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[期刊] 统计与决策  [作者] 崔和瑞  宋秀莉  
针对目前企业绩效评价中存在的问题,基于循环经济理念构建企业绩效评价指标体系,从而实现科学、合理的评价企业绩效,促进实现高效可持续发展;引入三角模糊数理论,基于模糊层次分析法构建企业绩效评价模型;通过实例对指标体系和评价模型进行实证,取得较好效果。
[期刊] 技术经济  [作者] 霍江林  刘素荣  
按照可持续发展战略的要求,基于平衡计分卡的四维思想,对平衡计分卡的结构内容进行改进,构建了包括持续增长财务、相关利益反映、QHSE运营流程、持续创新能力4个维度的企业绩效评价指标体系,并形成物元模型的物元特征集合,应用模糊物元分析方法,构建了可持续发展理念下基于BSC-模糊物元的企业绩效评价模型。最后进行了实例应用分析。
[期刊] 财会月刊  [作者] 田金玉  林妍  
绩效评价是电力企业战略管理的重要组成部分,选定合适的绩效评价指标并合理地确定指标权重是构建电力企业绩效评价体系的首要问题。平衡计分卡是电力企业绩效评价的有效工具,但其也存在不足,而层次分析法和模糊综合评价法相结合建立的企业绩效评价体系能够弥补平衡计分卡的不足。
[期刊] 经济管理  [作者] 申嫦娥  王晓强  
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 张泓波  李长青  
本文认为,发展循环经济是企业现实选择。根据委托代理理论,企业披露的信息必须经独立的中介进行经济鉴证。在财务报告中,利用什么指标,以何种形式来反映企业发展循环经济的效果,是理论与实务工作者应深入研究的课题。作为独立的第三方审计又如何进行审计,同样是必须给予充分关注的课题。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周志英  田诚  王琦峰  
知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客观评价知识管理的实施效果。
[期刊] 物流技术  [作者] 姜华  刘洋  杨静  
以绩效评价指标体系为基本依据,以AHP-模糊综合评价模型为技术向导,以EXCEL计算表为计算工具,结合实际案例,构建了具有实践指导意义的第三方物流企业绩效评估模型,从而为降低外包企业风险、提高外包企业的综合效益、加强第三方物流企业绩效评估的实证研究奠定了理论基础。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙一  牟莉莉  
近年来,环境问题成为全民关注的社会性问题,尤其是党的十九大以来,国家进一步加大了对环境保护行业的支持与研究,给中国环保行业带来前所未有的发展机遇。在此背景下,民营环保企业如雨后春笋般应运而生,一方面,它们在国家政策利好形势下,抢抓机遇占领市场、做好营销与服务,市场发展前景广阔。另一方面,在激烈的市场竞争中,企业内部经营管理的有效性决定了其核心竞争力的高低,而科学有效的绩效管理体系是企业内部管理的关键环节,通过科学的绩效管理手段,能全面提升企业的核心竞争力和综合实力。本文旨在借助科学的绩效管理手段,运用模糊综合评价法构建企业绩效管理体系,在较大程度上提升绩效管理的科学性与实用性,弥补目前绩效管理研究方法中的主观性与随意性,提高企业的综合管理水平,为民营环保企业提供一个切实可行的绩效管理方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李建  胡海青  张道宏  常伟  
随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。
[期刊] 企业经济  [作者] 唐欣  
循环经济发展战略下,企业绩效评价的环境发生了转变。因此,目前将经济效益作为唯一衡量标准的绩效评价体系将不再适用。本文将循环经济有关理念纳入到企业绩效评价指标体系中;从经济绩效、环境绩效和社会绩效三个方面着手,构建出符合循环经济特征的企业绩效三重评价模型;阐述了基于模糊数学评价的企业绩效三重评价模型应用途径;最后结合实施循环经济的样本企业进行案例分析,对循环经济视角下企业绩效的整合性评价模式进行了探讨。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 尹向东  刘星  
企业重组经济效果预测是企业重组方案的难点,企业重组的经济效果预测模型要求既有理论依据,又有实际可操作性。本文运用模糊评价法建立了一种钢铁企业重组的经济效果预测模型,并运用该模型结合实际案例进行了实证分析。
[期刊] 经济经纬  [作者] 金永生  季桓永  许冠南  
笔者基于集合论思想,构建包括技术导向、竞争者导向、组织规模、战略类型、环境动荡性等权变因素在内的互动导向绩效机制模型,试图从整体上揭示互动导向与企业绩效的关系,在对211个企业样本模糊集定性比较分析的基础上,共发现有4种导致高企业绩效产生的因果路径,互动导向在不同路径中都对企业绩效有着积极影响,是高企业绩效成立的必要非充分条件。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈洋洋  
中小型企业作为国家近些年来着力扶持的对象有着极大的发展空间,也逐渐成为各银行主要放贷方。建立有效的中小型企业绩效评估体系不仅可以作为银行判断放贷与否的依据,也可以使企业对自身综合绩效有充分认识并明确改进方向,便于提高企业竞争力、获得竞争优势。文章运用"模糊综合评判"方法,对深圳上市公司建筑工程板块中的5家中小型企业的绩效进行了评测,并根据评测结果分析得到了企业的现况,并针对企业不足的方面提出了改进建议。
[期刊] 经济经纬  [作者] 金永生  季桓永  许冠南  
笔者基于集合论思想,构建包括技术导向、竞争者导向、组织规模、战略类型、环境动荡性等权变因素在内的互动导向绩效机制模型,试图从整体上揭示互动导向与企业绩效的关系,在对211个企业样本模糊集定性比较分析的基础上,共发现有4种导致高企业绩效产生的因果路径,互动导向在不同路径中都对企业绩效有着积极影响,是高企业绩效成立的必要非充分条件。
[期刊] 商业时代  [作者] 王伯承  
在现实中,循环经济具有重要的价值,不仅是国家经济政策调整的方向,而且也是企业发展的必然趋势。如何实现循环经济模式下的绩效,是企业要应对的重点课题。基于此,本文从模糊数学的视角,对企业绩效评价体系问题作了深入地探讨。
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