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[期刊] 征信
[作者]
徐清
数据质量是人民银行征信系统生存和发展的前提,其质量的高低影响系统功能作用的有效发挥。目前,接入征信系统的地方性金融机构数量庞大,其数据质量的高低成为直接影响征信系统建设、推广和应用的关键因素。将模糊层次分析法(FAHP)运用于对地方性银行业金融机构企业征信系统数据质量的分析和评价,以期为人民银行分支机构征信管理部门数据质量核查、管控提供参考。
[期刊] 上海金融
[作者]
俞伟
高质量的数据是商业银行正确评估客户信用质量的基础。本文尝试利用模糊数学的原理与方法,建立多层次数据质量模糊综合评价模型,评价贷款客户数据库中的数据质量。本方法对于商业银行客户信用评价体系的建立和实施,具有重要的现实意义。
关键词：
数据仓库 客户信用 模糊层次分析法
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
郑晓容
会计诚信是会计与生俱来的品质,它表达了会计对社会的一种基本承诺,即客观公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来,
[期刊] 统计与决策
[作者]
殷青伟
科学评价员工的敬业度对改进企业的人力资源管理工作具有重要意义。文章在借鉴相关研究的基础上,从员工的心态和行为两个维度建立包含11项要素的员工敬业度评价指标体系,并基于模糊层次分析法构建员工敬业度评价模型。实证分析表明,该评价体系具有较高的可操作性和应用价值。
关键词：
模糊层次分析法 员工 敬业度 评价
[期刊] 技术经济
[作者]
蔡宁 胡杨成
针对公共部门绩效评估的特点,从平衡计分卡(BSC)的四个层面构建了公共部门绩效评估的指标体系。运用层次分析方法(AHP),确定了各层次指标的权重系数,应用模糊数学(FuzzyMathematics)方法设计了公共部门绩效的模糊综合评价模型。从而在一定程度上解决了如何运用数学方法分析和处理公共部门绩效评估中大量存在的模糊性问题。
关键词：
公共部门 绩效 AHP 模糊评价
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈平花 陈少晖
为更好地发挥税收优惠政策对企业自主创新的激励效用,本文从政策分布合理性、工具应用科学性、政策柔性、政策执行及效果四个维度构建激励企业自主创新的税收优惠政策评价体系,并运用层次分析法确定各项指标权重。在此基础上,以福建省376家企业的问卷调查数据为样本,运用模糊综合评价法评估该类政策的激励效应。研究发现,现行企业自主创新的税收优惠政策有效性处于中下水平,不能较好地激励企业开展研发创新活动。进而从评价体系的四个维度深刻剖析企业自主创新的税收优惠政策优化路径。
关键词：
自主创新 税收优惠 模糊层次分析法
[期刊] 中国软科学
[作者]
张天平 刘友金 苏选良
环境的变化与系统刚性的矛盾是ERP应用中的主要矛盾,因此,柔性化是必由之路,柔性化也是系统发展的必然要求,而且在ERP应用中,ERP系统柔性化占有特别重要的地位。而ERP系统柔性的测度是实现其柔性的关键,如何测度就显得特别重要。测度主要目的有两个:一是为了实现ERP的柔性化;二是为了用户选型决策和系统适配提供依据,为实施创造条件。而过去人们对ERP系统柔性方法都有不同的局限性,因此,我们在层次分析法的基础上引入了模糊层次分析,以达到更精确、简便、科学。
关键词：
模糊层次 ERP 系统柔性 测度
[期刊] 财会月刊
[作者]
李志鹏 夏轶群
目前，专利质押融资发展举步维艰的重要原因之一是质押专利价值的评估存在很大的不确定性。本文在现有专利价值评估指标体系的基础上，综合考虑质物载体企业状况对质押专利的价值影响，优化质押专利价值评估指标体系，并运用三角模糊数层次分析法对指标体系的权重进行计算分析。结果表明，质物载体企业的状况严重影响到对质押专利的选择，融资相关机构更倾向于选择拥有良好信誉及发展潜力的企业作为融资对象。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张毅 黄莉 杨辉
如何科学、客观、全面地对地方性法人金融机构的利率定价能力进行评估,是当前深入推进利率市场化不可回避的重要环节。本文试图在对利率定价能力相关基本概念进行归纳定义的基础上,综合分析了影响地方法人金融机构利率定价能力的一系列因素,运用层次分析法(AHP)建立了一套利率定价能力评估指标体系,从机制建设、贷款定价、风险管理、经营效益、外部条件等七个方面对地方法人金融机构利率定价能力进行评价,包括定性、定量共26个评价指标,对3家地方法人金融机构进行了实证分析,提出了对策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
潘雅琼 张晓琴
随着我国经济的快速发展,企业融资的水平和规模迅速增长,与此同时也面临着融资风险。本文通过讨论企业常用的融资方式和可能遇到的各种融资风险,综合考虑影响融资风险的宏观因素、中观行业因素以及微观企业因素,并运用层次分析法对这些影响因素进行风险量化分析,结果发现法律法规限制、国家宏观调控政策等对企业融资风险的影响最大。
关键词：
企业融资 风险评估 层次分析法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄岳钧 李树丞
如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。目前用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正。文章以某大型企业高层次人才的胜任力模型为例,设计了在招聘过程中甄选应聘者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对甄选指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评估。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系是实际可操作的。
关键词：
胜任力模型 层次分析法 模糊评价
[期刊] 征信
[作者]
郭宇
数据质量是征信系统的生命线,决定着征信系统建设的成败和效能的发挥。为建立地方性金融机构数据质量长效机制,一方面,征信监管部门应尽快出台相关法律法规,继续加大对社会公众的征信宣传力度;另一方面,地方性金融机构应从源头提高业务系统的数据质量,保障录入环节数据的完整性、准确性和及时性,同时加强对征信系统数据上报、异议处理、反馈报文处理等各项工作的管理。
关键词：
征信 数据质量 长效机制
[期刊] 物流技术
[作者]
王浩澂
运用专家评分法、层次分析法建立企业物流模式选择模型,使用模糊层次分析方法进行决策,为汽车制造企业有效选择物流模式提供参考和借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
肖芬 陈立新
"互联网+"作为一种全新的经济形态,将传统审计与互联网相结合,对我国注册会计师审计的形式和内涵都产生了深远的影响,同时也给审计工作带来了新的风险。对"互联网+"环境下审计风险进行评估,对会计师事务所承接业务与降低审计风险有着至关重要的作用。文章首先分析了"互联网+"对传统审计业务流程的影响,在此基础上构建了"互联网+"环境下审计风险评估指标体系,该指标体系在考虑重大错报风险与检查风险的基础上创新性地加入了运行实施风险指标;其次运用层次分析法确定"互联网+"环境下审计风险评估指标体系中各指标的权重值,并利用模糊综合评价法评估总体审计风险水平为较高;最后根据评价结果从政府部门、相关企业和会计师事务所三方面给出相应的对策建议。
关键词：
互联网+ 层次分析法 审计风险
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘磊 邵伟波
在总结以往政府信息公开评价研究成果的基础上,结合《中华人民共和国政府信息公开条例》,构建了公共参与视角下的政府信息公开绩效评估指标体系,该体系包含4个一级指标和18个二级指标。通过模糊层次分析法确定一、二级指标的权重,探讨政府信息公开的绩效评估操作。以南京市3个行政区为例,对评估指标体系进行实证分析。结果表明该评估体系是实用可行的,对政府信息公开绩效评估研究具有一定意义。
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