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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
吕露 韩毅
在信息管理职业的基本知识技能需求分析基础上,采用随机方式对51job.com网站的企业招聘信息进行抽样调查,分别从总体知识技能需求、不同性质企业的知识技能需求和不同经济发展水平的知识技能需求3个方面进行详细分析。结果表明:无论是不同性质的企业还是不同经济发展水平的企业,它们对信息管理专业的总体预期都趋于一致,主要的职业知识技能需求是信息分析(含情报分析)、信息系统开发与管理、管理统计和企业系统知识。
关键词：
信息管理 知识需求 技能需求 招聘网站
[期刊] 调研世界
[作者]
董倩
失业率是反映一个国家或地区失业状况、判断宏观经济运行状况的主要指标,获得具有时效性的真实失业率数据至关重要。大数据时代,搜索引擎访问数据为编制失业率提供了可靠的数据基础,用招聘网站的访问活跃度来研究分析能够得出失业行为的趋势与规律,比调查失业率更客观和具有更强的时效性。本文尝试运用招聘网站的访问数据来拟合失业率变化情况走势。
[期刊] 调研世界
[作者]
董倩
失业率是反映一个国家或地区失业状况、判断宏观经济运行状况的主要指标,获得具有时效性的真实失业率数据至关重要。大数据时代,搜索引擎访问数据为编制失业率提供了可靠的数据基础,用招聘网站的访问活跃度来研究分析能够得出失业行为的趋势与规律,比调查失业率更客观和具有更强的时效性。本文尝试运用招聘网站的访问数据来拟合失业率变化情况走势。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
潘香笑 丁敬达
[目的/意义]通过对招聘广告进行分析,了解企业信息咨询职业的核心技能需求。[方法/过程]采用内容分析方法,建立类目体系,对招聘广告进行编码,从而得出频次较高的核心职业技能需求。[结果/结论]企业信息咨询职业的核心技能为掌握相关工具软件,具有较强的数据分析和报告撰写能力,良好的谈判技巧和公开陈述能力,能够独立完成工作、承受工作压力及接受出差等;并对情报学的专业教育提出了相关思考和建议。
关键词：
企业 信息咨询 职业技能 专业教育
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
潘香笑 丁敬达
[目的/意义]通过对招聘广告进行分析,了解企业信息咨询职业的核心技能需求。[方法/过程]采用内容分析方法,建立类目体系,对招聘广告进行编码,从而得出频次较高的核心职业技能需求。[结果/结论]企业信息咨询职业的核心技能为掌握相关工具软件,具有较强的数据分析和报告撰写能力,良好的谈判技巧和公开陈述能力,能够独立完成工作、承受工作压力及接受出差等;并对情报学的专业教育提出了相关思考和建议。
关键词：
企业 信息咨询 职业技能 专业教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈帅 叶洋忆
基于多轮开放式与封闭式问卷调查研究，探索企业招聘网站内容的内涵与结构，考察企业招聘网站设计因素（内容、结构和视觉因素）对应聘者求职意向的影响及其中介机制。实证研究结果显示，招聘网站内容包括组织文化与背景、组织政策与环境、组织薪酬与福利和岗位职责与要求四个维度；招聘网站内容和视觉对应聘者求职意向有显著积极影响，网站结构对应聘者求职意向无显著影响；组织信任感在招聘网站内容和视觉与求职意向之间起中介作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴文华 姚丽华 潘绵臻
网络招聘,又称在线招聘,是基于互联网的人力资源招聘渠道。目前国内关于网络招聘的研究多数尚停留在宏观层面,较少关注求职者(尤其是大学应届毕业生)使用网络招聘平台求职的具体体验。文章通过访谈及问卷的形式对大学应届毕业生展开调查,探讨了在网络求职各阶段影响求职者的用户体验具体因素,并针对这些影响提出了改进用户体验的建议。
关键词：
网络招聘 用户体验 招聘有效性
[期刊] 经济地理
[作者]
孙晨 甄峰 常恩予 曹阳
我国正处在社会经济转型和政策制度重构的关键时期,城市就业问题已成为各领域学者研究的重点。文章尝试挖掘新的数据源,对城市就业增长进行研究。使用"网页爬虫"软件,抓取了2015年南京企业发布的网络招聘岗位信息,分析了南京市目前对不同人才需求的结构特征。运用核密度方法,分析了南京市新增就业岗位总体及分行业空间分布特征,发现了"一核一轴两带"的总体结构,以及房地产和金融保险业中心集聚,工业"外围多组团"结构。立足于企业需求,利用新的数据源,从新的研究视角,对城市就业增长空间特征进行了探讨。对南京市就业需求分布状况的分析,也为在当前"存量规划"的背景下,从需求角度去更好地优化城市空间布局,提供了新的思路。
[期刊] 财会月刊
[作者]
赖惠明
本文采取抽样调查方式,以智联招聘网发布的北京地区会计人才招聘信息为基础,从职位分布、学历要求、工作经验、职称资格证书等七个维度进行了描述性统计分析。根据统计分析结果可得出以下结论:各级次会计职位对职业能力的要求各有偏重,初级会计职位偏重于基础业务能力,中级会计职位侧重于综合业务能力与领导能力的综合,而高级会计职位更关注各项领导能力的发挥。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周晓燕 尹亚丽
［目的 ／意义］通过调研国外高校图书馆具体数据服务人才招聘岗位的数据，分析社会对科研数据服务人员的知识结构和技能的最真实需求和要求，从而分析大数据时代国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。［方法 ／过程］选取ＩＡＳＳＩＳＴ网站中２０１５年１月１日至１２月３１日科研数据服务人员的招聘信息，经过筛选得到７２条相关记录；再运用网络调查法和内容分析法，从人才市场对应聘者的需求类型、知识背景、综合素质能力、专业知识和特殊技能５个角度，深度解析国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。［结果 ／结论］研究发现，国外高校图书馆对科研数据服务人员的需求主要为：有硕士以上学历，有图书情报．．．
[期刊] 经济师
[作者]
高娟
医院网站建设在人才招聘中起着举足轻重的作用,但一些医院在网站建设中存在着版块缺失、更新不及时、自身特色不明显等多种问题。文章对其原因进行了分析,并提出理顺工作机制、加强团队协作、加强通讯员培训、建立奖惩制度、突出文化特色等改进策略,进一步提高网站管理水平,进而在吸引招聘优秀人才方面发挥积极作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈琳 袁庆宏 朱伟民
以社会化网络服务平台为渠道的社会化招聘日渐兴起。本文选择"中国年度最佳雇主(2011)"百强提名企业为样本,采集其利用国内最具代表性的微博平台和社交网站平台发布招聘信息的频次等信息为数据,结合国内外已有研究成果,分析当前我国企业社会化招聘的应用现状,阐述这一招聘方式的基本运行机理,为企业有效利用社会化招聘提出相关建议。
关键词：
社会化招聘 微博社交网络 招聘渠道管理
[期刊] 图书情报工作
[作者]
俞琰 陈磊 姜金德 赵乃瑄
[目的/意义]针对目前网络招聘文本手工抽取技能信息无法满足大数据量分析要求的问题,提出一种针对大量网络招聘文本的技能信息自动抽取方法。[方法/过程]根据网络招聘文本的特点,利用依存句法分析选取候选技能,然后提出领域相关性指标衡量候选技能,将其融入传统的术语抽取方法之中,形成一种网络招聘文本技能信息自动抽取方法。[结果/结论]实验表明,本文提出的方法能够从网络招聘文本中自动、快速、准确地抽取技能信息。
关键词：
网络招聘文本 技能信息自动抽取 术语抽取
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
丁洁兰 刘清 刘媛媛 邓兰兰
以招聘广告为研究样本,用计量的方法分析了企业对情报学人才的需求情况,重点采用内容分析法从宏观和微观两个层次揭示企业对情报学人才专业技能的需求,并在此基础上分别探讨了情报学教育的定位以及现有情报学课程设置等问题。
关键词：
情报学教育 人才 专业技能 企业需求
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
田玲
本文以大学生就业研究现状为起点,深入北京与香港两座国际化都市人才市场,从上千个高层次专业工作岗位在专业领域、教育层次、用人机构类型、工作语言、工作年限、工作兴趣与态度、能力、性格、思维等方面的人才需求指标上,分析社会对人才综合素质需求的特征,并从心理学非智力因素理论、人才学的专业与非专业能力测评、社会学的文化资本与社会资本以及教育学的通识教育与专业教育关系等视角进行了分析与论证。
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