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[期刊] 图书情报工作
[作者]
黄永勤 姚欣林
运用内容分析法对图书馆近5年的招聘启事进行实证研究。通过分析招聘职位、专业门槛和能力需求等内容,从招聘的视角总结我国图书馆行业现存的6个去职业化问题。提出建立资格认证制度、变革与行业脱节的专业教育、转变服务理念等对策。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李文文 陈雅
通过阐述图书馆"职业化"进程,引出目前图书馆界存在的"去职业化"现象。深入分析其产生的内外部原因及"去职业化"在图书馆中的具体表现,提出尽管图书馆员"去职业化"可以提高图书馆的工作效率、增加图书馆员专业多样性,但还存在着如图书馆业务质量降低、图书馆核心能力下降等重要问题。基于以上观点,从图书馆具体工作、图书馆学教育和职业资格认证等角度提出应对图书馆员"去职业化"的应对措施。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
张丽娜 樊浩
运用德尔菲法调查了我国图书馆去职业化对图书馆职业前景的影响,调查了图书馆去职业化的表现和原因,分析调查数据,得出我国应对图书馆去职业化的主要解决措施,指出图书馆职业化仍是图书馆未来的发展趋势。
关键词：
去职业化 德尔菲法 职业化
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
陈传夫 王云娣 盛钊 丁宁
图书馆员职业化经历了至少两百年的时间.本文针对近年出现的图书馆员去职业化的理论思潮与现象,阐述了去职业化的概念,对英国、美国、日本以及中国的图书馆员去职业化现象进行了描述.研究发现,图书馆员去职业化虽然有利于提高图书馆的工作效率,但也可能带来图书馆核心竞争力丧失、图书馆职业被淡化等问题.图书馆员去职业化主要是由图书馆的财政压力、网络环境的冲击、现有制度的制约以及专业教育与实际工作需要脱节等原因造成.提出建立职业资格认证制度、营造图书馆员终身学习环境、慎重对待核心业务外包、变革图书馆学专业教育等防止图书馆员去职业化的对策.
[期刊] 图书馆
[作者]
方雯灿 龚蛟腾 易凌
近现代图书馆学理论建设已经取得较大进展,但囿于机构限制存在严重的职业化弊端。图书馆学理论研究过于偏重图书馆的业务工作、管理工作与职业趋向等职业化内容,因而束缚了图书馆学的持续发展、降低了图书馆学的社会认同度、弱化了图书馆学的理论导向、钳制了图书馆学的专业教育。图书馆实践工作必须“职业化”,而图书馆学理论研究尤其是基础理论研究需要“去职业化”,这是图书馆事业发展与图书馆学学科成长的必由之路。
关键词：
图书馆学 理论研究 去职业化
[期刊] 图书馆建设
[作者]
丁冬
目前学术界有观点认为图书馆员正在走向"去职业化",体现为图书馆学院系易名、图书馆业务外包、图书馆人员结构呈非专业化、存在图书馆专业歧视等。然而,这些观点没有客观、全面地反映出图书馆员职业化建设的实质性问题和职业发展趋向,更多的只是一种对图书馆发展与变革的职业担忧,不足以支撑"去职业化"的推论。
关键词：
图书馆员 去职业化 职业歧视 职业发展
[期刊] 图书情报工作
[作者]
索站超
为应对信息时代给图书馆带来的机遇与挑战,图书馆需要进一步拓展服务领域,提升服务层次和服务质量,也需要的高素质的职业馆员。我国图书馆职业的发展现状不容乐观,难以完成这一紧迫任务,而加强图书馆员职业化建设是一条有效的解决途径。培养职业精神、严格入职条件、完善继续教育制度等措施有利于推进我国图书馆员职业化建设。
关键词：
图书馆员 职业化 图书馆学教育
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
鄂丽君 王启云
文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
姚乐野 胡康林
在中国近代社会变迁的历史进程中，我国近代图书馆事业取得了历史性突破与发展。随着西学东渐的深入、社会变革的推进和图书馆事业的发展，图书馆职业化不断完善。近代中国图书馆职业化主要体现在图书馆员职业群体化、图书馆组织机构化、图书馆岗位体系化、图书馆员选任制度化和图书馆工作规范化等方面。近代图书馆职业化和社会变迁具有因果关系和相互作用关系，社会变迁在开启近代中国图书馆职业化进程、推动图书馆专业化教育、培育图书馆职业精神和促进图书馆员的国际化交流中起到了重要的助推作用。而近代图书馆职业化的深入发展，又通过社会教育、社团组织发展、妇女的社会参与和本土化图书馆学构建等反作用于社会变迁，构成了相互交织而动态演进的互动关系。表2。参考文献41。
[期刊] 图书馆
[作者]
李坤
机会成本是经济学中的重要概念,是人们在多个机会选择中所放弃的选项可获利的收益。作者从当前图书馆采编工作的现状出发,探讨采编工作如何"去职业化",才能使采编工作的效益最大化。
关键词：
机会成本 采编工作 去职业化
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
华小琴 郎杰斌
以美国图书馆协会就业服务处(ALA Placement Service)建立的图书馆学情报学招聘网站ALA Job List、北美最大的在线网络招聘运营商暨全球流量最大的30个网站之一的Career Builder、全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide等图书馆学情报学专业招聘平台为媒介,从单位类别、岗位类别、基本能力需求、专业技能需求、工作经历需求出发,对美国图书馆学情报学专业招聘需求进行定量与定性分析,并据此提出图书馆学情报学学科人才培养的若干建议。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨思洛 冯雅 程爱娟
［目的 ／意义］信息时代的到来对图书馆学专业教育提出新的发展要求。分析新环境下图书馆、企事业单位和政府部门对图书馆学专业人才的需求，思考如何完善我国图书馆学教育。［方法 ／过程］通过网络调查我国图书馆、企事业单位和国家公务员的招聘信息，分析其岗位需求、学历要求、招聘人数等数据，结合目前我国图书馆学教育现状，就图书馆学教育之发展完善提出相关建议。［结果 ／结论］图书馆学教育应该密切关注社会人才需求的变化，从优化课程体系，改善教学方式，开展多层次教育，重视职业规划教育等方面进行完善。
关键词：
图书馆学 教育 招聘 需求 建议
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
中国科学院国家科学图书馆为了提升整体服务和发展能力,加强人才队伍建设,现面向国内外诚招"百人计划"和"优秀人才计划"高级人才。"百人计划"主要研究方向为数字图书馆技术、战略情报分析,涉及数字化加工和呈现技术,信息检索、抽取、分析、可视化和海量信
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周晓燕 尹亚丽
［目的 ／意义］通过调研国外高校图书馆具体数据服务人才招聘岗位的数据，分析社会对科研数据服务人员的知识结构和技能的最真实需求和要求，从而分析大数据时代国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。［方法 ／过程］选取ＩＡＳＳＩＳＴ网站中２０１５年１月１日至１２月３１日科研数据服务人员的招聘信息，经过筛选得到７２条相关记录；再运用网络调查法和内容分析法，从人才市场对应聘者的需求类型、知识背景、综合素质能力、专业知识和特殊技能５个角度，深度解析国外高校图书馆科研数据服务人员的知识结构和岗位职责。［结果 ／结论］研究发现，国外高校图书馆对科研数据服务人员的需求主要为：有硕士以上学历，有图书情报．．．
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