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[期刊] 职业技术教育
[作者]
王晓曦
对河北省765名高职学生的就业心理和心理资本进行调查,以探究就业心理与心理资本的关系,进而以心理资本为媒介调节高职学生的就业心理。实证研究表明,高职学生的就业心理呈现多元差异性,其在就业认知、就业准备、就业信心、就业压力的来源上与心理资本呈现显著相关性。应当在高职学校内利用团体心理辅导、工作小组介入的方式帮助学生查找问题、解决问题;创新人才培养模式,将对学生就业心理的提升深入到教学的各个层面;构建高职学生精准就业指导体系。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
沈晓梅
大学生的就业能力不仅体现为丰富的专业知识和扎实的实践能力,还包括积极的心理资本。高校就业教育应主要从自我效能感、乐观、希望和韧性四个方面开发、培育大学生的心理资本,由此促进大学生就业能力的提升。
关键词：
心理资本 大学生 就业能力
[期刊] 高等农业教育
[作者]
彭海霞
心理资本是在积极心理学基础上形成的,旨在养成自信、乐观、韧性、充满希望的、积极的心理状态,心理资本干预模型则在实践层面提出应从环境和技术两个层面来提升个体的心理资本水平。基于心理资本干预模型,从环境和技术两个层面来探讨大学生就业心理的优化策略,从而优化大学生的就业心理,提升大学生的就业竞争力。
关键词：
心理资本干预模型 就业心理 优化策略
[期刊] 教育与职业
[作者]
张文海 牧小霞
大学生就业关系到每一个毕业生的切身利益与长远发展,它已经成为一个重要的社会问题。文章从大学生就业体制、就业途径、就业去向等方面分析了大学生就业的基本情况,从职业理想、求职地域、起薪期望、专业对口四个方面调查了大学生就业的基本趋向,并分析了导致大学生就业难的原因,以期为解决大学生就业问题提供有价值的依据。
关键词：
大学生就业 基本状况 职业理想
[期刊] 教育与职业
[作者]
王志贤
文章对大学生心理资本与就业指导两者之间的关系进行了详细剖析，由此发现，在大学生就业指导中加强心理资本培育，有利于提升就业指导的系统性、操作性、可行性和实效性。基于大学生心理资本理论，文章探索出一条大学生就业指导的有效新途径，即开设大学生心理资本训练营。
关键词：
心理资本理论 大学生就业指导
[期刊] 职教论坛
[作者]
魏立寰 李新强
就业是关系到国计民生的重大问题,作为河北省重点就业群体,高职院校毕业生的就业与经济的可持续发展、人民生活水平的提高及社会稳定有着密切的关系。河北省现有的产业结构与高职毕业生的就业需求存在不平衡的状况,导致目前河北省高职毕业生供给与市场需求出现脱节。从现状出发,对河北省产业结构与高职毕业生就业现状进行分析,提出结合产业结构有效配置人力资源的建议,促进高职院校毕业生就业质与量的提高,为政府制定高职院校毕业生就业扶持政策提供参考依据。
关键词：
河北 产业结构 高职院校 就业 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘立功
河北省高校大学生就业难问题体现在生源结构和就业空间的单一性矛盾、高校发展定位和人才培养模式与社会需求错位、就业期望值与岗位需求的差异等几方面。基于这些困境，从政府、社会、高校、大学生等多个方面提出解决对策，旨在为缓解当前河北省高校毕业生就业问题提供参考。
关键词：
河北省 高校毕业生 就业困境 就业对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
彭建章 王栋
就业质量评价是毕业生对就业情况、用人单位对毕业生素质及其对高校人才培养状况等多维度的综合评价。本文通过对河北省本科高校就业质量年度报告中关于就业质量指标的数据统计,提取了影响就业质量的主要指标,并从学生、用人单位和高校三个角度展开具体分析,为进一步提高河北省本科院校毕业生、用人单位满意度以及河北省高校人才培养质量提供有益的建议。
关键词：
河北省 本科院校 就业质量 评价指标体系
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李玉芳
当前中职学生心理健康总体水平不容乐观,构建心理危机干预系统,改善中职学生心理健康状况迫在眉睫。基于对河北省衡水卫生学校在校生4年多的心理危机干预系统的研究与实践,构建了学校主导、家庭辅助、学生参与的中职学生心理危机干预系统,系统包括对全体新生进行一级预警性干预、对问题学生进行二级针对性干预、对重点学生进行三级治疗性干预三个层面,每一个层面都从学校、家庭和学生三个方面采取干预。系统实施前后的调查数据表明,学生心理健康状况有显著改善,成效明显。
关键词：
中职学生 心理健康 心理危机 干预系统
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郑颖 贾喜环
针对高校毕业生就业难的现状,我们对省内河北经贸大学、河北政法学院、河北科技大学、铁道学院、石家庄经济学院五所高校的在校本科生、往届毕业生及部分用人单位进行了问卷调查,并分别从学校就业工作、学生就业观念与需求和用人单位需求三个维度进行了数据分析,然后从学校、企业和政府几个层面提出了建议与对策。
关键词：
毕业生 就业 调研 建议
[期刊] 中国高等教育
[作者]
苟朝莉
市场经济时代,职业需求正在从长期稳定的关系型计划就业模式转变到短期动态的交易型心理契约模式。从注重职业忠诚转到强调就业能力,这对大学生就业提出了新挑战。当前大学生就业难的主要原因之一是就业能力不足。大学应以开放式的实践教学模式提升学生就业能力,在学生就业源动力的激发、学生综合素质培养、学生职业规划引导等方面实现培育创新。
[期刊] 教育与职业
[作者]
毛晖
大学生就业能力是用人单位、高校、学生各方都关注的热点问题。文章从心理契约的视角探讨大学生就业能力的培育,从组织的人力资本角度和个人的终身学习角度进行分析,交易型的心理契约模式能够促进大学生对用人单位的认识和理解,有助干高校更有针对性地制定提升大学生就业能力的策略。
关键词：
大学生就业能力 用人单位视角 策略
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁杰芳 王鹏飞
随着高等教育的大众化以及高校的不断扩招,高校毕业生人数逐年递增,就业形势严峻。本文从心理弹性的角度研究影响高校家庭经济困难学生就业竞争力提升的重要因素,并提出相关对策与建议。
[期刊] 教育与职业
[作者]
杨立敏
近年来，高校的不断扩招以及经济危机等社会因素，使大学生就业形势日益严峻，大学生在择业过程中产生的各种心理问题也日益凸显。文章从大学生就业心理问题的表现形式入手，对其进行归因分析，从而探寻出应对大学生就业心理问题的对策，具体包括合理自我评价、明确求职目标、开展模拟招聘等。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张彩霞
面对激烈的就业竞争,大学毕业生不同程度存在着心理问题,这些心理问题主要有自卑心理、自负心理、盲从心理、依赖心理、偏执心理和焦虑心理等。导致这些问题的原因主要包括大学生的就业观念、意志、人格等方面。针对问题的诱发原因,大学生要进行有效的心理调适,以帮助自己成功就业。
关键词：
大学生 就业 心理问题 原因分析 调适
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