和指代重复交叉等问题；(2)综合评价结果显示：环境条件权重隶属度最高，为0.497 5，其中人体舒适度和负氧离子含量2项指标被更多地认为对森林康养功效最有利；资源条件权重隶属度为0.368 8，其中森林面积和覆盖率指标权重显著高于其他指标，可能与现阶段关于具体森林结构对康养功效影响规律研究不足有关，区位条件指标隶属度最低，为0.133 7。【结论】将Meta整合的方法引入森林康养指标体系构建是可行的；综合评价结果能够呈现目前公众对森林康养指标的认可度。后续可深入研究人体舒适度、林分密度等对森林康养功效的影响以及加强基地医学实证探索。图1表2参37
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵学群
文章尝试以"3E"为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。
关键词：
政法支出 绩效评价 模糊综合评价法
[期刊] 技术经济
[作者]
杨伟文 吴庆田 李明清
[期刊] 统计与决策
[作者]
任英华 姚莉媛
金融集聚核心能力是支撑金融产业集群获取可持续性竞争优势的一种特殊能力。文章构建了金融集聚核心能力评价指标体系;结合层次分析法和模糊数学原理,建立了金融集聚核心能力模糊综合评价模型;以上海陆家嘴金融服务业为例进行了实证分析。实证研究表明,金融集聚核心能力评价指标体系和模糊综合评判模型行之有效。
关键词：
金融集聚核心能力 指标体系 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘秋华 陈洁
智能电网是电网未来的发展趋势,能充分发挥电网在资源优化配置中的作用,对国民经济全面可持续发展具有重要意义。文章应用模糊综合评价理论建立电网智能化指标相对隶属度以及相对隶属函数,确定单元对电网智能化各级别的相对隶属度矩阵,构建电网智能化模糊综合评价指标体系,指标体系包括发电、输电、变电、配电、用电、调度等智能电网建设的各个方面,并对江苏省电网智能化进行了实证分析。
关键词：
电网智能化 模糊综合评价 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘广生 王海宏
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
关键词：
组织结构 指标体系 模糊综合评判
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘秋华 陈洁
智能电网是电网未来的发展趋势,能充分发挥电网在资源优化配置中的作用,对国民经济全面可持续发展具有重要意义。文章应用模糊综合评价理论建立电网智能化指标相对隶属度以及相对隶属函数,确定单元对电网智能化各级别的相对隶属度矩阵,构建电网智能化模糊综合评价指标体系,指标体系包括发电、输电、变电、配电、用电、调度等智能电网建设的各个方面,并对江苏省电网智能化进行了实证分析。
关键词：
电网智能化 模糊综合评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
王小娟 万映红
本文在前人研究基础上,结合大数据特点,构建了大数据环境下企业会计信息质量评价指标体系,该体系包括会计信息的可靠性、完整性、相关性和及时性四方面共14个指标。采用模糊综合评价法对本文所构建的会计信息质量评价指标体系进行实例验证,检验结果表明该指标体系具有合理性以及可行性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李建 胡海青 张道宏 常伟
随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪运波 唐玉新 牟宗玉
在对知识、能力和健康三类34项人力资本微观评价指标综合考虑的基础上,以问卷调查和专家打分数据为依据,采用特尔斐法与层次分析法和结构熵权法分别相结合的综合赋权法确定出各项评价指标权重,进而运用模糊综合评价法计算出个体人力资本量化数值,实现了对人力资本个体微观评价。研究结果表明:人力资本个体间量化数值均存在差异;各类人群中,高级职称与中级职称教师、研究生与本科生、教师与学生量化值均处于不同区间。人力资本微观量化评价结果基本符合事实,验证了人力资本微观多元评价体系的全面性与可靠性。
关键词：
人力资本 多元指标 综合评价 权重
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程薇 龙翔凌 范德惠
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
关键词：
公立医院 评价指标 绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
姜方桃
本文简要阐述了供应链绩效评价的必要性,构建供应链企业内部、外部及整体绩效评价的框架模型,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程。
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