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[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏巍
在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。
关键词：
非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏巍
在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。
关键词：
非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
房园园 王兴化
非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题。金融危机背景下,企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析。
关键词：
非典型雇佣 雇佣关系外部化 金融危机
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈杰
20世纪80年代以来,非典型雇佣获得了显著的发展。对非典型雇佣形式的研究也日益受到学者的普遍重视。研究表明,非典型雇佣的快速发展,对劳动力市场的成长与完善有着积极的意义。政府在非典型雇佣发展过程应发挥积极作用,扮演促进者与规范者的双重角色。在鼓励与积极推动其发展的过程中,加以规范。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林肇宏 王静 王珏
本文以期望理论为基础,旨在对非典型雇佣方式与企业绩效的关系进行研究。本文采用中国零售业、汽车制造业和物流业共100家公司为样本,通过Eviews5.0统计软件对样本数据进行了一元线性回归分析,结果表明:在非典型雇佣方式下,员工工资水平与企业绩效呈正相关的关系。因此得出非典型雇佣方式可对企业绩效产生影响的结论。
[期刊] 企业管理
[作者]
张敬来 谢佩洪 孟宪忠
本文首先分析了非典型雇佣关系形势的内涵和特征演变,然后探究了非典型雇佣的现实管理困境,最后对于如何有效管理非典型雇佣关系给出了一些有益的思考。
关键词：
非典型雇佣 管理困境 人本管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵剑兵 王蕴
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
关键词：
丰田公司 非典型雇佣 员工离职
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
时博 李新建
非典型雇佣改变了组织既有的内部劳动关系,以及组织与外部劳动力市场和产品市场的互动。弹性用工所固有的复杂性和不确定性,提升了实证研究在操作和结论推广等方面的难度。本文从研究对象、样本和测量三个方面,分析了制约非典型雇佣关系实证研究发展的若干问题,并探讨了非典型雇佣关系实证研究在我国的本土化问题。
[期刊] 商业时代
[作者]
毛清华 董博雅
如何提高非典型雇佣员工的工作绩效,是经济全球化背景下领导者面临的一个重要问题。本文以非典型雇佣员工为研究对象,通过分析2 60份调查问卷,观察领导-部属交换和工作绩效的现状,研究二者之间的关系,并提出管理建议。结果表明:领导-部属交换与非典型雇佣员工的工作绩效呈显著正相关,其中情感因素、忠诚因素、贡献因素对工作绩效存在显著的正向影响。
关键词：
非典型雇佣 领导部属交换 工作绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
裴嘉良 刘善仕 蒋建武 黄小霞 冯镜铭
共享经济下的新型非典型雇佣呈现出组织形态平台化、雇佣关系复杂化、用工类型多样化和劳动控制数字化的新特征,新型非典型雇佣策略也逐渐成为企业应对动态环境变化、优化综合用工成本以及提升自身竞争力的重要战略选择。本研究基于动态能力理论,依据企业动态能力的获取方向和实现方式两个维度,对共享经济下企业新型非典型雇佣的组织环境进行构型分析,根据不同动态能力管理目标针对性地提炼出众包分布式、在线匹配式、自主竞争式和外包集约式四种新型非典型雇佣策略,同时构建出共享经济下新型非典型雇佣配置策略选择机制的理论模型。
[期刊] 生态经济
[作者]
刘维尚 郭绮涵 史明熙
从文献计量的角度并运用知识图谱可视化的形式梳理生态设计的研究态势，以2001—2021年CNKI数据库中与生态设计相关的北大核心、CSSCI和SCI来源期刊文献作为研究样本，使用CiteSpace软件进行可视化图谱绘制，对研究样本数据从发文量、作者、机构和关键词进行分析，以探析近20年生态设计研究的发展热点与趋势。结果表明有关生态设计的研究文献整体处于上升趋势，总体的研究历程可分为稳步上升期、发展波动期和快速增长期三个阶段。作者和机构之间的联系与合作较弱，有待进一步加强。研究热点主要为园林景观、建筑、工业、产品等。研究方向可以概括为概念方法类、环境设计类、产品包装类。根据研究现状和热点，最后从生态设计智能化、系统化、多元化和时代性四个方面进行了发展趋势预测，对今后生态设计研究提供了一定的参考和启示。
[期刊] 生态经济
[作者]
刘维尚 郭绮涵 史明熙
从文献计量的角度并运用知识图谱可视化的形式梳理生态设计的研究态势，以2001—2021年CNKI数据库中与生态设计相关的北大核心、CSSCI和SCI来源期刊文献作为研究样本，使用CiteSpace软件进行可视化图谱绘制，对研究样本数据从发文量、作者、机构和关键词进行分析，以探析近20年生态设计研究的发展热点与趋势。结果表明有关生态设计的研究文献整体处于上升趋势，总体的研究历程可分为稳步上升期、发展波动期和快速增长期三个阶段。作者和机构之间的联系与合作较弱，有待进一步加强。研究热点主要为园林景观、建筑、工业、产品等。研究方向可以概括为概念方法类、环境设计类、产品包装类。根据研究现状和热点，最后从生态设计智能化、系统化、多元化和时代性四个方面进行了发展趋势预测，对今后生态设计研究提供了一定的参考和启示。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
张仕林 杨海峰 惠林冲 曹学伟 陈微 侯喜林 李英 王建军
为深入了解洋葱研究的发展现状、研究热点和前沿趋势,以2000—2020年Web of Science(WoS)数据库和中国知网(CNKI)数据库收录的洋葱研究论文为数据来源,利用文献计量学方法,运用Citespace和Excel等软件对发文量、主要发文国家和机构、研究主题、研究前沿等进行统计分析。结果显示:1)WoS关于洋葱研究的发文量呈现逐年上升的趋势,主要出自美国、印度和日本等国家,总占比超过38%;以印度农业研究委员会、美国农业部和美国乔治亚大学等研究机构发文量最高;高水平的文献主要出自美国、日本和韩国等国家的研究机构、学者和期刊。2)CNKI关于洋葱研究的发文量呈现先上升后逐步回落的趋势,发文机构主要包括连云港市农业科学院、东北农业大学和山东农业大学等,总占比超过10%;高水平的文献主要出自北京理工大学、浙江大学和南京农业大学等院校;具有较高影响因子的期刊数量较少。3)国内外研究热点表现出趋同的发展趋势,专注于洋葱营养品质、抗氧化活性、栽培技术、品种选育和病虫害防治等方面;关键词突发性检测表明针对洋葱的酚类化合物、植物促根际细菌、间套作及综合利用等领域可能为研究前沿。以上计量分析结果可为洋葱的深入研究及促进其产业发展提供参考与借鉴。
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