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[期刊] 管理现代化
[作者]
张丽
通过对中青宝等四个上市公司进行案例研究，从技术创新的角度，对各自股权激励方案中存在的问题进行剖析，并从以限制性股票为激励标的、提高研发人员的股权激励比例、将技术创新相关指标作为企业与个人层面行权业绩条件等方面提出改进建议。
关键词：
股权激励 技术创新 行权条件
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李沁洋 彭迎
文章结合中国上市公司股权激励制度及相关法律法规,对双鹭药业股权激励方案进行分析,发现双鹭药业股权激励实施过程中,管理层通过选择性披露信息、以及选择股票价格相对较低的日期行权,达到降低行权价和行权日股票价格的目的,进而获得节税收益。
关键词：
双鹭药业 股权激励 股票价格 行权价格
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋鹏
本文以2010—2019年沪深A股制造业上市公司为研究对象，分析了股权激励与企业创新活动的关系。研究表明：实行股权激励政策与总股权激励水平的提高均有利于提高企业的创新产出与创新效率；股权激励通过作用于股权的集中程度影响企业的创新效率，股权集中程度的降低，有利于提升企业的创新效率；在高新技术企业中，进行股权激励明显有利于提高企业的创新产出与创新效率；在国企中，进行股权激励明显有利于提高企业的创新产出与创新效率，当对研发人员等核心技术性员工进行股权激励时，将明显有利于提高企业的创新产出与创新效率。
关键词：
权激励 企业创新 股权集中程度
[期刊] 财务与会计
[作者]
崔学刚
股权激励可以减少现代企业两权分离所产生的代理成本过高、内部人控制严重的现象。但是股权激励发挥效率是基于一系列前提条件的,如资本市场条件、成本效用原则与业绩约束原则等。当这些条件不具备,而又缺乏严格监管的情况下,股权激励不仅达不到上述目标,反而会加剧委托代理问题。笔者通过分析海南海药股权激励案产生公司巨额
[期刊] 财会月刊
[作者]
李瑶 汪伟
本文选取２００９～２０１４年我国创业板上市公司数据作为研究样本，实证检验了管理层激励对企业技术创新投入的影响。研究发现：１股权激励与技术创新投入呈倒＂Ｕ＂型关系，当管理层持股比例在０～３０．７３％时，随着持股比例的增大，股权激励对技术创新投入起到积极的作用，而当管理层持股水平超过３０．７３％时，管理层持股比例的增大反而不利于企业进行技术创新投入；２薪酬激励与创新投入呈正相关关系，管理层薪酬激励程度越高，企业技术创新投入就越多。因此，构建合理的管理层激励机制，对促进企业创新投入、保持企业竞争优势起着重要作用。
关键词：
股权激励 薪酬激励 技术创新投入
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡玲玲
股权激励是缓解企业管理层道德风险及逆向选择的有效方式,伴随着我国股权分置改革的完成,股权激励在上市公司得以普遍实施。本文以硅宝科技公司为例,阐述了股权激励在该公司的实施过程及实施效果,重点总结了实施过程中暴露出来的问题,进而从宏观及微观层面提出完善建议,对于我国企业尤其是高新技术企业股权激励的实施具有一定的参考意义。
关键词：
股权激励 影响因素 实施效果
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘红 张小有 杨华领
技术创新能为企业带来产品创新或成本节约,技术创新离不开管理层与核心技术员工的积极配合。采用沪深两市20082015年上市公司实行股权激励计划的数据,实证检验核心技术员工股权激励对上市公司技术创新绩效的影响。研究发现:核心技术员工对公司技术创新绩效具有显著的正向影响,表现为核心技术员工持股比例越高,公司技术创新效率越高,并且在国有企业中核心技术员工股权激励对公司创新绩效的影响更显著。
关键词：
核心技术员工 管理层 股权激励 创新绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
王秋霞 李泽辉
由于公司所有权与经营权相分离,产生了传统的委托代理问题,而股权激励制度正是解决这一突出问题的最好工具,能促进两者利益一致化。文章通过对青岛海尔上市公司连续重磅实施的2009年、2011年和2012年三期股票期权激励计划进行全面研究分析与评价,从公司财务影响较大的方面探究股权激励实施结果,针对其设置的股权激励对象范围、股份锁定期及可行权数量、业绩考核指标进行分析与评价,分析其成功之处及出现的不足,并由此得出案例启示,提出了完善我国上市公司实施股权激励方案的建议。
关键词：
股权激励 激励对象 业绩考核 行权
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
盛明泉 蒋世战
以2007—2016年中国A股制造业上市公司为样本,采用OP方法测量企业全要素生产率,检验高管股权激励与企业全要素生产率之间的关系。研究发现,高管股权激励影响企业全要素生产率的传导路径上技术创新存在中介效应。在股权激励有效期越长、非国有的上市公司中,高管股权激励对企业全要素生产率的正向影响更明显。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许华 樊东坡
提高企业技术创新能力是增强我国综合国力和维护我国经济安全的必由之路。把股权激励对技术创新的研究拓展到整个A股市场,采用最新面板数据,以股权激励双重效应为基础,以三次方回归模型为工具分析了上市公司股权激励对技术创新的影响。然后基于产权性质,将上市公司分为国有企业和民营企业两组分别进行检验,结果发现:股权激励与技术创新之间存在N形曲线关系,而非倒U性曲线。当高管持股比例低于20%或者大于45%时,股权激励对技术创新具有促进作用,利益趋同效应占主导地位;反之则以壕沟效应为主。相对于民营企业,国有企业股权激励对技术创新开始发挥抑制作用所需要的高管持股比例更低一些。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许华 樊东坡
提高企业技术创新能力是增强我国综合国力和维护我国经济安全的必由之路。把股权激励对技术创新的研究拓展到整个A股市场,采用最新面板数据,以股权激励双重效应为基础,以三次方回归模型为工具分析了上市公司股权激励对技术创新的影响。然后基于产权性质,将上市公司分为国有企业和民营企业两组分别进行检验,结果发现:股权激励与技术创新之间存在N形曲线关系,而非倒U性曲线。当高管持股比例低于20%或者大于45%时,股权激励对技术创新具有促进作用,利益趋同效应占主导地位;反之则以壕沟效应为主。相对于民营企业,国有企业股权激励对技
[期刊] 财会通讯
[作者]
王庆原 李延喜
文章以我国2005—2020年A股上市公司为样本，考察股权激励计划对企业绿色技术创新的影响。研究发现，股权激励计划有效提升了企业绿色技术创新的产出，较股票期权而言，限制性股票产生更好的激励效果。在增加控制变量以及使用DID模型估计缓解内生性后，结果依然稳健。机制分析表明，股权激励可以通过提升内部控制质量和降低盈余管理水平作用于企业绿色技术创新产出。异质性分析表明，在非国有企业、研发投入水平以及固定资产占比更高的企业中，股权激励对绿色技术创新的提升作用更显著。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴少华 秦畅
军工企业技术创新能力既影响着国民经济发展,又关乎国防安全。以2013—2017年80家上市军工企业数据为样本,分析军工企业竞争战略对技术创新的影响,以及股权激励在其中的作用路径。研究结果表明,差异化战略和成本领先战略对技术创新均有直接正向影响,差异化战略影响更大,且股权激励在差异化战略对技术创新的影响中发挥部分中介作用。
[期刊] 财政研究
[作者]
黄淙淙
本文以连续3年披露研发支出的73家中小板上市公司为研究样本,分析产权性质、股权激励对企业技术创新的影响,在充分控制其他影响企业技术创新的因素后,研究发现:第一,经营者持股和以股票期权为主的股权激励机制显著地促进了企业技术创新;第二,民营产权弱化了经营者持股对企业技术创新的促进作用;第三,以股票期权为主的股权激励机制对企业技术创新的影响并未显著受到产权性质的约束。
关键词：
终极所有权 股权激励 技术创新
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
谢谦 汪雪婷
科学有效处理好劳动与资本的关系是实现共同富裕的根本。基于2015—2019年中关村海淀科技园企业数据，运用双重差分模型，从劳资共赢的视角，实证研究股权激励对企业创新的影响及机制，研究发现，股权激励能够显著促进企业创新，其中，采用股票期权和限制性股票的方式对企业创新的提升效果最为显著，该结论在进行一系列稳健性检验后仍然成立；内部管理效应和人才激励效应是股权激励促进企业创新的关键机制，股权激励有助于实现企业创新与员工发展的良性互动，促进劳资共赢，改善收入分配，推动企业内部共同富裕；异质性分析发现，衰退期企业和非国有企业实施股权激励对企业创新和劳资共赢的促进效果更为显著。研究结论为更好地发挥股权激励助力企业在共同富裕中的重要作用提供了微观证据。
关键词：
股权激励 企业创新 劳资共赢 双重差分
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