标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(11219)
2023(16121)
2022(13288)
2021(12186)
2020(10107)
2019(22998)
2018(22365)
2017(43200)
2016(22768)
2015(25340)
2014(25110)
2013(24679)
2012(22719)
2011(20201)
2010(20505)
2009(19166)
2008(18224)
2007(16164)
2006(14260)
2005(13178)
作者
(62479)
(51695)
(51434)
(48552)
(32816)
(24693)
(23564)
(20033)
(19941)
(18403)
(17543)
(17528)
(16480)
(16260)
(15977)
(15853)
(15408)
(15010)
(14909)
(14708)
(12805)
(12495)
(12490)
(12011)
(11711)
(11567)
(11513)
(11486)
(10293)
(10178)
学科
(102641)
经济(102525)
(86607)
(82517)
企业(82517)
管理(78913)
方法(41415)
数学(32652)
中国(32446)
数学方法(32195)
业经(31205)
(30975)
(27633)
金融(27632)
(26400)
银行(26385)
地方(25976)
(25557)
(25247)
(23405)
(22856)
财务(22799)
财务管理(22768)
企业财务(21679)
技术(19317)
理论(18758)
(17837)
农业(17565)
(17428)
贸易(17405)
机构
学院(316115)
大学(310620)
(134597)
经济(131841)
管理(128104)
理学(108811)
理学院(107762)
管理学(106161)
管理学院(105547)
研究(100675)
中国(84625)
(65056)
(64550)
科学(56287)
财经(50821)
(49680)
中心(49629)
(47861)
(45929)
(43869)
研究所(42600)
经济学(40736)
北京(40563)
业大(40425)
(40361)
(39901)
师范(39518)
财经大学(37617)
(36826)
经济学院(36711)
基金
项目(205068)
科学(164539)
研究(155063)
基金(149652)
(127637)
国家(126408)
科学基金(111853)
社会(101182)
社会科(96181)
社会科学(96160)
(81876)
基金项目(78735)
教育(71391)
自然(70175)
自然科(68683)
自然科学(68668)
自然科学基金(67465)
(67155)
编号(63170)
资助(60603)
成果(50397)
(48281)
重点(45769)
(45255)
(44996)
课题(43359)
创新(41838)
国家社会(41790)
教育部(39967)
人文(39765)
期刊
(155131)
经济(155131)
研究(95323)
中国(66337)
管理(54510)
(54305)
(43868)
金融(43868)
(40214)
科学(40105)
学报(39338)
教育(34966)
大学(32189)
技术(31730)
学学(30195)
业经(26764)
农业(26475)
财经(25952)
经济研究(23536)
(22455)
问题(19685)
技术经济(17190)
(15746)
财会(15584)
(15351)
现代(15229)
商业(15095)
理论(14851)
国际(14658)
统计(14202)
共检索到493910条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 诸杰  
基于校企合作、产教融合的职业教育,必须重视并积极践行产业文化与学校文化的深度融合。校企双方的深层次合作,唯有以文化融合为引领,正确对待两种文化的差异与碰撞,寻求文化融合的共同基础,并在文化要素选择性吸收或者借鉴的过程中,不断地展开文化的互融、互动和变迁,最终形成一个开放性的"职教文化圈",推动校企文化的高层次融合创新。
[期刊] 职教论坛  [作者] 谢元海  肖称萍  
实现职业教育校企合作的深度融合是构建现代职业教育体系和实现职业教育与区域经济社会协调发展的重要途径。但当前职业教育校企合作的深入性不够,校企合作没有达到预期的实践效果。因此要选择符合区域职业教育发展实际情况的职业教育校企合作路径,推进职业教育校企合作深度、广度的延伸和拓宽,开展全方位的校企合作,实现职业教育校企合作质的提升。
[期刊] 教育研究  [作者] 刘川  王仕尧  张承德  
小学素质教育是基础性和发展性的教育。在小学素质教育中,如何促进学生不断发展,如何为学生打好终生发展的素质基础,一直是我们在教育实践中思考的主题。我们认为,发展性教育评价,在深化素质教育,在优化整合校园素质教育因素中,对于促进学生的发展具有很强的教育活...
[期刊] 教育研究  [作者] 吴晓义  
发展性教学监控是以教育生态学为基础构建的新的课堂管理系统,它是以促进师生健康、和谐发展为价值取向,以充满生命活力的自主课堂为目标追求的多向度、开放式监控。其不但具有保障性功能,而且具有研究性功能和发展性功能,主要特点是施于未发、自控为主和全员全程。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杜德昌  
学生评价是对学生学习进展与行为变化的评价,是学校教育评价的核心,直接关系到教育目标的实现。笔者认为,职业教育学生的评价不仅要考核学科学业成绩,更要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生在学习过程中的需求,帮助学生认识自我,建立学习的自信心。因此,评价是注重过程的,应体现学生的个性发展,评价过程是民主参与的过程,评价方式应具有层次性和多样性。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 傅沛明  
企业要发展,人才是关键,人才资源是企业的第一资源。"没有高素质的员工,不可能创造出高质量的产品",这是SMC(中国)有限公司赵彤总经理经常说的一句话。它充分体现了企业以人为本的管理理念。SMC是一家生产和销售气动元件的日本独资公司,是一家百分之百的外资,百分之百的中国人管理的企业,SMC中国创立17年的历程中走过了本土文化与外来文化从冲击到融合的过程,企业文化与校园文化从冲突到融合的过程。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李梓烽  
工学结合人才培养模式下,高职院校学生思想政治教育面临种种不适应产生的根源,就在于企业文化对校园文化的冲撞。本文提出校企文化融合,指出校企文化融合对思想政治教育的意义,并基于校企文化融合提出高职院校学生思想政治教育的新思路。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 许陈红  
随着高职院校"双主体"办学的逐步深化,校企文化融合呈现出新的趋势。面对新形势、新任务,高职院校必须遵循校企文化融合的一般规律,坚持以人为本、优势互补、持续创新、系统推进的原则,通过特色化、情境化、制度化、多元化的路径,实现"双主体"办学模式下校企文化的深度融合。
[期刊] 职教论坛  [作者] 彭银年  孟巧红  
创新体制机制,加强校企合作办学已成为高职院校办学的必由之路,产教融合背景下,校企合作办学面临更大的挑战。常州机电职业技术学院充分利用政策优势,整合优质资源,打造"内园外站"校企合作办学平台,推进校企深度合作,增强了办学活力,提高了人才培养质量,对高校探索校企合作办学工作创新有一定的借鉴意义。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 曾东升  刘义国  尚维来  
党的十九大报告提出建设教育强国的目标,提出深化产教融合、校企合作,并相继出台《关于深化教育体制机制改革的意见》《关于深化产教融合的若干意见》《职业学校校企合作促进办法》等一系列重要政策文件,寻求以公共政策创新推进国家职业教育治理现代化的有效路径,体现了系统性、整合性、协同性和创新性等治理特点,反映出治理政策的质量导向和绩效导向。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘义国  
职业教育校企合作中需要处理企业文化和职业院校文化的关系,两者源自社会发展过程中企业和学校的分化与发展。企业文化和院校文化之间存在冲突、互补、渗透和融合四种关系,两者之间的冲突妨碍了学生、教师以及职业教育的发展。校企合作需要整体设计,从观念、制度和行为多层面综合推进两种文化的有机融合。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 车明朝  
2月21日上午,全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题"职业教育校企合作中工业文化对接的研究与实验"课题成果发布会在京举行。中国职业技术教育学会常务副会长兼秘书长刘占山到会致辞。课题顾问、教育部职成司原司长杨金土,中华职业教育社副总干事杨农,特邀专家、中国教育科学研究院党委书记徐长发,国家教育
[期刊] 职业技术教育  [作者] 孙健  臧志军  
校企文化差异已经成为制约高职院校校企深度合作的关键因素,迫切需要在求同存异的基础上走向文化融合。因此,文化融合成为高职院校校企合作中的深层次问题,有必要审视高职院校文化与企业文化的关系,分析校企合作中文化融合的价值,探求校企合作中文化融合的问题,设计出校企合作中文化融合的路径,最终推进高职院校校企深度合作。
[期刊] 职教论坛  [作者] 曾繁相  
校企文化的对接与融合是提高中职教育质量的客观需要。做好校企文化的对接与融合,首先要正确理解两者之间的异同点,其次要创造条件,构建校企文化对接与融合良好的内外部环境,搭建校企文化相互渗透的平台,培养具有企业文化特质的中职生。
[期刊] 职教论坛  [作者] 徐春梅  刘世民  
校企文化融合是推进校企合作的战略引擎。职业院校文化与企业文化都属于组织文化,组织文化互动假设、组织中"人"的建设、相同的同心圆层次结构、绩效提高的组织目标等是校企文化融合实现的共同要素。但两者的融合也存在一定的阻力,即在组织性质上存在冲突,组织功能上相互脱节,在呈现方式上存在差异。校企文化有效融合应构建新的育人文化结构,由文化焦虑走向文化自觉,实现职业院校文化自信;学习企业优秀文化精髓,实现企业优秀文化校园化;校企组织文化互动融合,构建多元参与的新格局。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除