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[期刊] 经济管理  [作者] 吕鸿江  刘洪  程明  
本文探究了驱动组织复杂性形成的不同因素,并基于这些因素归纳和总结了以往的不同组织复杂性分类,进而提供了一个从成因视角探讨组织复杂性分类的新思路,以期为有效管理组织复杂性提供指导和依据。
[期刊] 管理评论  [作者] 姜晨  谢富纪  
组织演化研究是近年来组织理论关注的热点领域。其核心主题是组织对环境的"适应"和环境对组织的"选择"。本文将组织的适应过程分为了渐近式变革和不连续性变革两种方式,通过借鉴生物进化的适应度景观概念,采用NK模型分析了组织演化的复杂性规律和特征,探讨了组织演化的本质及有效的演化策略。
[期刊] 中国软科学  [作者] 王国成  
试图从微观主体行为层面解释危机波动等非常态的复杂现象,是当代经济金融理论发展新动向。复杂性科学从个量角度揭示总体复杂性、考察微观动机影响系统整体变化的机理,为探讨宏观经济复杂现象的微观动因提供了可资借鉴的分析视角和方法。遵此逻辑,本文主要探讨复杂经济问题的实质和形成,着重研究个体行为的异质性与主体之间的交互性,概括、分析和论述它们的主要特征、表现形式及互动关系,指出这些是根本上造就各类危机等经济金融复杂性的微观成因,并初步探寻复杂经济系统的可计算性及模拟实现途径。
[期刊] 建筑经济  [作者] 罗岚  陈洋  胡耀丹  谢敏  
采用元分析的方法,基于20个独立研究样本,研究项目复杂性与绩效的关系,并深入探索技术复杂性和组织复杂性对项目绩效的影响。研究表明:项目复杂性对绩效存在显著的负相关关系;技术复杂性和组织复杂性均对项目绩效存在显著的负向影响。两者的关系还受到调节变量国家文化的影响:在个体主义文化国家项目复杂性对项目绩效的负向影响更小;结论表明两者的关系不受取样地区的影响。
[期刊] 软科学  [作者] 陈琍  张鸿  
企业管理过程要涉及到人、财、物、信息等多种要素,企业管理本身就是一项复杂的系统工程,企业所处的市场环境的竞争秩序也要影响企业的经营管理绩效。导致企业管理复杂性主要原因有:信息不对称、人性自利、难以避免的非制度和非理性因素、管理中存在的“舍本逐末”陷阱等,我国目前阶段,政府角色错位,企业家缺位,竞争环境无序等又大大地增加了企业管理的复杂性。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 邓少军  芮明杰  赵付春  
组织需要有效应对制度环境的挑战以获得合法性与实现持续发展,但传统制度理论由于秉持响应行为同质化假设、忽视组织微观层次能动作用、低估制度复杂性程度等问题,在当前制度环境日趋复杂的背景下解释力不足,组织响应制度复杂性研究逐渐成为学者关注的热点。本文提出"数量—内容—时间"的制度复杂性内涵分析框架和"结构—情境—人员—时间—位置"的制度复杂性响应战略分析框架,强调混合组织与复杂动态场域是组织响应制度复杂性的典型应用情境,进一步指出中国情境应用的关键差异,在此基础上建构了一个组织响应制度复杂性的理论模型并进行研究展望。本研究有助于深化对制度复杂性这一新兴概念的理论认识,有助于系统地梳理制度复杂性响应战略的类型和开发新战略,同时也为以中国为代表的新兴市场与转型国家的制度复杂性内涵解析、特征辨识与响应研究指明了方向。
[期刊] 物流技术  [作者] 吴明元  杨友斌  周晓英  
在已有研究的基础上对物流组织的复杂性与创新进行了细化,将三组权变因素(10个)与"复杂性与创新"联系在一起构建了模型,并对模型各因素、各关系进行了详细的分析。分析结果可知:大、小型物流组织在三组权变因素的影响下,所表现出的"复杂性-创新"的关系是迥异的。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 郝丽风  李晓庆  
现代科技飞速发展,组织所面临的环境日益动荡与复杂,与此相应的组织复杂性问题成为组织无法回避的一个命题。一方面组织复杂性使组织具有发动及维持多重行为的能力,使组织具备适应日益复杂和动荡环境的弹性;另一方面组织复杂性对组织也会产生负面影响。因此,正确的认识和管理组织复杂性,对组织的生存与发展具有重要意义。从组织复杂性的内涵、类型;形成原因、测量以及应对策略五个角度对国外组织复杂性的相关研究成果进行概述,并作简要评论。通过梳理发现,组织复杂性研究呈现出逐渐深化和多样化的态势。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 罗珉  周思伟  
组织的复杂性是影响组织结构设计的一个重要维度,因而备受组织管理学者们的关注。本文对组织复杂性概念进行了详细的考察,讨论了现代组织的复杂性和后现代组织的复杂性等问题,以为深化国内组织复杂性研究抛砖引玉。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 吕鸿江  刘洪  
本文通过文献梳理把组织理论研究领域关于组织复杂性内涵界定及测量的不同观点分为结构、行为和认知三种,并对它们进行了评介和比较,以期探索学术界对组织复杂性问题认识的发展过程,并为后续研究提供参考和依据。
[期刊] 经济学家  [作者] 王玉峰  
组织变革过程受到环境的重要影响。作为复杂环境下的现代组织形式,复杂适应组织的变革与传统组织的变革呈现出显著不同的特点。传统的环境观已经不适于解释复杂适应组织的变革。复杂性环境观基于复杂适应系统理论对组织与环境之间的关系提出了新的见解。以此为基础对复杂适应组织的变革进行分析有助于从更深层次上把握复杂适应组织变革的本质。相关研究会对复杂适应组织变革的管理带来有益的启示。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张晓莉  
本文基于分形市场理论,以更好地研究具有分形结构的资本市场的行为和规律,提出分数维动态系统分析方法,用系统动力学的方法对系统、环境和边界带之间的动态过程进行分析。建立基于分数维系统分析理论的股票市场系统模拟,反映系统边界带与系统间关系和系统边界带与环境间关系等动态关系。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 何旭东  
大型工程项目涉及到众多利益相关者,项目主体价值观具有多元性,项目主体之间相互作用及其与外部环境交互作用加剧了项目组织及其行为管理的复杂性,复杂性必须借助复杂性分析的方法来解释和研究。文章基于复杂性分析方法,对大型工程项目系统的复杂性特征、大型工程项目主体行为的复杂性以及大型工程项目主体行为风险管理进行了研究,重新界定了大型工程项目管理的复杂性。在综合分析组织愿景、利益相关者诉求、合同关系、供应链等风险因素的基础上,提出基于复杂性分析的大型工程项目主体行为风险管理综合框架。最后,从利益相关者项目关系和项目组
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陆善勇  
传统的资本市场理论(CMT)在很大程度上基于公平合理的随机游动(布朗运动)或“鞅(Martingales)”,即对明天价格的期望等于今天的价格。其特点是对正态分布及有限方差的存在有着很强的依赖性,即特别强调序列独立(不相关),也就是说资产价格对信息无记忆,即使有记忆,至
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘洪  周玲  
本文通过对我国上市公司中部分绩优公司与停牌或已经退市公司在管理活动、R&D、市场营销、融资渠道、资源配置和企业形象6个方面的多样性、自发性、融合性、适应性、超越性和变形性6个复杂性指标的分析与比较,验证了公司成长与复杂性之间的正向关系和沿着复杂性增长路径发展的复杂性理论观点,为公司的变革取向和发展评价提供了新的视角。
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