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[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
申明浩 宋剑波
本文在信息不对称和经理人有限理性的背景下,以经理人风险厌恶及报酬与其相对业绩相关性为假设前提,基于经理人安全理性原则,构造了一个二元经理人的羊群行为模型,证明了经理人决策过程的相互影响关系,以及经理人为谋求个人效用的最大化,不得不考虑竞争对手的行为选择;并将模型扩展到n个经理人,进一步发现了经理人羊群行为发生的内在经济逻辑。文章贡献在于用模型化方法证明了经理人经营决策羊群行为的存在性,且羊群行为的显著程度与经理人的报酬结构(收入系数和股权比例等)相关。对上市公司的实证研究也支持这一结论。
关键词：
经理人 羊群行为 报酬结构 创新
[期刊] 价格月刊
[作者]
郭玉磊
从经理人"羊群行为"(herd behavior)的角度出发,分析在制定决策过程中经理人行为之间的相互影响,认为经理人在制定企业的战略决策过程中会出现一定的趋同现象,在定价策略方面体现为价格的同涨同跌,并且涨跌的幅度近似。
关键词：
羊群行为 集体涨价 定价策略
[期刊] 经济问题探索
[作者]
毕晓方 姜宝强
大量研究从企业业绩指标的特征、企业自身经营特点、公司治理以及面临的管制环境等层面解释报酬业绩敏感性的影响因素。西方的相关研究提出了"经理权力论",认为在经理薪酬制定中存在管理者壁垒。这与我国上市公司股权较为集中,大股东作为实际控制人的背景存在差异,研究经理人报酬业绩敏感性的影响因素应该结合我国企业的股权特征。股权结构、董事会等治理特征,会计盈余等业绩度量特征、政府干预和薪酬管制等现实问题对我国经理报酬业绩敏感性的影响预期能够在"大股东控制"的代理冲突框架下得到合理的解释。
[期刊] 中国软科学
[作者]
曹兴 邬陈锋 聂雁威
羊群行为在基金经理的投资过程中普遍存在。本文运用Probit和OLS模型分析了隐性激励对基金经理投资行为的影响,研究结果发现相对业绩排序、基金规模、基金管理公司规模和业绩是影响基金经理隐性激励的显著正相关因素,在隐性激励的诱导下,基金经理具有羊群行为的偏好性。基金和基金管理公司规模是影响基金经理羊群行为的重要因素,在考虑基金投资风格的调节作用时,基金投资风格风险越小,大规模基金、相对业绩排序靠前的基金经理选择羊群行为的概率明显提升。
关键词：
基金经理 隐性激励 羊群行为
[期刊] 管理科学
[作者]
杨贺 柯大钢 马春爱
以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年～2003年数据为样本,对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现,高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响,不同股权结构上市公司在制定年薪时并没有明显不同;上一年的年薪总额对于确定高管人员当年的年薪起着至关重要的作用,在决定年薪增减时,公司主要以净资产收益率的变动为参考标准,独立董事对年薪的不合理变动能起到遏制作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
郑晓玲 乔桂明
经理人股权薪酬合约中限制性股票和股票期权如何配置与其激励特性及经理人股票期权价值相关。本文使用布莱克——斯科尔斯模型衡量经理人期杈价值时存在没有考虑经理人异质风险态度、风险构成对期权定价的影响。介绍了3个不同模型支撑下的股权薪酬合约结构的理论,并联系我国的实际情况提出了对我国上市公司制定股权薪酬合约计划的启示和建议。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
费章凤 李湛 段军芳
国有资产营运机构作为中国国有经济的重要载体,在国有经济改革中发挥着重要的作用。经过多年的改革,国有资产营运机构逐步在建立与完善公司治理制度,但总体上讲治理绩效不佳。本文提出,经理人报酬体系的设计是短期内更适于现阶段国有资产营运机构的治理机制,更容易实现现有制度约束下的帕累托改进。
关键词：
国有资产营运机构 报酬机制 公司治理
[期刊] 商业研究
[作者]
孙世敏 赵希男
以我国上市公司2000、2001、2002年年报数据为主要分析对象,运用线性回归的方法对经理人报酬与公司资本成本及公司业绩之间的相关性进行实证研究,并得出如下结论:经理人报酬与ROA呈显著的线性相关性,与ROE、△SMVA非线性相关,与SEVA存在较强的线性相关性。通过实证研究,还发现经理人报酬主要激励当前业绩和未来业绩,当期激励效果直接影响下期业绩水平。
[期刊] 会计研究
[作者]
张敦力 江新峰
本文基于我国沪深Ａ股上市公司数据，研究管理者能力对企业投资羊群行为的影响，并探讨管理者薪酬公平对二者关系的调节作用。研究发现，管理者异质性特征影响企业的决策及其资源配置，管理者能力对企业投资的羊群行为具有显著抑制作用，该作用还将随着管理者薪酬公平程度的提高而增强。本研究关注了企业管理者能力在企业投资行为中的作用及其得以发挥的条件。这为企业通过薪酬设计来最大限度发掘管理者能力提供理论依据；同时有助于政府主管部门掌握企业投资羊群行为的影响因素，科学合理地制定应对措施。
关键词：
管理者能力 薪酬公平 投资羊群行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王颖
传统的基于企业外显业绩指标的经理人薪酬激励机制有着自身难以克服的缺陷。创新的 EVA 概念更加准确地反映了企业的真实经营状况,在此基础上通过合理的激励性薪酬计量和薪酬形式设计,能够有效克服传统激励机制的缺陷,使得经理人和所有者利益相一致。但同时必须注意,EVA 激励机制的成功必须具备一定的条件。
关键词：
EVA(经济增加值) 薪酬激励机制
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
曾江洪 杨帅
在P2P借贷市场中,由于其借款标的通常借助于多个出借人、前期借款人决策的可观察性,以及出借人判断借款人信贷状况时的极大不确定性而异于传统信贷市场。以拍拍贷借贷平台的投标记录为样本,本文对出借人的投资决策行为进行了分析。结果显示:在P2P借贷市场上,潜在出借人在进行投资决策时会受到其前期出借人的影响,存在显著的羊群行为;并且,与盲目模仿他人的投资决策不同,潜在出借人还会对借款项目的风险特征和前期出借人的投资行为进行综合考虑,因此是一种理性羊群行为。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
曾江洪 杨帅
在P2P借贷市场中,由于其借款标的通常借助于多个出借人、前期借款人决策的可观察性,以及出借人判断借款人信贷状况时的极大不确定性而异于传统信贷市场。以拍拍贷借贷平台的投标记录为样本,本文对出借人的投资决策行为进行了分析。结果显示:在P2P借贷市场上,潜在出借人在进行投资决策时会受到其前期出借人的影响,存在显著的羊群行为;并且,与盲目模仿他人的投资决策不同,潜在出借人还会对借款项目的风险特征和前期出借人的投资行为进行综合考虑,因此是一种理性羊群行为。
[期刊] 财会通讯
[作者]
牛洁
本文采用我国Ｐ２Ｐ网贷市场中纯线上运营模式的拍拍贷平台数据，以２０１５年８月有效投标项目为样本，基于Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型分析了我国Ｐ２Ｐ网贷环境下的投资人羊群行为及其背后所反映的信息不对称现象。研究表明：投资人的羊群行为是存在且显著的，标的项目已筹集的投资金额和已有的投标人数越多，越能吸引到后续投标，而标的项目相应的借款信息和借款人财务信息也会对吸引后续投标产生一定的影响；投资人对信息不对称程度更高的标的项目，更需要观测其他投资人的决策以获得更多信息，因而更可能产生羊群行为。
关键词：
P2P网贷 羊群行为 信息不对称
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周耿 卜茂亮 王宇伟
随着互联网的快速发展,网上信息引发的羊群行为对社会的影响越来越大。在构建包含用户决策经验的双信号决策模型后,本文采用来自淘宝网的面板数据,对不同经验用户的私人观察信号、他人发出信号与销售的关系进行了研究。实证结果验证了理论模型中的假定与结论:他人释放的行为与意愿信号能够显著影响后续用户的行为,这种影响对于不同决策经验的个体存在较大差异(用户购物经验越低,行为信号导致的用户从众行为越强;用户购物经验越高,意愿信号导致的用户从众行为越强)。
[期刊] 南方金融
[作者]
张轩旗
从单个基金与市场偏离程度的角度,本文考察了2002-2013年机构投资者的羊群行为及其对股票市场的影响。研究结果表明,无论是基金整体还是分类基金,这一时期内机构投资者均不存在显著的羊群行为,然而机构投资者的介入也不能对资本市场稳定产生积极作用。
关键词：
资本市场 机构投资者 羊群行为
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