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[期刊] 管理评论
[作者]
梁小珍 黎建强 刘建华 乔晗 尹红霞
为了对我国的多层级机场体系进行研究，论文设计了一套系统的评价方法。在评价过程中，首先从机场自身发展和区位条件两个方面出发，建立了包含３０个指标在内的机场竞争力评价指标体系，然后分别采用熵权法、灰色关联分析法和主成分分析法对我国４２个主要机场２００６年、２００８年、２０１０年、２０１２年的竞争力进行了评价，接着运用Ｋｅｎｄａｌｌ协同系数检验法对三种方法评价结果的一致性进行了检验并进行组合评价，给出了各机场２００６年、２００８年、２０１０年、２０１２年竞争力的排名，并对２００６到２０１２年一些机场排名变化较大的原因进行了分析，最后还对机场竞争力各影响因素分别进行了评价，并应用系统聚类分析法将４２个．．．
[期刊] 当代财经
[作者]
陈建勋
从核心竞争力产生的时代背景出发,指出核心竞争力的本质,并把它界定为一种综合能力,是解决多元化企业生存和长期发展的关键。本文从多层次的视角出发对容易混淆的资源、能力、竞争力和核心竞争力的概念进行了辨析,最后通过对联合利华核心竞争力的案例分析,提炼了核心竞争力形成的过程和机理。
关键词：
竞争力 核心竞争力 竞争优势 多层次
[期刊] 财经科学
[作者]
骆玲
对不同层次 (国家、产业及企业 )国际竞争力的研究 ,因其角度不同 ,所揭示的内涵、影响因素、评价指标等也就不同。多层次国际竞争力的培育提升 ,是一国及其产业、企业保持竞争优势的源泉 ,而这种竞争能力的培养与资本市场的发展是息息相关的。因此 ,一个高效、规范、完善的资本市场 ,又为国家及其产业、企业国际竞争力的提升提供了创新的制度机制、畅通的资源配置渠道和强有力的资本支持。
关键词：
国际竞争力 资本市场 良性互动
[期刊] 商业研究
[作者]
郭朝晖
雇主品牌竞争力评价是衡量企业人力资源管理水平的重要依据之一,尽管我国各类雇主评选活动正在兴起,但目前尚无科学、有效的雇主品牌竞争力评价系统。所以,建立一个科学、有效的雇主品牌评价模型对于雇主品牌价值的彰显很有必要。为此,结合雇主品牌评价的实际特点,从社会认可度和员工满意度两个方面建立雇主品牌评价指标体系,便于企业采取具有针对性的雇主品牌建设策略。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张富田
1.有利于解决我国中小企业的融资问题。中小企业在促进市场竞争、增加就业机会、丰富和活跃市场、推进技术进步等方面发挥着重要的作用。中小企业提供了70%的就业岗位和将近一半的税收,但是普遍面临着融资难题。因为企业可供抵押的资本品较少,正规渠道较难通过银行进行间接融资,中小企业的高成长性又导致中小企业无法通过主板市场获取权益融资。通过
[期刊] 物流技术
[作者]
钱玲英
首先概述了物流企业竞争力构成的基本因素及其相应的财务评价指标,从物流企业的人力资本运营、核心产品服务的生产经营能力、营销服务管理能力以及技术创新能力等方面分析了影响其竞争力大小的重要变量,接着应用AHP层次分析法构建了物流企业竞争力的财务评价指标体系,以上述竞争力因素作为一级评价指标分解和衍生了细化的二级可量化的财务指标,以此作为下一步实证研究的矩阵构造向量,最后基于AHP层次分析法对物流企业竞争力从财务指标评价的视角进行了实证研究。
[期刊] 统计与决策
[作者]
夏楠楠 徐晟 刘军航
文章在总结以往评价指标体系的基础上,设计出汽车制造业竞争力的多层次评价指标体系,并运用层次分析法确定各指标权重,然后对中西部地区汽车制造业进行灰色评价,最后通过对比分析找出优势所在。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘小元 邢相勤 王柏轩
定性与定量相结合法适合对企业核心竞争力进行评价。灰色评价法能将定性分析与定量分析相结合。企业核心竞争力具有灰色系统的特征,运用灰色评价法比较合适。通过对企业核心竞争力评价指标体系的建立,运用多层次灰色评价法构建企业核心竞争力评价模型。
关键词：
核心竞争力 指标体系 多层次 灰色评价
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张体勤 姜道奎
高层次区域创新人才竞争力评价是衡量人才工作的重要基础。文章在借鉴国内外区域竞争力研究思路与方法的基础上,结合我国人才工作的实际,给出评价指标选取的原则,通过综合分析人才本体、人才效能及人才环境等因素,构建适合我国高层次区域创新人才竞争力评价的指标体系,对定量分析高层次区域创新人才竞争力奠定了基础,为高层次人才资源的引进与培养管理有着重要启示。通过结合东部沿海省市的高层次人才创新人才竞争力的实际状况,可以清晰把握地区差距,为弥补差距找到解决对策。
关键词：
高层次创新人才 评价体系 竞争力
[期刊] 投资研究
[作者]
蒋庆洋
近年来,随着"国九条"的发布以及股权分置改革等一系列制度性变革的实施,我国资本市场正迎来有史以来难得的发展机遇,但资本市场的深层次问题和结构性矛盾还没有得到彻底解决,资本市场服务和促进国民经济发展的功能未能得到全面有效发挥。当前情况下,多层次资本市场的
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
黄勇
金融业的稳定与安全关乎整体国民经济发展状况,一直是各国监管的重点。现今,如何在有效降低金融业整体系统性风险的同时,又不伤及金融业从业者的创新能力,甚或能够提供激励机制鼓励金融创新,已成为衡量政府执政水平的重要指标。而将竞争监管手段有机融入金融业多层次监管体系,无疑是行之有效的方法。所谓竞争监管是指运用包括反垄断法和反不正当竞争法在内的各项竞争法律来监督和管理市场
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
李颖 刘翠娥
在分析已有文献的基础上,对体育产业竞争力的影响因素进行分析,可以构建一个包括4个维度,共18个指标的体育产业竞争力评价指标体系。运用网络层次法(ANP)能够全面考虑各维度及其指标之间的逻辑关系,给出该指标体系的权重,将ANP的评价结果与体育产业发展战略相结合,可以为提升我国体育产业竞争力提供决策依据。
关键词：
体育产业竞争力 指标体系 网络层次分析法
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭语冰 李艳伟
在对机场运营经济特性进行分析的基础上,界定机场竞争力内涵,针对枢纽机场运营特征建立枢纽机场竞争力评价指标体系,运用多级模糊综合评价方法,收集首都国际机场数据进行实证分析。研究分析结果显示,所建立的枢纽机场竞争力评价指标体系科学合理,多级模糊综合评价方法能够很好地解决评价指标以及评价等级判定的模糊性问题,评价结果能够客观地反映枢纽机场竞争力的总体水平,枢纽机场可以根据评价结果有针对性地进行竞争力的培育与建设工作。
关键词：
枢纽机场 机构运营 机场管理 机场竞争
[期刊] 中国成人教育
[作者]
周建立
从"双高计划"建设背景出发,结合新时代对高素质技术技能人才的要求,整合前人研究,以职业院校9名就业工作专家和34家招聘合作单位为调查对象,解析并重组高职院校学生就业竞争力评价指标,运用问卷调查、AHP层次分析、萨迪标度法等进行模式研究和体系建构,归纳整理3类能力结构并计算得出18项评价要素的权重和贡献值,形成高职院校学生就业竞争力评价体系模型。并以此模型为基础尝试性提出模型应用以及竞争力提升策略,为职业院校学生就业竞争力培养提供研究依据。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
蓝庆新
大力发展现代物流配送具有重要的意义,应根据现代物流配送的发展趋势要求,针对我国物流配送发展中存在的问题,构建和完善包括物流配送作业系统、物流配送信息系统和物流配送主体系统在内的现代多层次物流配送体系。
关键词：
现代物流 多层次 配送体系
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