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[期刊] 管理评论
[作者]
苏敬勤 林海芬
在探索引进型管理创新决策过程并明确核心管理者的作用与责任的基础上,提炼出核心管理者在决策过程中的三项主要活动创新意愿、知识获取和风险感知,进一步结合文献和决策实践,构建企业家导向到创新意愿、社会网络到知识获取以及认知偏差到风险感知的三维决策路径图,通过数据分析得出拟合效果较理想的决策模型,旨在揭开管理者复杂决策之谜。研究得出:创新意愿、知识获取和风险感知对管理创新决策水平产生直接影响作用;创新意愿、知识获取和风险感知分别受到管理者企业家导向、社会网络和认知偏差三维因素的影响;除了三条相对独立的影响路径,因素间还存在交叉影响作用;三维因素同时产生直接和间接效应等。
关键词：
引进型管理创新 核心管理者 三维决策模型
[期刊] 管理世界
[作者]
任迎伟 林海芬
由于不受专利保护且对创新差异化程度的要求不高,使得引进型管理创新超越全新型创新成为主流。然而,作为一项维系组织未来命运的重大决策,是否引进管理创新往往取决于核心管理者或管理者团队。为此,本文尝试探索管理者的企业家导向、经验、社会资本和知识生产、认知和能力五维度对创新决策的作用机制,并分两个决策点构建管理创新引进决策模型,以期揭开管理创新决策"黑箱"。
关键词：
引进型管理创新 决策模型 决策点 维度
[期刊] 工业工程
[作者]
祝思佳 邱菀华
针对传统二维风险评估模型的局限性，提出一种基于风险影响－概率矩阵的三维风险评估方法，即增加一类可检测性指标，对二维评估结果进行修正，解决转包生产活动中供应商面临的合同风险评估问题。通过建立某航空部件转包合同的二维和三维风险评估模型，并使用Ｂｏｒｄａ序值法进行定量分析，验证了该方法的优越性。
关键词：
合同风险 风险评估 三维模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈晓红 刘智勇
文章分析了群决策中群的含义及冲突的过程和层次性,总结了Blake和Mouton、Thomas的二维模型冲突管理模式的不足,提出了基于"关心自己-关心他人-关心决策任务"三维模型的群决策冲突管理模式及决策变量的指标设计,为解决群决策冲突管理提供了新的思维模式。
关键词：
群决策 冲突 冲突管理 三维模型
[期刊] 经济管理
[作者]
盛宇华 盛灵
目前企业产品决策主要采用多指标的综合评价模式,这在企业产品决策实践中遇到多方面问题。基于企业所处行业特点、拥有的资源的差异,其核心竞争力也不同,因而一般性的产品决策的多指标的综合评价模式常常缺乏针对性和适用性。本文针对目前企业在新产品种选择中的问题,研究影响企业品种选择的关键因素,以市场需求刚性、盈利能力和产品寿命周期这三个维度构建了八种产品类型。企业可以基于企业核心竞争能力的类型选择与企业相匹配的品种类型,制定合适的产品选择策略,以优化企业产品结构。
关键词：
核心竞争力 产品决策 三维模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
张群 刘文生
传统的风险度量方法比较粗略,不具备唯一性和全面性,因此只能做大概估计。文章介绍了一种实用的三维熵式度量模型,并将其引入到风险型投资决策中,通过实例给予了论证。该模型可如实评价开发中的利润和风险,可为决策者进行投资决策提供良好可靠的建议。
关键词：
风险 三维熵式度量模型 决策
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
汤易兵
区域创新悖论指的是,落后区域加速创新的需求,与其相对于发达地区吸引创新所需公共资金能力较低之间的矛盾。这一悖论本质的经验分析表明产业、高校和政府彼此之间从事R&D存在强烈的互补性,而技术/创新政策和产业政策却向着相反的方向运行着。本文认为解决这一悖论需要首先从体系的需求和供给两个方面同时增强区域创新能力以增加创新活动中私人和公共部门的投资;同时在支柱产业应鼓励创新活动支出以协调技术政策和产业政策。
关键词：
三维螺旋模型 区域创新 悖论 产业政策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
左晶晶 钟迪
本文以中国制造业上市公司为研究样本，实证检验公司ＣＥＯ管理者权力（任职期限、所有权权力、两职兼任）对公司研发投入的作用，而后进一步基于交互效应模型，研究任职期限、所有权权力、两职兼任之间可能存在的交互效应，深入解析ＣＥＯ管理者权力对企业创新投资行为的作用机制。研究结果表明，（１）ＣＥＯ兼任董事长有助于公司增加创新投资，ＣＥＯ所有权权力越大，公司的创新研发投入越多，提升管理者权力是促进ＣＥＯ进行创新研发投入的重要因素；（２）ＣＥＯ两职兼任与所有权权力之间存在显著的交互效应，ＣＥＯ组织权力（两职兼任）与所有权权力两者之间没有表现为互相强化，而是会互相弱化对公司创新投资的作用。
关键词：
管理者权力 公司创新 研发投入 交互效应
[期刊] 中国劳动
[作者]
王立斌 徐芳
如今许多企业都在积极寻找推动组织产生高绩效的因素,研究发现,最直接的解决对策之一就是寻找和挖掘产生高绩效的管理者的能力特征,构建管理者的核心能力模型,并在此基础上有针对性地选拔和培育适合企业成长和发展的优秀领导人才。
[期刊] 管理评论
[作者]
赵萌 潘睿莹 肖启锐
在信息不对称的情况下,联合风险投资决策呈现多属性群决策的特点,且在日趋网络化、社群化的背景下,机构之间的信任关系会影响决策结果。本文提出基于三维信任网络的联合风险投资多属性群决策模型。首先,将二维信任函数拓展为三维形式,通过对投资方相互投资和总投资次数确定信任矩阵并完成信任网络的搭建;其次,将概率语言集与信任评价相结合描述投资方的评价信息,体现风险投资决策模糊的特点;再次,引入可视化交互来提高群体一致性水平,并采用意见采纳因子平衡个体意见的独立性与群体一致性;最后,通过实例分析说明所提方法的实用性和决策结果的稳健性。
[期刊] 软科学
[作者]
刘宇 康健 邵云飞
以生命周期理论为框架,分析了创新战略联盟合作演进的生命周期及各阶段动力因素,并引入了创新战略联盟的主体维度和资源维度,探讨演进过程中不同阶段各主体的合作规律及资源利用状况,构建出创新战略联盟合作演进的三维概念模型,同时分析了该模型应用于成都高新区的成功经验,为创新战略联盟的研究与实践提供了系统科学的理论框架。
[期刊] 软科学
[作者]
刘宇 康健 邵云飞
以生命周期理论为框架,分析了创新战略联盟合作演进的生命周期及各阶段动力因素,并引入了创新战略联盟的主体维度和资源维度,探讨演进过程中不同阶段各主体的合作规律及资源利用状况,构建出创新战略联盟合作演进的三维概念模型,同时分析了该模型应用于成都高新区的成功经验,为创新战略联盟的研究与实践提供了系统科学的理论框架。
[期刊] 商业研究
[作者]
高顺成
为帮助企业合理界定自己的服务创新等级,提升自身服务创新能力,本文从企业服务创新所需资源获取难易程度,创新新颖程度以及创新对技术的依赖程度方面,构建了服务创新等级划分的三维结构模型;根据模型并结合企业服务创新具体实例,从服务创新形式、创新难度、创新新颖程度、创新风险,创新产品消费条件及创新资源获取难易程度方面,对企业服务创新做了五级划分,并在此基础上总结出企业服务创新等级划分的具体标准。
关键词：
服务创新 创新等级 三维结构模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
麻丽娜 汪丽华 徐凤菊
资本富集是制造业创新主体通过社会实践活动不断深化的过程,由于资本富集的最终目的是获取更高的收益,即资本的逐利性本质,任何改变预期收益的因素都应成为制造业资本富集的影响因素。文章基于创新能力视角,从资本富集的拉力、引力和推力等方面构建制造业资本富集的"三维"合力模型,探究资本富集的过程和路径,揭示制造业资本富集的内在作用机理。
[期刊] 财会月刊
[作者]
邵剑兵 吴珊
管理者独特背景经历对企业决策行为及绩效的影响是当前战略管理领域的一个重要问题。以20102015年我国A股上市公司为研究对象,基于财务决策的视角探讨管理者从军经历与企业创新投入的关系,按公司所处城市是否为中心城市进行分组检验,以探寻不同地域上市公司的财务决策对管理者从军经历与企业创新投入关系所产生影响的差异。研究发现:管理者从军经历与企业创新投入呈显著负相关关系,企业资产负债率和现金持有量在两者关系中均起到部分中介作用。相比处于非中心城市的上市公司,处于中心城市的上市公司的上述关系更加显著。
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