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[期刊] 教育与职业
[作者]
袁艳彤 徐涵
产业学院作为产教深度融合的重要载体，将高职院校教师与行业企业人员紧密联系在一起。由于产业学院教师来自不同组织，组织之间存在边界，因此，基于无边界组织理论可以探析产业学院多元化师资队伍建设现状，并在此基础上提出改进策略，从而进一步完善产业学院师资队伍。
关键词：
无边界组织理论 产业学院 师资建设
[期刊] 比较教育研究
[作者]
王建初
社区学院是美国高等职业技术教育的最主要实施机构,师资队伍建设是社区学院办学质量的重要保证。本文从社区学院的师资状况、师资管理及培养两大方面进行介绍和分析,师资队伍状况方面主要涉及师资构成、任务及收入等,师资管理及培养方面涉及资格要求、评聘、职前培养和在职进修等。这对于我国高职院校进一步加强师资队伍建设有一定的借鉴意义。
关键词：
美国 社区学院 师资队伍 管理 培养
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张宁
随着知识经济和学习化社会的来临,知识已经逐渐取代了劳动力及有形资本,成为生产和价值创造的核心要素。基于对知识所具有的重要价值的认识,为了更好地发挥知识的生产和创造功能,知识管理逐渐成为一个使用频率很高的概念。知识管理就是为实现特定的目标,对知识资源进行有效的组织和控制来实现知识的流动、共享和创造的过程,其不仅成为提升企业核心竞争力重要的理念,而且对于深化高校师资队伍管理体制改革,提升高校师资队伍的素质,促进高校的内涵式发展和可持续发展也具有一定的理论意义和实践价值。知识管理的理念对于高校的师资队伍建设有一定的指导意义。
[期刊] 职教论坛
[作者]
费云生
建设一支结构合理、素质优良、专业配套、专兼结合、相对稳定的教师梯队,是提高教育教学质量的关键。以职业导向的高职院校师资队伍建设内涵为切入点,对当前高职院校师资队伍建设面临的问题进行深入分析,并提出了职业导向下高职院校师资队伍建设的思路。
关键词：
高职院校 职业导向 师资队伍建设
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
魏乾梅
西部地方高校是我国高等教育事业发展的重要组织部分,但师资队伍薄弱是制约西部地方高校发展及其对地方经济社会贡献度的瓶颈问题。文章以广西为例,通过剖析广西某地方高校师资队伍现状及存在问题,以绩效为导向,探讨了新形势下构建西部地方高校师资队伍体系的新路途。
关键词：
西部地区 地方高校 师资队伍 绩效评价
[期刊] 高等农业教育
[作者]
张艳 王露
作为我国乃至世界著述时间最早、立文内容最完备的教育专著,《学记》言简意赅地将先秦儒学的教育思想浓缩为1229个字。《学记》系统地阐述了教师培养理论,即尊师重道,强调重视教师的社会地位;善德尚才,主张提升教师的职业素养;求同存异,要求完善教师的评价标准。其对探索和研究高校师资队伍建设路径具有积极的借鉴意义,启示我们应当以需求为导向,开辟社会化的师资选聘渠道;以德才为基准,实施专业化的师资培养方案;以育人为根本,构建综合化的师资评价体系。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张小丽 王菁华
"双师型"师资队伍建设是地方高校应用转型成败的关键。引入现代管理学"流程再造"理论,从流程上重新审视应用转型试点院校中"双师型"师资队伍建设存在的问题,打破原有查缺补漏式的改革模式,采用流程再造方式重塑转型试点院校师资队伍建设流程,为培养应用技术型人才所需要的"双师双能、双效双长"的特色师资队伍建设提供可操作性的理论依据。
关键词：
应用转型高校 双师型师资队伍 流程再造
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵凌
学科教学知识是教师独有的知识,具有与内容相关、实践性、个体性及情境性特征。学科教学知识的特征对高职英语师资队伍的建设具有启发性,构建高职英语教师的学科教学知识是发展高职英语师资队伍的关键。学科教学知识的构建应从构建学科知识、教学知识、学生知识及情境知识着手。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘贻玲 杨斌清
文章从分析独立学院师资队伍的现状入手,探讨了新形势下独立学院加强师资队伍建设的重要性和紧迫性,并结合案例运用价值工程的原理来对X学院教师队伍进行建设,提出促进独立学院人才合理结构构建的管理策略。
关键词：
独立学院 价值工程 价值管理 师资队伍
[期刊] 情报学报
[作者]
王伟 曹思源 梁继文 杨建林
提升师资队伍建设水平是促进情报学教育长效发展的核心，基于公开数据分析我国情报学师资队伍建设现状，对探索师资队伍建设路径具有重要参考价值。本研究以49个情报学硕士点中655名教师为调查对象，通过全面收集教师简历、学位论文、中英文论文、国家级基金资助项目等数据，从学科点和师资分布、职称结构、教育背景、基金主题以及研究论文主题演变等方面系统性分析情报学师资队伍发展特点。研究结果显示，情报学师资分布有明显的地区聚集性，知识结构更加多元化，教师研究兴趣呈现向多个领域扩散的趋势。情报学传统研究主题既有新的发展，也呈现衰老态势，信息行为、开放数据和数字人文等主题快速增长，情报学理论和方法主题重新兴起。根据情报学师资队伍建设特点，本研究提出在加强情报学核心理论研究的基础上鼓励跨领域创新，明确师资队伍建设总体要求，建立多元化的教师成长路径，探索提升教师工作效能。
[期刊] 高等教育研究(成都)
[作者]
韩伏彬 董建梅
教师的转型是实现学校转型的关键。为此，笔者以衡水学院为调查对象，对学校转型背景下的师资状态进行调查。结果显示，教师普遍认同并支持学校转型，但教师自身在教学和科研方面与转型要求存有不小差距。地方本科高校应积极调整人事、教学和科研等政策，引导教师积极自觉转型。
关键词：
地方本科高校 转型 师资
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
聂延庆 卢萌
师资队伍建设是国家骨干高职院校建设的重要维度,深入调查了解其建设的现状尤为必要。调查发现,河北省骨干院校师资队伍建设中存在双师素质比例不高、发展不均衡,兼职教师任课的比例低、稳定性和有效性不足,骨干教师、专业带头人认定随意和功能缺失等问题,进而分析问题存在的根源,并提出加强法律制度供给、提高职业教育教师待遇、搭建多形式的教师成长平台和改革职称评审制度等改革路径。
关键词：
国家骨干高职院校 师资队伍 调查
[期刊] 高等教育研究
[作者]
金国华 金鑫
独立学院进入与母体高校分离的转型期后,师资队伍建设呈现出新的特点,对独立学院的发展影响极大。从调查情况来看,独立学院转型期的师资队伍建设还存在着较多的问题,需要从师资结构、良好环境、预备数据库、激励机制、人性管理等方面加强与规范。
关键词：
独立学院 师资队伍 激励机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
阙海宝 罗昆
随着独立学院的快速发展,提升可持续竞争力已成为其亟待解决的一项重大课题,其中师资队伍建设作为重要一环亦不容忽视。文章从独立学院师资队伍流失问题的分析入手,提出独立学院的管理者必须充分发挥民办优势,依靠政策扶持,完善管理机制,稳定师资队伍,进一步加强师资建设,努力建设一支结构合理、数量充足、能够满足独立学院办学要求的优秀教师队伍,以保证独立学院的持续健康发展。
关键词：
独立学院 师资建设 流失 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
付超
随着运动精神的广泛传播，独立学院的体育教学也在不断发展。文章分析了我国独立学院在体育师资队伍建设中存在的问题，如缺乏统一标准和认证制度、专兼职教师比例严重失调、引进体育教师缺乏科学的统筹规划、体育教师的专业素质参差不齐等，并提出应从构建独立学院体育师资队伍的统一标准和认证制度、协调独立学院体育师资队伍中专兼职教师比例、教师的引进要有科学合理的规划、加强师德建设、引进竞争机制并建立激励和成长机制等五个方面进行改革，从而促进独立学院体育师资队伍的建设与发展。
关键词：
独立学院 体育师资队伍建设
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