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[期刊] 企业管理  [作者] 张平祥  
当员工的工作幸福感提高,他们就会表现出较低的工作压力和工作倦怠,同时会提升工作满意度和组织公民行为,从而实现员工、组织和工作的和谐安全发展。调查显示,80%煤矿安全事故是由人的因素引起,因此从人的因素上杜绝安全事故的发生是根本之道。在对煤矿企业井下矿工的调研中可以发现,员工们普遍表现出工作压力过大、不同程度的工作倦怠、对工作
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 王自强  王浣尘  
一、快乐是成功企业员工的鲜明感受 快乐作为情绪的反映在人的心理世界中扮演着重要的角色。人的情绪状态和人体的生理变化有着紧密的联系,积极的情绪对人的身心发展具有重要的价值。快乐是个体的需要和欲望得到满足的心理体验,是人的各种欲求在个体内心的综合平衡与和谐。快乐包括满足生理需要的感官快乐、物质快乐
[期刊] 企业管理  [作者] 孙桂泉  
南通醋酸纤维有限公司(简称南纤)是集纺织、化工、热电、水处理于一体的大型工业企业,具有生产连续化、系统复杂化、设备密集化、运行自动化的特点。为了确保企业长期稳定发展,南纤不断探索创新,构建了“012345”安全管理模式(如图1所示)。十多年来,南纤持续保持安全零事故的良好绩效,助推生产经营业绩持续稳定增长,
[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘星  
依据以人为本的道德判断标准,可以将安全管理区分为道德性和不道德性两种伦理模式。在道德的安全管理模式中,安全管理的动机可能被视为公平、均衡或无私;它所坚守的伦理价值观促使安全责任相关者进行道德的决策与管理,并为安全管理活动提供了一个共同的基础性参照"制序",把各种不同安全生产管理与监督的功能、企业安全生产方针和员工安全诉求整合起来。在安全活动中摒弃不道德的安全管理模式,构建道德的安全管理模式,从传统道德及现代道德要求的冲突中寻找出路,加快步伐走出事故"易发期",应该是中国政府制定安全发展战略的基础。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕明  陈树文  
知识型员工在专业素质、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有特殊性,对于知识型员工的管理方式必须有别于传统的人力资源管理方式。本文针对知识型员工的特点,运用使命管理的理念,设计出了基于使命的知识型员工管理模式,并提出了基于使命的知识型员工管理模式的运用条件。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 曹林凤  何海军  
预算管理是指在企业投资计划和运营计划的指导下,为企业各业务以及执行各项业绩的责任主体确定明确的目标,以之作为其工作开展和业绩评价的财务参照标准,从而实现公司战略、经营计划和日常业务执行紧密结合的有效管理工具。自上个世纪20年代将预算管理运用于企业以来,
[期刊] 中国成人教育  [作者] 蔡心轶  
契约管理是通过签订具有一定法律效力的契约合同明确管理主体与被管理主体之间的责任和义务的管理形式,是美国、法国等教育发达国家普遍采用的高等教育管理形式。高校实施契约管理模式的效应主要体现在经济效应、社会效应和溢出效应等方面。我国高等教育实施契约管理中存在高校契约管理存在多头管理、高校契约管理范围相对局限、高校契约管理缺乏战略导向、高校契约管理缺乏有效评估等问题。基于契约管理模式的我国高等教育管理模式优化,应进一步完善高校契约管理的制度建设、深化高校契约管理的管理范畴、创新高校契约管理的信息机制、夯实高校契约
[期刊] 企业管理  [作者] 王晓军  王艳  
“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 姜霞  
社会发展到知识经济,要求人本管理模式与之相适应。本文对人本管理模式产生的条件、内涵、本质特征、实践方式等方面进行了初步探讨。
[期刊] 中国软科学  [作者] 莫恭佑  
日本崛起的神话和日本的管理模式,直到现在,一直为人们所津津乐道。尤其是日本在管理中所体现的集体主义——上下协调、终生雇佣制、长远规划等与美国在管理中所体现的个人主义形成鲜明对照,更为世人所关注。但是这一切,随着日本经济进入衰退,已发生了变化。
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 艾德生  黄开胜  马文川  郭英姿  周玉杰  江轶  朱立  
实验室安全管理是高校"双一流"建设的重要课题。在调研国外高校和企业实验室安全管理体系的基础上,提出了包含人(组织体系)、法(制度规范)、防(专业防护)、保(环境保护)、育(教育培训)、查(安全检查)等6个要素组成的实验室安全管理模式,介绍了清华大学实验室安全管理基于六要素模式的探索实践。
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